公司更換勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同的訂立

1.1乙方自愿加入甲方公司，與甲方簽訂本勞動合同。

1.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方與乙方可協(xié)商一致，在勞動合同期限內(nèi)續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容與崗位

3.1乙方在甲方公司擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

3.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。

四、工作地點

4.1乙方的工作地點為：__________。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方實行標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

六、勞動報酬

6.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

6.2乙方享有崗位工資、績效工資、獎金等。

6.3甲方按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

七、社會保險和福利待遇

7.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

七、勞動合同的解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

8.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以解除勞動合同，但應提前__________日通知乙方。

8.3乙方在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，甲方可以解除勞動合同，但應提前__________日通知乙方。

8.4甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

8.5乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（2）患職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定，喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

8.1雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

9.3本合同附件如下：

附件一：崗位說明書

附件二：公司規(guī)章制度

附件三：社會保險繳納證明

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同的訂立與主體

1.1乙方自愿加入甲方公司，與甲方簽訂本勞動合同。

1.2丙方作為乙方在甲方公司的合作單位，負責乙方在甲方公司期間的培訓、管理及部分工作內(nèi)容的執(zhí)行。

1.3本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方、乙方及丙方可協(xié)商一致，在勞動合同期限內(nèi)續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容與崗位

3.1乙方在甲方公司擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

3.2丙方負責乙方在甲方公司期間的培訓、管理及部分工作內(nèi)容的執(zhí)行。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。

四、工作地點

4.1乙方的工作地點為：__________。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方實行標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

六、勞動報酬

6.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

6.2乙方享有崗位工資、績效工資、獎金等。

6.3甲方按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

七、社會保險和福利待遇

7.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

八、第三方責任與權(quán)利

8.1丙方負責乙方在甲方公司期間的培訓、管理及部分工作內(nèi)容的執(zhí)行。

8.2丙方有權(quán)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

8.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。

8.4丙方應確保乙方在甲方公司期間的工作質(zhì)量和效率。

九、甲方的權(quán)益與利益

9.1甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。

9.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作質(zhì)量和效率進行保證。

9.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作環(huán)境和工作條件進行改善。

9.4甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作成果進行評估。

十、乙方的違約及限制條款

10.1乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

10.2乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)要求丙方承擔相應責任：

（1）乙方在甲方公司期間的工作質(zhì)量和效率未達到甲方要求；

（2）乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

十一、爭議解決

11.1雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

12.3本合同附件如下：

附件一：崗位說明書

附件二：公司規(guī)章制度

附件三：社會保險繳納證明

結(jié)尾：

本合同中，第三方丙方的介入旨在優(yōu)化甲方公司的管理結(jié)構(gòu)和提高工作效率，同時保障乙方的合法權(quán)益。甲方作為主導方，通過明確丙方的責任與權(quán)利，確保了自身權(quán)益的優(yōu)先保障，同時為乙方提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。通過本合同的簽訂，甲方旨在實現(xiàn)以下目的和意義：

1.提高甲方公司的管理效率，降低管理成本。

2.保障甲方公司的核心競爭力，提升市場競爭力。

3.促進甲方公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

4.保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供穩(wěn)定的工作崗位和發(fā)展空間。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“公司”）及丙方（以下簡稱“培訓機構(gòu)”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同的訂立與主體

1.1乙方自愿加入甲方公司，通過丙方提供的培訓服務，提升自身技能后，與甲方簽訂本勞動合同。

1.2丙方作為乙方的培訓機構(gòu)，負責乙方在甲方公司入職前的技能培訓和專業(yè)指導。

1.3本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方、乙方及丙方可協(xié)商一致，在勞動合同期限內(nèi)續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容與崗位

3.1乙方在甲方公司擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

3.2丙方負責乙方在甲方公司入職前的技能培訓和專業(yè)指導，確保乙方具備勝任崗位的能力。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。

四、工作地點

4.1乙方的工作地點為：__________。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方實行標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

六、勞動報酬

6.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

6.2乙方享有崗位工資、績效工資、獎金等。

6.3甲方按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

七、社會保險和福利待遇

7.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

八、培訓機構(gòu)責任與權(quán)利

8.1丙方負責乙方在甲方公司入職前的技能培訓和專業(yè)指導，包括但不限于：

（1）制定培訓計劃；

（2）提供專業(yè)培訓課程；

（3）進行職業(yè)技能考核；

（4）評估乙方培訓效果。

8.2丙方有權(quán)根據(jù)培訓效果，調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。

9.1丙方有權(quán)要求甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，以確保乙方能夠順利適應工作。

九、乙方的權(quán)益與利益

9.1乙方有權(quán)要求丙方提供高質(zhì)量的培訓服務，確保其技能和知識水平達到甲方崗位要求。

9.2乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，以及必要的職業(yè)發(fā)展機會。

9.3乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無故解除勞動合同，保障其職業(yè)穩(wěn)定。

十、甲方的違約及限制條款

10.1甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇；

（2）未提供合同約定的勞動條件和安全保障；

（3）未履行合同約定的培訓義務；

（4）違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

10.2甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)要求丙方承擔相應責任：

（1）丙方提供的培訓質(zhì)量不符合約定標準；

（2）丙方未能有效指導乙方適應工作；

（3）丙方違反培訓協(xié)議中的其他義務。

十一、爭議解決

11.1雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

12.3本合同附件如下：

附件一：崗位說明書

附件二：公司規(guī)章制度

附件三：社會保險繳納證明

結(jié)尾：

本合同中，乙方作為主導方，通過明確甲丙兩方的責任與權(quán)利，確保了自身權(quán)益的優(yōu)先保障，同時為自身提供了良好的職業(yè)發(fā)展