2025年企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人勞動(dòng)合同范文甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在公司擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人職務(wù)的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方擔(dān)任公司部門(mén)負(fù)責(zé)人職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（1）全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)；（3）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作；（4）協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，確保公司整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)同性；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地，如需異地工作，雙方協(xié)商解決。2.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體作息時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)公司薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.乙方在合同期內(nèi)，如取得優(yōu)異成績(jī)或?yàn)楣緞?chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。五、勞動(dòng)合同的解除與終止1.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除勞動(dòng)合同。2.如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿，如雙方不再續(xù)簽，本合同自然終止。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如仲裁不支持乙方請(qǐng)求，乙方可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另