電信行業(yè)工會崗位職責一、工會主席崗位職責1.工會工作領導：在上級工會的指導下，負責本單位工會的全面工作，制定工會工作計劃，組織實施各項活動。2.代表職工利益：積極維護職工的合法權益，及時反映職工的意見和建議，參與企業(yè)的決策和管理。3.組織活動：定期組織工會活動，增強職工的凝聚力和向心力，提升職工的參與感和歸屬感。4.溝通協(xié)調(diào)：作為職工與企業(yè)管理層之間的橋梁，協(xié)調(diào)各方關系，促進和諧勞動關系的建立。5.培訓與發(fā)展：組織職工培訓，提升職工的技能水平和綜合素質(zhì)，推動職工的職業(yè)發(fā)展。二、工會副主席崗位職責1.協(xié)助主席工作：協(xié)助工會主席開展各項工作，分擔工會日常事務，確保工會工作的順利進行。2.活動組織：負責具體工會活動的策劃與實施，確保活動的有效性和參與度。3.信息收集：收集和整理職工的意見和建議，及時向工會主席反饋，推動問題的解決。4.宣傳工作：負責工會工作的宣傳，提升工會的影響力和知名度，增強職工的參與意識。5.后備干部培養(yǎng)：關注工會干部的培養(yǎng)與發(fā)展，協(xié)助選拔和培訓后備干部，確保工會的可持續(xù)發(fā)展。三、工會委員崗位職責1.參與決策：參與工會的重大決策和工作計劃的制定，提出合理化建議，確保工會工作的科學性和有效性。2.職工代表：作為職工的代表，及時反映職工的需求和問題，維護職工的合法權益。3.活動參與：積極參與工會組織的各項活動，發(fā)揮模范帶頭作用，增強活動的影響力。4.信息傳遞：負責將工會的決策和活動信息及時傳達給職工，確保信息的暢通與透明。5.監(jiān)督工作：對工會工作的開展進行監(jiān)督，確保工會各項工作的落實和執(zhí)行。四、工會秘書崗位職責1.文書工作：負責工會會議記錄、文件起草和資料整理，確保工會文書工作的規(guī)范性和準確性。2.信息管理：建立和維護工會信息管理系統(tǒng)，確保信息的及時更新和準確傳遞。3.活動安排：協(xié)助組織工會活動，負責活動的前期準備和后期總結(jié)，確?；顒拥捻樌M行。4.溝通協(xié)調(diào)：與各部門保持良好的溝通，協(xié)調(diào)工會與企業(yè)管理層的關系，促進信息的共享與交流。5.檔案管理：負責工會檔案的管理與保管，確保檔案的完整性和安全性。五、工會財務工作崗位職責1.財務管理：負責工會的財務管理工作，制定財務預算，確保工會資金的合理使用。2.賬目記錄：及時記錄工會的各項收入和支出，確保賬目清晰、準確。3.財務報告：定期向工會領導匯報財務狀況，提供財務分析和建議，確保工會的財務健康。4.審計配合：配合上級部門對工會財務的審計工作，確保財務工作的透明性和合規(guī)性。5.資金使用監(jiān)督：監(jiān)督工會資金的使用情況，確保資金使用的合理性和有效性。六、工會宣傳工作崗位職責1.宣傳策劃：負責工會宣傳工作的策劃與實施，制定宣傳計劃，提升工會的知名度和影響力。2.信息發(fā)布：及時發(fā)布工會的各項活動信息，確保職工了解工會的工作動態(tài)。3.輿論引導：積極引導職工