帶格式的：左側(cè)：3.17照米，右惻：3.17皿米，

頂端：2.54厘米，底施：2.51匣米.頁(yè)眉到邊緣

距離：1.5匣米，頁(yè)腳到邊緣距離：1.75阻米

彳亍政中機(jī)構(gòu)圖

曰

4er

e中

行政中心崗位圖

部門(mén)職能

行政中心

部門(mén)名稱(chēng)：

行政中心

上級(jí)部門(mén)：

總經(jīng)理

下級(jí)部門(mén)：

人力資源部、辦公室、車(chē)隊(duì)、安保隊(duì)

部門(mén)本職：

公司行政后勤和人力資源管理

主要職能：

1.管理公司行政事務(wù)和辦公秩序。

2.協(xié)調(diào)公司各系統(tǒng)、各部門(mén)間關(guān)系。

3.監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度執(zhí)行情況。

4.管理公司辦公設(shè)備和運(yùn)輸設(shè)備。

5.組織整理和提煉公司企業(yè)文化。

6.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源規(guī)劃方案。

7.建立人事考評(píng)和培訓(xùn)考評(píng)系統(tǒng)并監(jiān)督實(shí)施。

8.公司車(chē)隊(duì)調(diào)度。

9.公司安全保衛(wèi)事務(wù)處理。

10.公司所有檔案的保管、登記、借閱、銷(xiāo)毀等事務(wù)的處理。

II.組織編寫(xiě)《員工手冊(cè)》和《企業(yè)大事記》。

12.公司政令下達(dá)與督辦。

13.公司行政公文和文件的草擬、簽發(fā)和存檔管理。

部門(mén)職能

辦公室

部門(mén)名稱(chēng)：

辦公室

上級(jí)部門(mén)：

行政中心

下屬崗位：

秘書(shū)、文印員、檔案管理員、電腦管理員、炊事員、宿舍管理員、勤雜工

部門(mén)本職：

公司行政后勤事務(wù)的管理

主要職能：

1.制訂公司行政后勤規(guī)章制度。

2.公司文件的擬、收、發(fā)、存。

3.公司會(huì)議的通知、安排和行政事務(wù)的督辦。

4.公司法律事務(wù)辦理。

5.管理公司文印事務(wù)。

6.公司大事記的編撰。

7.員工手冊(cè)的制訂和宣傳

8.公司對(duì)外接待工作。

9.公司檔案定期歸檔登記、保管。

10.管理公司食堂和員工宿舍。

11.公司電腦網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。

12.公司函電收發(fā)和報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作。

13.公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備管理。

14.收集整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

15.處理地方關(guān)系和社會(huì)公益事務(wù)。

16.公司廢舊物資的處理。

部門(mén)職能

人力資源部

部門(mén)名稱(chēng)：

人力資源部

上級(jí)部門(mén)：

行政中心

下屬崗位：

人事勞資員、培訓(xùn)考評(píng)員

部門(mén)本職：

人力資源資管理

主要職能：

I?訂公司勞動(dòng)定額政策。

2.制訂公司員工薪酬測(cè)算依據(jù)和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。

3.公司人力資源規(guī)劃。

4.辦理公司員工的人事手續(xù)。

5.管理公司員工考勤情況，核算員工薪水。

6.公司員工的績(jī)效考評(píng)和組織述職。

7.建立公司所需的人才信息檔案庫(kù)。

8.公司員工的招聘、面試和資格審查，

9.公司培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施。

10.公司與地方政府勞動(dòng)部門(mén)的聯(lián)系工作。

部門(mén)職能

安保隊(duì)

部門(mén)名稱(chēng)：

安保隊(duì)

上級(jí)部門(mén)：

行政中心

下屬崗位：

安保員

部門(mén)本職：

保衛(wèi)公司員工人身安全、財(cái)產(chǎn)安全

主要職能：

制訂公司安保工作計(jì)劃。帶格式的：縮進(jìn)：左側(cè)：0.93廂米，首行縮進(jìn)：0

厘米,編號(hào)+級(jí)別：I+編號(hào)樣式：1.2.3?

些始編號(hào)：1+對(duì)齊方式：左惻+對(duì)齊位置：0.2

務(wù)--公司財(cái)產(chǎn)安全保衛(wèi)。制米+制表符后于：0.83厘米-縮迸位W：0.8

厘米，制表位：1.3屋米,列表制表位+不在

厘米+厘米

加爸―預(yù)防打架斗毆、盜竊、毀壞活動(dòng)。0.831.39

一―對(duì)擾亂公司正常工作秩序的行為進(jìn)行制止。

『，對(duì)出入公司的人員和車(chē)輛進(jìn)行檢查、登記。

「仁建立公司安全保衛(wèi)、夜間防火工作檔案。

?-乙_檢查公司夜間防火安全情況,并做好記錄。

保持與公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系。

部門(mén)職能

車(chē)隊(duì)

部門(mén)名稱(chēng)：

車(chē)隊(duì)

上級(jí)部門(mén)：

行政中心

下屬崗位：

司機(jī)、維修技師

部門(mén)本職：

公司車(chē)輛調(diào)度、維修和保養(yǎng)

主要職能：

1.安全行車(chē)、車(chē)輛維修保養(yǎng)及油耗控制實(shí)施細(xì)則的制訂。

2.合理安排車(chē)次和車(chē)輛，保證公司用車(chē)。

3.公司車(chē)輛的日常清潔、保養(yǎng)、維護(hù)。

4.公司車(chē)輛的故障檢修和定期保養(yǎng)。

5.辦理與車(chē)輛有關(guān)的手續(xù)。

6.培訓(xùn)司機(jī)交通法規(guī)和安全駕駛知識(shí)。

7.協(xié)助交通管理部門(mén)處理與公司有關(guān)的事務(wù)。

8.協(xié)助成本會(huì)計(jì)進(jìn)行車(chē)輛成本核算。

9.公司車(chē)輛維修用具的管理。

崗位描述

行政總監(jiān)

崗位名稱(chēng)：

行政總監(jiān)

直接上級(jí)：

總經(jīng)理

直接下級(jí)：

辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、安保隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

本職工作：

統(tǒng)籌管理公司行政后勤、人力資源、車(chē)隊(duì)和安全保衛(wèi)工作

直接責(zé)任：

日常工作

I.負(fù)責(zé)公司管理規(guī)章制度的建立和推行。

2.負(fù)責(zé)公司人力資源工作，提高公司員工整體素質(zhì)，保證公司人力資源需求。

3.統(tǒng)籌公司的培訓(xùn)和考核工作，提高員工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.審核辦公室整理和提煉的公司企業(yè)文化。

5.監(jiān)督公司食堂和宿舍工作。

6.監(jiān)督檢查公司的辦公設(shè)備和運(yùn)輸設(shè)備的使用與維護(hù)狀況。

7.組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。

8.組織行政中心自查和職能檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做

好糾正和預(yù)防措施工作。

9.負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

10.主持行政中心工作例會(huì)。

11.批直接下級(jí)上報(bào)的工作報(bào)表。

12.接待公司重要來(lái)訪客人,處理行政方面的重要函件。

13.代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系。

周工作

1.每周主持行政中心工作例會(huì)，聽(tīng)取直接下級(jí)的合理化建議。

2.每周末把對(duì)下屬的檢查情況進(jìn)行匯總，以此作為下屬人員的月度考核依

據(jù)。

3.參加總經(jīng)理召開(kāi)的周工作例會(huì),并提出合理化建議。

月度工作

*「月末檢查行政中心的月度預(yù)算執(zhí)行情況，必要時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整。

審閱下屬部門(mén)的月度工作息結(jié)報(bào)告，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)或指示。

每月末做行政中心的工作總結(jié)分析報(bào)告上報(bào)總經(jīng)理。

方月末協(xié)助成本會(huì)計(jì)對(duì)行政中心成本進(jìn)行分析并上報(bào)總經(jīng)理。

』區(qū)____每月組織行政中心人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)I,并將培訓(xùn)考核結(jié)果送交人

力資源部存檔。

4415.每月組織所屬員工結(jié)合公司政策討論行政中心工作，并形成會(huì)議

紀(jì)要,對(duì)反應(yīng)強(qiáng)烈的工作建議形成報(bào)告上報(bào)總經(jīng)理。

*7.每月對(duì)員工的績(jī)效考評(píng)狀況進(jìn)行匯總分析并上報(bào)總經(jīng)理。

—批準(zhǔn)向財(cái)務(wù)中心報(bào)送行政+＞心下個(gè)月分解到周的滾動(dòng)預(yù)算和滾

動(dòng)計(jì)劃。

整理屬于自己保管的企業(yè)資料。整理后有新內(nèi)容時(shí)，轉(zhuǎn)交辦公室

檔案室保存一份。

*10.行政中心的月度工作例會(huì),并形成會(huì)議紀(jì)要存檔

年度工作

1.根據(jù)財(cái)務(wù)中心規(guī)定，呈報(bào)行政中心式年度的預(yù)算草案，參加公司組織的年

度預(yù)兜會(huì)議。

2.根據(jù)財(cái)務(wù)中心下達(dá)的行政中心年度預(yù)算，制訂行政中心的年度工作計(jì)劃。

3.據(jù)行政中心年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，制訂行政心的月度預(yù)算和月度工作

計(jì)劃。

4.審查、批準(zhǔn)有關(guān)部門(mén)制訂的策劃方案和工作計(jì)劃。

5.每年向總經(jīng)理上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況，提出增加、修改或廢止

建議。

6.每年結(jié)合公司的發(fā)展向總經(jīng)理上報(bào)公司的人力資源規(guī)劃方案和安全保衛(wèi)

方案。

7.參加公司的年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)及計(jì)劃會(huì)議,并提出合理化建議。

8.總結(jié)當(dāng)年度零星開(kāi)支的使用情況,寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告并對(duì)掌管額度提出建議,

上報(bào)總經(jīng)理。

9.組織公司的大型文娛活動(dòng)，起草活動(dòng)中的講話及活動(dòng)策劃方案報(bào)經(jīng)總經(jīng)

理批準(zhǔn)。

10.行政中心所屬部門(mén)的年度工作計(jì)劃，并提出指導(dǎo)性建議。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1.辦公秩序的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)。

2.對(duì)公司后勤服務(wù)的完成質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3.對(duì)公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。

4.行政中心負(fù)責(zé)檢查的公司規(guī)章制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

5.對(duì)車(chē)隊(duì)的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

1.公司辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。

2.各系統(tǒng)和部門(mén)的行政檢查工作有督辦權(quán)。

3.公司各系統(tǒng)間行政工作爭(zhēng)議有調(diào)解權(quán)。

4.公司安全保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。

管轄范圍：

1.行政中心所屬員工。

2.行政中心所屬辦公場(chǎng)所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

3.行政中心所屬辦公用具、設(shè)施、設(shè)備。

崗位描述

辦公室主任

崗位名稱(chēng)：

辦公室主任

直接上級(jí)：

行政總監(jiān)

直接下級(jí)：

秘書(shū)、檔案管理員、文印員、電腦管理員、炊事員、宿舍管理員、勤雜工

本職工作：

公司的辦公秩序和后勤事務(wù)管理工作

直接責(zé)任：

日常工作

1.參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其他重要會(huì)議。

2.主持辦公室的例會(huì)和相關(guān)會(huì)議，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的關(guān)系。

3.負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議，配合外部單位在公司召開(kāi)的會(huì)議。

4.負(fù)責(zé)管理公司的公章。

5.組織做好公司的環(huán)境美化及大眾區(qū)域的衛(wèi)生管理工作。

6.負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)議室、接待室和大眾活動(dòng)場(chǎng)所的管理。

7.組織辦理公司辦公設(shè)備和設(shè)施的發(fā)放與登記。

8.提出辦公物資的采購(gòu)計(jì)劃。

9.組織做好公司的日常網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)。

10.組織做好文件打印、更印和傳真工作,保證業(yè)務(wù)工作的正常進(jìn)行。

11.組織做好日常來(lái)訪人員的接待和往來(lái)郵政業(yè)務(wù)的處理。

12.負(fù)責(zé)督辦行政命令、決議。

13.組織編撰公司的《大事記》和《員工手冊(cè)》。

14.組織處理公司廢舊物資，并做好處理記錄上報(bào)行政總監(jiān)。

15.負(fù)責(zé)管理公司的食堂與宿舍。

周工作

1.參加行政總監(jiān)的周工作會(huì)議，必要時(shí)提出合理化建議。

2.主持本部門(mén)的周工作例會(huì),并形成會(huì)議紀(jì)要存檔和上報(bào)行政總監(jiān)。

3.匯總對(duì)下級(jí)人員的檢查結(jié)果，作為下級(jí)人員的月度考核依據(jù)。

4.匯總分析下級(jí)上報(bào)工作報(bào)表以評(píng)估本部門(mén)周工作計(jì)劃的進(jìn)展情況。

月度工作

1.組織對(duì)辦公室內(nèi)部的預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行協(xié)調(diào)和平衡。

2.配合財(cái)務(wù)部對(duì)辦公室的在用物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。

3.定期聽(tīng)取直接下級(jí)的述職。

4.月末匯總下級(jí)人員工作報(bào)告，評(píng)估本部門(mén)月度預(yù)算和月度工作計(jì)劃的執(zhí)行

情況，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

5.對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行月度考核，并向行政總監(jiān)上報(bào)考核結(jié)果。

6.審核直接下級(jí)的月度工作計(jì)劃。

7.每月匯總下級(jí)人員上報(bào)的各類(lèi)信息報(bào)告，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提

出解決辦法，上報(bào)行政總監(jiān)。

8.每月組織一次下屬人員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司有關(guān)規(guī)章制度,形成培訓(xùn)資料存檔。

9.月末制訂本部門(mén)的下月工作計(jì)劃，并上報(bào)行政總監(jiān)。

年度工作

1.根據(jù)財(cái)務(wù)中心的規(guī)定，及時(shí)向行政總監(jiān)呈報(bào)辦公室下年度的預(yù)算草案。

2.根據(jù)確定的年度預(yù)算制訂辦公室的年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，按月進(jìn)行分

解。

3.參加公司年度經(jīng)營(yíng)會(huì)議，必要時(shí)提出合理化建議。

4.年末做年度工作總結(jié)，提出改進(jìn)建議上報(bào)行政總監(jiān)。

5.配合成本會(huì)計(jì)做本部門(mén)經(jīng)營(yíng)成本分析報(bào)告,上報(bào)行政總監(jiān)。

6.審核直接下級(jí)人員的年度工作計(jì)劃。

7.參與組織公司年度大型文娛活動(dòng)。

8.制訂辦公物資的年度采購(gòu)計(jì)劃并上報(bào)行政總監(jiān)。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1.對(duì)辦公室負(fù)責(zé)檢查的規(guī)定的施行情況負(fù)責(zé)。

2.對(duì)公司食堂和宿舍的工作負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

1.對(duì)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件有權(quán)宜處理權(quán)。

2.在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。

管轄范圍：

1.辦公室所屬員工。

2.辦公室所屬辦公場(chǎng)所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，

3.辦公室所屬辦公用品、設(shè)施設(shè)備。

4.公司的大眾區(qū)域。

5.公司的辦公、生活輔助設(shè)施、設(shè)備，

崗位描述

人力資源部經(jīng)理

崗位名稱(chēng)：

人力資源部經(jīng)理

直接上級(jí)：

行政總監(jiān)

直接下級(jí)：

人事勞資員、培訓(xùn)考評(píng)員

本職工作：

負(fù)責(zé)公司的人力資源管理

直接責(zé)任：

日常工作

1.掌握國(guó)家、地方、主管部門(mén)有關(guān)勞刃人事和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)及

相關(guān)政策，結(jié)合本公司實(shí)際，主持制訂本公司的人力資源管理政策和具體執(zhí)

行辦法。

2.根據(jù)行業(yè)性質(zhì)和公司的經(jīng)營(yíng)性質(zhì),主持做好公司人力資源工作的分析，為公

司

的招聘、績(jī)效考核和薪酬管理提供基礎(chǔ)依據(jù)。

3.制訂公司的招聘計(jì)劃，組織和指導(dǎo)招聘。

4.公司經(jīng)理級(jí)（含）以上員工的招聘、錄用工作，提供專(zhuān)業(yè)性的參考意見(jiàn)。

5.指導(dǎo)和檢查公司員工勞動(dòng)合同的相關(guān)管理工作及人事檔案的管理工作。

6.在職權(quán)范圍內(nèi)，處理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

7.組織搜集公司內(nèi)外人力資源管理相關(guān)信息，總結(jié)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，并組織推

廣。

8.組織實(shí)施公司的績(jī)效考核工作，指導(dǎo)人事勞資員將考核結(jié)果記入員工檔

案。

9.核準(zhǔn)各部門(mén)上報(bào)的獎(jiǎng)懲單據(jù)，審批后安排執(zhí)行并檢查獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的落實(shí)情

況。

10.審核各部門(mén)的具體培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)考評(píng)員組織實(shí)施。

11.負(fù)責(zé)編寫(xiě)人力資源部主管業(yè)務(wù)的培訓(xùn)教材。

12.指導(dǎo)各級(jí)員工的述職，并根據(jù)需要參加員工述職

周工作

1.每周主持本部門(mén)周工作例會(huì),聽(tīng)取合理化建議并形成會(huì)議紀(jì)要上報(bào)行政總

監(jiān)。

2.參加行政總監(jiān)的周工作例會(huì),必要時(shí)提出合理化建議。

3.對(duì)下級(jí)人員的檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分折，作為月度考核的依據(jù)。

月度工作

帶格式的：縮進(jìn)：首行縮進(jìn)：o阻米，編號(hào)+級(jí)別:

主持召開(kāi)本部門(mén)月度工作例會(huì):形成會(huì)議紀(jì)要并上報(bào)行政總監(jiān)。1?編號(hào)樣式：1,2.3,…+起始編號(hào)：I+對(duì)齊

方式：左側(cè)+對(duì)齊位黃：0厘米+制表符后于：

每月匯總下級(jí)人員上報(bào)的各類(lèi)信息報(bào)告，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,0.63廂米+縮進(jìn)位置：0.63廂米

提出解

決辦法，上報(bào)行政總監(jiān)。

帶格式的：縮進(jìn)：首行縮進(jìn)：0厘米，編號(hào)?級(jí)別:

J3.審批下級(jí)人員的下月工作計(jì)劃,?1+編號(hào)樣式：1,2,3,…+埠始鰭號(hào)：1+對(duì)齊

方式：左側(cè)+對(duì)齊位.置：0解采+制衣符后于：

一^審核公司月度薪水表。0.63厘米?縮進(jìn)位置：0一63匣米

?「每月組織一次下屬人員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司有關(guān)規(guī)章制度,形成培訓(xùn)資料

存檔。對(duì)不

適應(yīng)的和反映強(qiáng)烈的條款要形成修訂建議稿上報(bào)行政總監(jiān)。

帶格式的：流進(jìn)：首行縮進(jìn)：0雁米，漏號(hào)一級(jí)別:

對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行月度考核，并向行政總監(jiān)報(bào)告考核結(jié)果。?1+編'?：樣式：1,2,3,…+起始編號(hào)：1+對(duì)齊

方式：左側(cè)+對(duì)齊位置：0厘米+制表符后于：

47.定期向行政總監(jiān)述職。0.63厘米+縮進(jìn)位置：0.63厘米

年度工作

1.根據(jù)公司年度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編寫(xiě)、執(zhí)行公司年度人力資源計(jì)劃和月度

預(yù)算。

2.參加公司年度經(jīng)營(yíng)會(huì)議，必要時(shí)提出合理化建議。

3.審核公司年度獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)表。

4.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，主持制訂年度人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求規(guī)

劃。

5.審核各部門(mén)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，主持制訂公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃。

6.配合成本會(huì)計(jì)對(duì)本部門(mén)成本進(jìn)行分析并上報(bào)行政總監(jiān)。

7.對(duì)本年度的人力資源管理狀況進(jìn)行分析總結(jié),提出改進(jìn)建議,上報(bào)行政總

監(jiān)。

8.制訂人力資源部年度培訓(xùn)計(jì)劃，并呈報(bào)行政總監(jiān)。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

帶格式的：縮進(jìn)：懸掛縮進(jìn)：0.11/米.編號(hào)+級(jí)

2.L對(duì)公司人力資源的合理配備和聽(tīng)需人才的及時(shí)補(bǔ)充負(fù)責(zé)。別：1+編弓伴式：1,2,3,+起始痂號(hào)：I+

對(duì)齊方式：左側(cè)+對(duì)齊位置：0厘米+制表符后

加-2對(duì)公司招聘的員工素質(zhì)負(fù)責(zé)。J-：0.74厘米?縮進(jìn)位置：0.74厘米

4^1_對(duì)己批準(zhǔn)的獎(jiǎng)懲決定執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

對(duì)培訓(xùn)工作實(shí)施的效果負(fù)責(zé)。

一對(duì)提給予決策部門(mén)的人員編制及勞動(dòng)薪水測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

"6.對(duì)公司人事、勞資、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)檔案的齊全、完整與定期歸檔

負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

帶格式的：縮進(jìn)：懸掛縮進(jìn)：0.11厘米.編號(hào)+級(jí)

—一對(duì)公司編制內(nèi)招聘員工有審核權(quán)別：1+編號(hào)樣式：1,2,3,…+起始娘號(hào)：1+

對(duì)齊方式：左側(cè)+對(duì)齊位漢：0加米+制衣符后

口L二在權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)員工獎(jiǎng)懲有核準(zhǔn)權(quán)。于：0.74厘米+縮進(jìn)位置：0.71厘米

4^「在權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)員工爭(zhēng)議有調(diào)解權(quán)。

*二在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)緊急事件有權(quán)宜處理權(quán)。

管轄范圍：

1.人力資源部所屬員工。

2.人力資源部所屬辦公場(chǎng)所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

3.人力資源部所屬辦公用具、設(shè)備設(shè)施。

4.招聘現(xiàn)場(chǎng)公司人員和設(shè)施。

崗位描述

安保隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

崗位名稱(chēng)：

安保隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

直接上級(jí)：

行政總監(jiān)

直接下級(jí)：

安保員

本職工作：

負(fù)責(zé)公司員工的人身安全、公司財(cái)產(chǎn)安全和公司夜間防火安全工作

直接責(zé)任：

1.制訂安保隊(duì)的月度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，按周進(jìn)行分解。

2.定安保員安全檢查路線,并監(jiān)督實(shí)施。

3.主持安保隊(duì)的工作例會(huì)。

4.公司安全保衛(wèi)，預(yù)防盜竊、毀壞活動(dòng)。

5.對(duì)擾亂公司正常工作秩序的行為進(jìn)行制止。

6.對(duì)出入公司的人員與車(chē)輛進(jìn)行檢查與登記。

7.各種突發(fā)性、災(zāi)害性事件要及時(shí)處理、上報(bào)，維持秩序，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。

8.處理在安保隊(duì)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的緊急事件。

9.建立公司夜間防火安仝檔案。

10.公司夜間防火安全情況檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患限期整改。

11.與公安機(jī)關(guān)保持固定的聯(lián)系。

12.提出安保隊(duì)員的培訓(xùn)需求，并配合人力資源部實(shí)施培訓(xùn)。

13.接受、處理直接下級(jí)呈報(bào)的工作合理化建議。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1.對(duì)安保隊(duì)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

2.對(duì)安保隊(duì)負(fù)責(zé)檢查的規(guī)定的施行情況負(fù)責(zé)。

3.對(duì)公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

4.對(duì)公司的夜間防火安全負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

1.對(duì)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件有權(quán)宜處理權(quán)。

2.對(duì)公司安全檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有限期整改權(quán)。

管轄范圍：

1.安保隊(duì)所屬員工。

2.安保隊(duì)所屬辦公場(chǎng)所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

3.安保隊(duì)所屬辦公用具、設(shè)備、設(shè)施、儀器。

4.案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)及涉案人員。

崗位描述

車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

崗位名稱(chēng)：

車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

直接上級(jí)：

行政總監(jiān)

直接下級(jí)：

司機(jī)、維修技師

本職工作：

負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、司機(jī)和維修技師的管理

直接責(zé)任：

1.制訂車(chē)隊(duì)的月度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，按周進(jìn)行分解。

2.參加行政總監(jiān)例會(huì)，主持車(chē)隊(duì)的例會(huì)，協(xié)調(diào)車(chē)隊(duì)的內(nèi)部關(guān)系。

3.組織車(chē)輛的定期維護(hù)保養(yǎng)，使車(chē)輛處于良好運(yùn)行狀態(tài)。

4.負(fù)責(zé)安排專(zhuān)人辦理車(chē)輛的年檢、保垃等相關(guān)手續(xù)。

5.培訓(xùn)車(chē)隊(duì)主管的工作程序和規(guī)定并檢查執(zhí)行情況。

6.定期組織司機(jī)進(jìn)行交通法規(guī)、安全駕駛、行車(chē)環(huán)保知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，提高

司機(jī)的安全行車(chē)和環(huán)保意識(shí)。

7.調(diào)度車(chē)輛和對(duì)各部門(mén)的用車(chē)情況根據(jù)《用車(chē)申請(qǐng)單》進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。

8.負(fù)責(zé)司機(jī)行駛里程的登記工作。

帶格式的：編號(hào)+線別：I+編號(hào)樣式：1,2,3,

9.配合成本會(huì)計(jì)進(jìn)行車(chē)隊(duì)的成本核算?！黄鹗季幪?hào)：1+對(duì)齊方式：左側(cè)+對(duì)齊位置:

0.75厘米?制表符后于：1.38厘米+縮進(jìn)位置:

1.3S顯米

-10.組織對(duì)故障車(chē)輛的維修工作，并協(xié)同交管部門(mén)處理交通事故。?

帶格式的：縮進(jìn)：左側(cè)：0.75匣米，懸掛縮進(jìn)：

1.15阻米，編號(hào)+級(jí)別：1+編號(hào)樣式：1,2,3,

11^定期向行政總監(jiān)述職?！?起始編號(hào)：1+對(duì)齊方式：左側(cè)+對(duì)齊也置：

0.75朋米-制表符后于：1.38機(jī)米+縮進(jìn)位置:

L38用來(lái)，制表位：不在1.38匣米

3-12.及時(shí)對(duì)下屬的工作爭(zhēng)議進(jìn)，亍界定.并對(duì)車(chē)隊(duì)與其他部門(mén)的工作爭(zhēng)《

帶格式的：編號(hào)?級(jí)別：I+編號(hào)樣式：1,2,3,

…?起始編號(hào)：I+對(duì)齊方式：左側(cè)十對(duì)齊位置:

議，提出界定的需求。0.75朋米-制表符后于：1.38匣米+縮進(jìn)位置

1.38用來(lái)

4^-13.接受、處理直接下級(jí)提出的工作合理化建議。?

帶格式的：縮進(jìn)：左側(cè)：0.75用米，懸掛縮過(guò)：

0.84厘米,編號(hào)+級(jí)別：1+痂號(hào)樣式：1.2.3.

—每月組織下級(jí)人員召開(kāi)一次車(chē)隊(duì)管理內(nèi)部討論會(huì)，聽(tīng)取與會(huì)者的?…?起始編號(hào)：I+對(duì)齊方式：左側(cè)+對(duì)齊也置：

07：一，電米+制衣符后于：1.38匣米+縮進(jìn)位置:

1.38厘米,制表位：不在1.38厘米

合理化建議形成會(huì)議紀(jì)要上報(bào)行政總監(jiān)。

「生____檢查司機(jī)和維修技工的工作，并于月末進(jìn)行匯總分析檢查結(jié)果。

以此作為月度考核的依據(jù)。

—關(guān)心下級(jí)的思想、生活,了解下級(jí)的思想動(dòng)態(tài)，處理所屬下級(jí)的申

訴。

-1L____改善車(chē)隊(duì)的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

9-18.完成行政總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)免命。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1.對(duì)車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)檢查的規(guī)定及實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

2.對(duì)車(chē)輛行駛安仝及保養(yǎng)維修負(fù)責(zé).

3.對(duì)車(chē)隊(duì)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

4.對(duì)車(chē)隊(duì)所有證照和相關(guān)手續(xù)的完備性、有效性負(fù)責(zé)。

5.對(duì)車(chē)隊(duì)的年度、月度工作計(jì)劃的有效執(zhí)行負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

帶格式的：縮進(jìn)：懸掛縮進(jìn)：1.37哩米，編號(hào)+級(jí)

一對(duì)司機(jī)、維修技師工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。別：2+編號(hào)樣式：1,2.3,…十起始編號(hào)：I+

對(duì)齊方式：左側(cè)?對(duì)齊位置：1.49匣米?制表符

后于：2.13哩米+縮進(jìn)位置：2.13厘米，制表

ML—有配合交管部門(mén)調(diào)查交通事故，在權(quán)力范圍內(nèi)提出處理意見(jiàn)的權(quán)力。位：1.52廂米，列表制表位I不在2.13直米-

2.33厘米

e)3.對(duì)車(chē)輛使用及維護(hù)情況有檢查權(quán)。

管轄范圍：

40LI.車(chē)隊(duì)所屬員工。

『蠡____車(chē)隊(duì)所屬辦公場(chǎng)所、車(chē)庫(kù)及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

田3.公司機(jī)動(dòng)車(chē)輛、維修設(shè)備設(shè)施。

崗位描述

秘書(shū)

崗位名稱(chēng)：

秘書(shū)

直接上級(jí)：

辦公室主任

本職工作：

文秘工作

工作責(zé)任：

1.遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)

督、檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司日常接待和有關(guān)活動(dòng)安排。

3.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)外出車(chē)、船、機(jī)票的訂購(gòu)。

4.參加辦公室主任工作例會(huì)及有關(guān)會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。

5.負(fù)責(zé)使用電腦的日常維護(hù),報(bào)刊和信件的領(lǐng)取和分發(fā)。

6.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的就餐及住宿的安排。

7.文件草擬、文件的收發(fā)、登記工作。

8.負(fù)責(zé)保管公司印鑒和證照。

9.負(fù)責(zé)受理公司各部門(mén)提出的大眾場(chǎng)所使用申請(qǐng)。

10.做好公司通知及辦公室文件的傳遞及催辦。

11.做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作。

12.做好本崗位的工作。

13.按要求參加培訓(xùn)活動(dòng)，主動(dòng)提出合理化建議。

14.定期向辦公室主任述職。

15.完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

崗位描述

文印員

崗位名稱(chēng)：

文印員

直接上級(jí)：

辦公室主任

本職工作：

負(fù)責(zé)電腦錄入、復(fù)印、傳真工作。

工作責(zé)任：

1.遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督、

檢查。

2.負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對(duì)和排版打印工作。

3.做好文件的復(fù)印和傳真工作，保證復(fù)印質(zhì)量和傳真效率，認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫(xiě)

《復(fù)印、傳真記錄簿九

4.做好使用的電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。

5.辦公用品入庫(kù)登記、保管、發(fā)放登記。

6.對(duì)錄入后的文稿做到及時(shí)存檔、上交、送還或銷(xiāo)毀。

7.按要求參加培訓(xùn)活動(dòng)，主動(dòng)提出合理化建議。

8.做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作。

9.搞好電腦內(nèi)存文件的安全和工作。

10.做好本崗位的工作。

11.定期向辦公室主任述職。

12.完成行辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并即時(shí)復(fù)命。

崗位描述

電腦管理員

崗位名稱(chēng)：

電腦管理員

直接上級(jí)：

辦公室主任

本職工作：

負(fù)責(zé)對(duì)公司電腦使用情況的管理及搞好公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。

工作責(zé)任：

1.遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行工作程序,服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)

督檢查,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.根據(jù)公司發(fā)展需要,制訂公司電腦使用及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)

施。

3.負(fù)責(zé)公司電腦及其附屬設(shè)施的維iP、維修工作，并對(duì)電腦操作人員的維

護(hù)、保養(yǎng)、使用情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

4.組織做好公司電腦的定期防毒、殺毒工作。

5.負(fù)責(zé)有目的地收集網(wǎng)絡(luò)信息,并加以整理建立信息庫(kù)，積極為相關(guān)部門(mén)

提供信息加以利用。

6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護(hù)工作，保證網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

7.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁(yè)的建設(shè)、更新和維十。

8.負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)公司有關(guān)的軟件程序，提高辦公自動(dòng)化水平。

9.負(fù)責(zé)電腦知識(shí)與技能的培訓(xùn)工作.

10.極參加培訓(xùn)活動(dòng),努力做好本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。

11.做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。

12.定期向辦公室主任述職。

13.完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

崗位描述

檔案管理員

崗位名稱(chēng)：

檔案管理員

直接上級(jí)：

辦公室主任

本職工作：

負(fù)責(zé)公司所有檔案的管理

工作責(zé)任：

1.遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序,接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的監(jiān)督

檢查,保質(zhì)保量地按時(shí)完成工作任務(wù)

2.負(fù)責(zé)本部門(mén)電腦日常維護(hù)保養(yǎng)工作。

3.掌握國(guó)家有關(guān)檔案管理的法規(guī)和公司檔案管理規(guī)定。

4.將公司歸檔的文件資料按公司的規(guī)定建檔。

5.建立所有檔案目錄方便各部門(mén)查找、使用檔案。

6.對(duì)各部門(mén)檔案管理工作進(jìn)行檢查，并提出改善建議。

7.對(duì)存檔到期的檔案提出銷(xiāo)毀申請(qǐng)。

8.保持檔案室通風(fēng)、整潔、不潮濕。

9.定期檢查檔案室的消防安全設(shè)施,并做好記錄。

10.公司圖書(shū)的入庫(kù)登記、保管、借閱登記。

11.參加辦公室主任的工作例會(huì),并提出合理化建議。

12.定期向辦公室主任述職。

13.完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

崗位描述

勤雜工

崗位名稱(chēng)：

勤雜工

直接上級(jí)：

辦公室主任

本職工作：

公司辦公區(qū)衛(wèi)生清掃、保潔、臨時(shí)雜事處理

工作責(zé)任：

1.遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)

督、檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。

3.及時(shí)清理公司垃圾。

4.清掃公司衛(wèi)生間。

5.愛(ài)護(hù)并正確使用工具、設(shè)備，節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞及時(shí)辦公室主任匯

報(bào)。

6.按要求參加培訓(xùn)活動(dòng),努力做好本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。

7.定期辦公室主任述職。

8.完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

崗位描述

炊事員

崗位名稱(chēng)：

炊事員

直接上級(jí)：

辦公室主任

本職工作：

膳食的加工制作

工作責(zé)任：

1.遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序，服從工作安排,接受有關(guān)部門(mén)和

人員的監(jiān)督檢查。

2.執(zhí)行食堂的成本核算標(biāo)準(zhǔn),降低消耗,節(jié)約原材料和水電等能源。

3.按照標(biāo)準(zhǔn)制作員工膳食，保證員工月餐。

4.按照規(guī)定做好廚房、餐廳、庫(kù)房、食品的清掃、清潔工作。

5.按標(biāo)準(zhǔn)做好個(gè)人衛(wèi)生。

6.妥善使用和維護(hù)廚房器具、設(shè)備、設(shè)施。

7.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高膳食制作水平和服務(wù)水平。

8.努力做好本職工作,積極參加培訓(xùn)活動(dòng),主動(dòng)提出合理化建議。

9.做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。

10.定期向辦公室主任述職。

11.定期進(jìn)行健康檢查。

12.完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

崗位描述

宿舍管理員

崗位名稱(chēng)：

宿舍管理員

直接上級(jí)：

辦公室主任

本職工作：

負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理

工作責(zé)任：

1.遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)

督、檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)安排住宿職工的床位。

3.負(fù)責(zé)檢查宿舍的衛(wèi)生。

4.負(fù)責(zé)住宿員工的登記、造冊(cè)。

5.負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的管理。

6.負(fù)責(zé)安排宿舍人員衛(wèi)生值日。

7.配合安保隊(duì)對(duì)宿舍的檢查。

8.努力做好本職工作,按要求參加培訓(xùn)活動(dòng),主動(dòng)提出合理化建議。

9.做好管理記錄以及記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。

10.定期向辦公室主任述職。

11.完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

崗位描述

法律專(zhuān)員

崗位名稱(chēng)：

法律專(zhuān)員

直接上級(jí)：

辦公室主任

本職工作：

依法審核和處理公司的法律事務(wù)

工作責(zé)任：

1.掌握和遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和相關(guān)政策。

2.負(fù)責(zé)審核公司重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的法律審核。

4.公司的債權(quán)、債務(wù)須以法律手段解決時(shí)，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)法律手續(xù)。

5.審核公司證照申辦和年檢等相關(guān)文件的手續(xù)是否齊全。

6.依據(jù)授權(quán)解決公司與其他法人或自然人的法律糾紛。

7.主動(dòng)提出合理化建議。

8.做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作。

9.做好本崗位的工作。

10.完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

崗位描述

人事勞資員

崗位名稱(chēng)：

人事勞資員

直接上級(jí)：

人力資源部經(jīng)理

本職工作：

負(fù)責(zé)公司的人事勞資工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才

工作責(zé)任：

帶格式的：簾進(jìn)：首行縮進(jìn):0.21厘米，編號(hào)+

『二認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)，別：I+編號(hào)樣式：1,2,3,…+起始煽號(hào)：1*

對(duì)齊方式：左側(cè)+對(duì)齊位置:。匣米+制表符后

督、檢查。T：0.74厘米+縮進(jìn)位置:0.74厘米

給-2—協(xié)助人力貨源部經(jīng)理建立企業(yè)的人力資源儲(chǔ)備庫(kù)。

43一安排組織應(yīng)聘人員的面試工作，

應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別、資格審查及管理。

%匚辦理包括簽定、續(xù)簽、解除、終止、變更等情況下的相關(guān)勞資手續(xù)。

—憶辦理公司正式員工的社保手續(xù)，

帶格式的：縮進(jìn)：左側(cè)：0.95厘米,懸掛縮進(jìn)：

衣-1_建立并適時(shí)更新公司人力資源檔案（包括員工登記表、身分證、述?0.63匣米，編號(hào)*級(jí)別：1?編號(hào)樣式：1,2,3,

…-起始編號(hào)：I+時(shí)齊方式：左側(cè)+對(duì)弄也量：

職記錄、績(jī)效考評(píng)記錄、學(xué)歷證書(shū)等），負(fù)責(zé)人事信息的統(tǒng)計(jì)匯總，并做0厘米-制衣符后于：0.74厘米+縮進(jìn)位置：

0.74匣米，制表位：1.59厘米，列表制表位+不

在0.74匣米

好檢查、封存工作。

帶格式的：的進(jìn)：首行縮進(jìn)：0.21厘米，編號(hào)+級(jí)

?一匯總、審核公司各部門(mén)的考勤狀況，報(bào)上級(jí)審核。別：1+編號(hào)樣式：1,2.3,…+起始編號(hào)：1+

對(duì)齊方式：左側(cè)+對(duì)齊位置：0厘米,制表符后

『9一監(jiān)督、辦理公司員工的請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)。于：0.74艇米+縮迸位置：0.71厘米

厘

米

帶格式的：縮進(jìn)：首行縮進(jìn)：0.21嚅

始

根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)和獎(jiǎng)罰記錄編制《勞動(dòng)薪水表》。—+襄

別：I+編號(hào)樣式：1,2,3,+

對(duì)齊方式：左側(cè)+對(duì)齊位置:0J5I

.一

公司勞保用品的采購(gòu)申請(qǐng)?zhí)岢?、勞保用品發(fā)放和登記。f：0.74座米+縮進(jìn)位置:0.71

--12一做好工作。

—完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

權(quán)限范圍:

帶格式的：縮進(jìn)：懸掛縮進(jìn)：1.16阻米，編號(hào)+級(jí)

-1.對(duì)人才甄選有建議權(quán)、審查權(quán)；刈：3+編號(hào)樣式：1.2,3.…+.............

對(duì)齊方式：左側(cè)+對(duì)齊位置：1.48

后于：2.12座米+縮進(jìn)位置：2.12厘米

崗位描述

培訓(xùn)考評(píng)員

崗位名稱(chēng)：

培訓(xùn)考評(píng)員

直接上級(jí)：

人力資源部經(jīng)理

本職工作：

負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及考評(píng)工作。

工作責(zé)任：

1.其執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序,服從上級(jí)指揮和有前人員的監(jiān)督、檢查。

2.員工的崗前培訓(xùn)、考核工作。

3.負(fù)責(zé)匯總各部門(mén)的培訓(xùn)需求,擬定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃草案,并上報(bào)人力資源

部經(jīng)理。

4.參與制定公司培訓(xùn)手冊(cè)、培訓(xùn)大綱以及培訓(xùn)工作程序。

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)時(shí)間的落實(shí)工作。

6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教具、教材的準(zhǔn)備、發(fā)放工作

7.負(fù)責(zé)參訓(xùn)員工的考勤管理。

8.負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的考評(píng)工作并做好記錄報(bào)人力資源部經(jīng)理審核。

9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立和管理，培訓(xùn)資料、教材的搜集和保管工作。

10.負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核工作,并記錄考核結(jié)果。

11.做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作。

12.按要求參加培訓(xùn)活動(dòng),主動(dòng)提出合理化建議。

13.做好工作。

14.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

權(quán)限范圍:

1.對(duì)培訓(xùn)師的安排有建議權(quán)、審查權(quán)。

崗位描述

司機(jī)

崗位名稱(chēng)：

司機(jī)

直接上級(jí)：

車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

本職工作：

負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的駕駛、維護(hù)和保養(yǎng)

工作責(zé)任：

帶格式的：縮進(jìn)：首行縮進(jìn)：0.23厘米.娘號(hào)十級(jí)

」遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行工作程序。別：I+編號(hào)樣式：1,2,3,???+起始編號(hào):1+

對(duì)齊方式：左側(cè)一對(duì)齊位置：0阻米+制表符后

一服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督、檢查。