2025年企業(yè)與員工責任義務界定協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“企業(yè)”）乙方：____（以下簡稱“員工”）鑒于甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為甲方聘用的員工，雙方為明確各自在勞動關系中的責任與義務，特制定本協(xié)議。一、企業(yè)與員工的基本權利與義務1.企業(yè)應依法保障乙方的合法權益，按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方辦理各項社會保險及公積金。2.企業(yè)應提供符合國家安全生產標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及健康。3.企業(yè)應尊重乙方的隱私權，不得泄露乙方個人信息。4.員工應遵守國家法律法規(guī)，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。5.員工應保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用企業(yè)商業(yè)秘密謀取不正當利益。6.員工應愛崗敬業(yè)，誠實守信，維護企業(yè)合法權益。二、企業(yè)與員工的工作與休息1.企業(yè)應按照國家法律規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，保障乙方的休息、休假權利。2.企業(yè)應確保乙方每月加班時間不超過____小時，加班工資按照國家規(guī)定支付。3.企業(yè)應按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、產假、病假等休假待遇。4.員工應遵守企業(yè)的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。5.員工應按照企業(yè)安排的工作任務，認真履行職責，提高工作效率。三、企業(yè)與員工的培訓與發(fā)展1.企業(yè)應定期為乙方提供職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。2.企業(yè)應鼓勵乙方參加各類專業(yè)考試、職稱評定，支持乙方個人發(fā)展。3.企業(yè)應設立激勵機制，對乙方在工作中取得的優(yōu)異成績給予獎勵。4.員工應積極參加企業(yè)組織的培訓活動，努力提高自身綜合素質。5.員工應主動向企業(yè)提出合理化建議，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。四、企業(yè)與員工的合同解除與終止1.企業(yè)與員工的勞動合同解除或終止，應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定辦理。2.企業(yè)應在勞動合同解除或終止后____個工作日內，為乙方辦理相關手續(xù)。3.員工在勞動合同解除或終止后，應按照企業(yè)規(guī)定辦理工作交接。4.雙方在勞動合同解除或終止后，應遵守國家有關保密規(guī)定，保守對方商業(yè)秘密。五、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議的修改、補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認