2025年云計(jì)算技術(shù)人才招募協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“招募方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)聘者”）：鑒于甲方為一家專注于云計(jì)算技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用的企業(yè)，為推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，現(xiàn)需招募具備專業(yè)能力的云計(jì)算技術(shù)人才。為確保雙方在招募過(guò)程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、招募崗位及職責(zé)1.招募崗位：云計(jì)算技術(shù)工程師2.崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)云計(jì)算平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)；（2）參與云計(jì)算產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)和開發(fā)；（3）負(fù)責(zé)云計(jì)算技術(shù)的技術(shù)研究與技術(shù)創(chuàng)新；（4）協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決云計(jì)算技術(shù)難題，提供技術(shù)支持。二、招募條件1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備____年以上云計(jì)算相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；3.技能要求：熟悉云計(jì)算技術(shù)體系，具備較強(qiáng)的編程能力，熟練掌握至少一種主流云計(jì)算技術(shù)；4.綜合素質(zhì)：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力，以及持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。三、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金；2.基本工資：根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等因素，雙方協(xié)商確定；3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放；4.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及貢獻(xiàn)度發(fā)放。四、工作時(shí)間及休息制度1.工作時(shí)間：實(shí)行____小時(shí)工作制，每周工作____天；2.休息制度：享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，年假、病假、產(chǎn)假等按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.住房公積金：按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；3.員工培訓(xùn)：提供豐富的內(nèi)部及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力乙方技能提升；4.其他福利：提供免費(fèi)午餐、節(jié)假日禮品、員工體檢等。六、合同期限及解除1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；2.解除合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；3.違約責(zé)任：如乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意解除合同，需支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、保密條款1.乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密；2.乙方違反保密條款的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名