2025年公司經(jīng)營(yíng)權(quán)責(zé)協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____鑒于甲方擁有____公司的全部股權(quán)，為明確雙方在公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的權(quán)責(zé)，確保公司穩(wěn)健發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守以下條款：一、協(xié)議主體1.甲方為_(kāi)___公司的唯一股東，享有____公司的全部股權(quán)。2.乙方為甲方指定的公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)____公司的日常運(yùn)營(yíng)。二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)1.甲方期望乙方在____年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)公司營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)____%。2.乙方應(yīng)確保公司凈利潤(rùn)在____年內(nèi)達(dá)到____萬(wàn)元。三、經(jīng)營(yíng)權(quán)責(zé)1.甲方授權(quán)乙方在公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，行使以下權(quán)利：a.制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及投資計(jì)劃；b.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人力資源管理等日常工作；c.招聘和解聘公司高級(jí)管理人員；d.代表公司簽署合同、協(xié)議等法律文件。2.乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：a.嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保公司穩(wěn)健發(fā)展；b.及時(shí)向甲方報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)狀況，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)進(jìn)展等；c.積極拓展市場(chǎng)，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力；d.維護(hù)公司合法權(quán)益，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。四、考核與激勵(lì)1.甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次經(jīng)營(yíng)考核，考核內(nèi)容包括：a.公司營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；b.公司內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。2.若乙方在考核中達(dá)到或超過(guò)甲方設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：a.提供額外獎(jiǎng)金；b.提高乙方管理層薪資待遇；c.提供股權(quán)激勵(lì)。3.若乙方未達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，處罰方式包括：a.減少或取消獎(jiǎng)金；b.降低乙方管理層薪資待遇；c.解聘乙方高級(jí)管理人員。五、風(fēng)險(xiǎn)控制1.乙方應(yīng)建立健全公司內(nèi)部控制體系，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性、有效性。2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司重要環(huán)節(jié)的監(jiān)控，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、完整性。六、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。協(xié)議期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋