2025年工作場所健康保障協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為保障員工的身心健康，提高工作效率，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本《____年工作場所健康保障協(xié)議書》（以下簡稱“本協(xié)議”）。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下共識：一、協(xié)議目的第一條本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在保障工作場所健康方面的責(zé)任和義務(wù)，確保員工在安全、健康的環(huán)境中工作，提高員工的身心健康水平。二、甲方責(zé)任第二條甲方應(yīng)建立健全工作場所健康管理制度，制定相關(guān)政策措施，確保員工身心健康。第三條甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。第四條甲方應(yīng)定期組織員工進行健康體檢，建立員工健康檔案，對患有職業(yè)病的員工給予相應(yīng)待遇。第五條甲方應(yīng)加強員工心理健康教育，提供心理健康服務(wù)，幫助員工解決心理問題。第六條甲方應(yīng)定期開展員工培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護能力。第七條甲方應(yīng)建立健全員工福利制度，關(guān)心員工生活，為員工提供必要的福利保障。三、乙方責(zé)任第八條乙方應(yīng)自覺遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循公司規(guī)章制度，確保自身行為符合工作場所健康要求。第九條乙方應(yīng)積極參與甲方組織的健康體檢，關(guān)注自身健康狀況，發(fā)現(xiàn)疾病及時治療。第十條乙方應(yīng)關(guān)注心理健康，主動尋求甲方提供的心理健康服務(wù)，提高自身心理素質(zhì)。第十一條乙方應(yīng)加強自我保護意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方，共同維護工作場所安全。第十二條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身安全意識和自我保護能力。四、協(xié)議內(nèi)容第十三條本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。第十四條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、違約責(zé)任第十六條若甲方違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致乙方身心健康受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十七條若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致工作場所安全受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、其他事項第十八條本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第十九條本協(xié)議的修改、補充、解除或終