與派遣員工解除合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（負責人）：__________________

住所地：__________________________

乙方（派遣員工）：

姓名：__________________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

鑒于甲方因工作需要，于_________年_________月_________日與丙方（勞務派遣公司）簽訂了《勞務派遣協(xié)議》，約定由丙方將乙方派遣至甲方工作?，F因_________原因，甲方決定與乙方解除勞動合同。為明確雙方的權利義務，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、解除勞動合同的原因

1.甲方因業(yè)務調整，需要對部門結構進行優(yōu)化，乙方所在崗位被撤銷。

2.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同約定的職責。

二、解除勞動合同的時間

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同自_________年_________月_________日起解除。

三、經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償的計算方法為：乙方在甲方工作的每滿一年，甲方應支付乙方相當于乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的_________%。

3.本合同解除后，甲方應于_________日內一次性支付給乙方經濟補償金。

四、社會保險及福利待遇

1.本合同解除前，乙方應繼續(xù)享有在甲方工作期間的社會保險及福利待遇。

2.本合同解除后，乙方應依法享受失業(yè)保險待遇。

五、工作交接

1.乙方應在本合同解除前完成工作交接，確保甲方業(yè)務不受影響。

2.甲方應在本合同解除后協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。

六、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞務派遣協(xié)議

2.乙方工作交接清單

3.乙方社會保險及福利待遇證明

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：_________年_________月_________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（負責人）：__________________

住所地：__________________________

乙方（派遣員工）：

姓名：__________________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

丙方（勞務派遣公司）：

法定代表人（負責人）：__________________

住所地：__________________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，于_________年_________月_________日與丙方簽訂了《勞務派遣協(xié)議》，約定由丙方將乙方派遣至甲方工作。為明確三方在勞動合同解除過程中的權利義務，保障甲方的合法權益，并確保乙方的合法權益不受侵害，經三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及依據

1.甲方為用人單位，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，與乙方簽訂勞動合同。

2.丙方為勞務派遣公司，依據《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，與甲方簽訂勞務派遣協(xié)議，并派遣乙方至甲方工作。

3.本合同為甲方與乙方解除勞動合同的專項協(xié)議，三方均應遵守。

二、解除勞動合同的原因

1.甲方因業(yè)務調整，需要對部門結構進行優(yōu)化，乙方所在崗位被撤銷。

2.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同約定的職責。

3.丙方因乙方在派遣期間出現重大違規(guī)行為，經甲方和丙方協(xié)商一致，決定解除乙方勞動合同。

三、甲方權利及利益

1.甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要，調整部門結構，撤銷乙方所在崗位。

2.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，如乙方違反約定，甲方有權解除勞動合同。

3.甲方有權要求丙方對乙方在派遣期間的行為進行監(jiān)管，如丙方監(jiān)管不力，甲方有權解除與丙方的勞務派遣協(xié)議。

4.甲方有權要求丙方按照合同約定，向乙方支付經濟補償金。

四、乙方責任及限制條款

1.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方管理。

2.乙方應按照合同約定，履行工作職責，如乙方違反約定，甲方有權解除勞動合同。

3.乙方在派遣期間，如出現重大違規(guī)行為，丙方有權解除乙方勞動合同，并通知甲方。

4.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應法律責任。

五、丙方責任及權益

1.丙方應按照勞務派遣協(xié)議，派遣符合甲方要求的乙方至甲方工作。

2.丙方應加強對乙方在派遣期間的行為監(jiān)管，如乙方出現重大違規(guī)行為，丙方有權解除乙方勞動合同。

3.丙方應按照合同約定，向乙方支付經濟補償金。

4.丙方有權要求甲方按照合同約定，支付派遣費用。

六、違約責任

1.甲方如未按照合同約定支付經濟補償金，應向乙方支付違約金。

2.丙方如未按照合同約定派遣符合甲方要求的乙方，應向甲方支付違約金。

3.乙方如違反合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應法律責任。

七、合同解除后的處理

1.本合同解除后，甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險轉移、檔案管理等。

2.丙方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、支付經濟補償金等。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同附件

1.勞務派遣協(xié)議

2.乙方工作交接清單

3.乙方社會保險及福利待遇證明

十、總結

第三方介入的意義和目的：本合同引入丙方作為勞務派遣公司，旨在規(guī)范勞務派遣關系，保障甲乙雙方的合法權益。丙方作為派遣方，負責對乙方進行監(jiān)管，確保乙方在派遣期間遵守甲方規(guī)章制度，提高勞動效率。

甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，主導本合同，旨在確保甲方在業(yè)務發(fā)展過程中，能夠靈活調整人員結構，降低人力成本，提高企業(yè)競爭力。同時，甲方通過主導合同，保障自身在合同解除過程中的權益，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（負責人）：__________________

住所地：__________________________

乙方（派遣員工）：

姓名：__________________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

丙方（勞務派遣公司）：

法定代表人（負責人）：__________________

住所地：__________________________

鑒于甲方因業(yè)務拓展，于_________年_________月_________日與丙方簽訂了《勞務派遣協(xié)議》，約定由丙方將乙方派遣至甲方工作。為保障乙方在勞動合同解除過程中的合法權益，并明確三方責任，經三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及依據

1.甲方為用人單位，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，與乙方簽訂勞動合同。

2.丙方為勞務派遣公司，依據《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，與甲方簽訂勞務派遣協(xié)議，并派遣乙方至甲方工作。

3.本合同為甲方與乙方解除勞動合同的專項協(xié)議，三方均應遵守。

二、乙方權利及利益

1.乙方享有在甲方工作的權利，甲方應提供符合勞動條件的崗位和工作環(huán)境。

2.乙方有權獲得與甲方直接員工同等的薪酬待遇和福利保障。

3.乙方有權要求丙方按照合同約定，保障其在甲方工作期間的合法權益。

4.乙方在合同解除前，有權要求丙方和甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

三、丙方責任及權益

1.丙方負責乙方的招聘、入職培訓、勞動合同簽訂等事務。

2.丙方應確保乙方在甲方工作期間，其權益不受侵害，并對乙方的勞動權益承擔連帶責任。

3.丙方有權要求甲方按照合同約定，支付派遣費用及相關服務費用。

4.丙方有權監(jiān)督甲方的工作條件，如發(fā)現違反乙方權益的情況，有權要求甲方改正。

四、甲方責任及限制條款

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。

2.甲方不得因乙方為派遣員工而歧視或降低其薪酬待遇。

3.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前通知丙方和乙方，并依法支付經濟補償。

4.甲方在乙方合同解除后，不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。

五、違約責任

1.甲方如違反合同約定，未提供符合規(guī)定的勞動條件，應承擔相應法律責任。

2.甲方如違反合同約定，未依法支付經濟補償，應雙倍支付。

3.丙方如未履行監(jiān)管責任，導致乙方權益受損，應承擔相應法律責任。

六、合同解除后的處理

1.本合同解除后，甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險轉移、檔案管理等。

2.丙方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、支付經濟補償金等。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、