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會計實操文庫PAGEPAGE1企業(yè)管理-社工工會崗位職責說明書一、組織建設與管理職責：制定工會發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃，完善工會各項規(guī)章制度，如會員管理、經費使用等制度；負責工會組織架構搭建，合理安排人員分工，明確各崗位工作職責；定期組織召開工會會員大會、委員會會議，報告工會工作進展，審議重要事項。要求：熟悉工會組織建設的相關法規(guī)與流程，具備較強的規(guī)劃和組織能力；擁有良好的溝通協調能力，能有效組織會議和協調內部工作。二、會員服務與關懷職責：積極發(fā)展工會會員，為新會員辦理入會手續(xù)，提供工會相關政策與服務介紹；關注會員工作與生活狀況，組織開展會員慰問活動，如對困難會員、生病會員進行幫扶；舉辦各類文體活動，如運動會、文藝匯演等，豐富會員業(yè)余生活，增強會員之間的凝聚力。要求：富有愛心與責任心，具備良好的服務意識；了解社工工作特點和需求，能夠策劃出符合會員興趣的活動。三、權益維護與保障職責：代表會員與用人單位進行溝通協商，維護社工在薪酬待遇、工作時間、勞動保護等方面的合法權益；當會員遭遇勞動糾紛時，提供法律咨詢與援助，協助會員通過合法途徑解決問題；參與制定和完善社工行業(yè)勞動標準與規(guī)范，推動社工行業(yè)健康發(fā)展。要求：熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強的維權意識和談判能力；擁有良好的法律知識儲備，能夠為會員提供有效的法律支持。四、資源整合與合作職責：積極拓展社會資源，與政府部門、企業(yè)、社會組織等建立合作關系，爭取更多的政策支持、資金援助和項目合作機會；整合內部資源，為會員提供培訓、學習交流、就業(yè)推薦等服務，促進會員專業(yè)成長與職業(yè)發(fā)展；開展對外宣傳，提升社工工會的社會影響力和知名度。要求：具備出色的資源整合和溝通能力，有敏銳的市場洞察力；善于挖掘和利用各類資源，為工會和會員發(fā)展創(chuàng)造有利條件。五、信息收集與反饋職責：收集會員對工會工作的意見和建議，了解會員需求和行業(yè)動態(tài)；定期整理分析相關信息，為工會決策提供依據；及時向會員傳達工會工作安排和行業(yè)相關政策法規(guī)，保障會員的知情權。要求：具備良好的信息收

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