崗位名稱(chēng):董事長(zhǎng)

直接上級(jí):董事會(huì)

下屬崗位:副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

崗位性質(zhì)：是企業(yè)的法人代表和重大事項(xiàng)R勺重要決策人

管理權(quán)限：

在董事會(huì)閉會(huì)期間時(shí)企一業(yè)的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的I綜理權(quán)和董

事會(huì)職代行權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)

管理責(zé)任：主持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

重要職責(zé)：

1.主持召開(kāi)股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議歡I貫徹貫徹；

2.召集和主持企業(yè)管理委員會(huì)議，組織討論和決定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、

經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃有及平常經(jīng)營(yíng)工作中時(shí)重大事項(xiàng)；

3.檢查董事會(huì)決策的實(shí)行狀況，并向董事會(huì)提出匯報(bào)；

4.提名企'也總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘任、決定酬勞、待遇以

及解雇，并報(bào)董事會(huì)同意和立案；

5.審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行成果；

6.定期審閱企業(yè)時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤(pán)控制全企、業(yè)系統(tǒng)

W、J財(cái)務(wù)狀況；

7.簽訂同意企業(yè)招聘W、J各級(jí)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

8.簽訂對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)協(xié)議、上報(bào)印發(fā)的多種重要報(bào)表、文獻(xiàn)、資料;

9.處理其他由董事會(huì)授權(quán)KJ重大事項(xiàng)

崗位名稱(chēng):總經(jīng)理

直接上級(jí):董事長(zhǎng)

下屬崗位:副總經(jīng)理

崗位性質(zhì)：企業(yè)法定代表人和代理人、行政工作時(shí)首腦

管理權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作全面指導(dǎo)、指揮、

監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)

管理責(zé)任：全面主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)

重要職責(zé)：

1.主持企業(yè)出J經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)行董事會(huì)決策；

2.組織制定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議同意后負(fù)責(zé)組織

實(shí)行；

3.擬訂企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

4.擬訂企業(yè)基本管理制度和制定企業(yè)日勺詳細(xì)規(guī)章制度；

5.主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子平常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；

6.全面執(zhí)行和檢查貫徹董事長(zhǎng)辦公會(huì)議所作出的J有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子日勺各

項(xiàng)工作決定；

7.負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)H勺工作

進(jìn)展；

8.提請(qǐng)聘任或者解雇企業(yè)各部門(mén)經(jīng)理；

9.簽訂平常行政、業(yè)務(wù)文獻(xiàn)；負(fù)責(zé)處理企業(yè)重大突發(fā)事件;

10.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理

工作；

11.行使企業(yè)章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

崗位規(guī)定：

1.熱愛(ài)我司，具有德、勤、能、誠(chéng)的品格；

2.具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；

3.大專(zhuān)以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)；

4.擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子組員團(tuán)結(jié)、努力工作；

參與會(huì)議：

1.參與董事會(huì)和股東會(huì)議；

2.參與年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡會(huì)及其有關(guān)的重大會(huì)議;

3.參與每季、月度的各部門(mén)召開(kāi)的重要工作會(huì)議；

4.參與企、巾召開(kāi)日勺緊急或臨時(shí)重要會(huì)議；

8、組織編制并準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收狀況及資金需求預(yù)測(cè)

及產(chǎn)品庫(kù)存狀況；

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)、行政部門(mén)及其他部門(mén)工作口勺協(xié)作

關(guān)系；

10、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案口勺建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人

員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；

12、負(fù)責(zé)研究和確定營(yíng)銷(xiāo)線的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；

13、組織搜集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、顧客的反饋信息等；

14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和貫徹營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售記錄工作及記錄基礎(chǔ)

核算工作的規(guī)范管理工作；

15、組織開(kāi)展市場(chǎng)記錄分析和預(yù)測(cè)工作；

16、準(zhǔn)時(shí)完畢總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性T作C

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)；

2.熱愛(ài)我司，具有較強(qiáng)的I市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力；

3.熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷(xiāo)售狀況；

4.努力學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

參與會(huì)議：

1.參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重大會(huì)議;

2.參與季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)；

3.參與營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)形勢(shì)分析專(zhuān)題工作會(huì)議;

參與臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參與的專(zhuān)題會(huì)議

崗位名稱(chēng):辦公室主任

直接上級(jí):總經(jīng)理

下屬崗位:文秘部、物資采購(gòu)部

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持辦公室所有W、J管理工作

管理權(quán)限：行使企業(yè)行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管

理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：對(duì)所分管W、J工作全面負(fù)責(zé)

重要職責(zé)：

1、在總經(jīng)理W、J領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室

人員全面完畢本室熾責(zé)范圍內(nèi)H勺各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、貫徹貫徹本室崗位責(zé)任制和工作原則，親密各部門(mén)工作關(guān)系，加

強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

3、組織匯總企業(yè)年度綜合性資料、草擬企業(yè)年度總結(jié)、工作計(jì)劃和

其他綜合性文稿，及時(shí)擇寫(xiě)總經(jīng)理日勺歸言稿和其他以企業(yè)名義發(fā)言的I

文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

4、組織搜集和理解各部門(mén)日勺工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)

各部門(mén)之間有關(guān)日勺業(yè)務(wù)工作，掌握企業(yè)重要活動(dòng)狀況，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決

策提供意見(jiàn)和提議，負(fù)責(zé)編寫(xiě)企業(yè)年度大事記;

5、負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)布置口勺重

要工作任務(wù)的貫徹貫徹狀況；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)印章的使用；

7、參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和企業(yè)重大決策事項(xiàng)的

討論；

8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)通用管理原則及規(guī)章制度時(shí)確定、修改和編寫(xiě)工作,

協(xié)助參與專(zhuān)用管理原則及管理制度的確定講座和修改工作；

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、報(bào)批、工程投標(biāo)、

動(dòng)工、竣工、預(yù)決算等有關(guān)基建項(xiàng)目管理工作，及時(shí)組織編制項(xiàng)目計(jì)

劃和項(xiàng)目進(jìn)度記錄報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目口勺監(jiān)督管理工作；

10、負(fù)責(zé)組織物資日勺供應(yīng)計(jì)劃，組織物品的供應(yīng)、采購(gòu)工作，做好物

品進(jìn)、出、存記錄核算T作；

11、負(fù)責(zé)組織全企業(yè)員工大會(huì)工作，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表?yè)P(yáng)工作；

12、負(fù)責(zé)做好企業(yè)來(lái)賓日勺接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門(mén)日勺聯(lián)絡(luò)、

有關(guān)日勺法律征詢(xún)等工作；

13、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

14、完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力；

2.熱愛(ài)我司，有較強(qiáng)W、J工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；

3.努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

參與會(huì)議：

1.參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其重在會(huì)議；

2.參與季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;

3.參與臨時(shí)緊急會(huì)議與總經(jīng)理參與的有關(guān)專(zhuān)題會(huì)議；

4.參與本部門(mén)召開(kāi)的有關(guān)工作會(huì)議。

崗位名稱(chēng)：信息部經(jīng)理

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：信息科科長(zhǎng)、計(jì)劃記錄科科長(zhǎng)、企管科科長(zhǎng)

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面支持本部口勺管理工作

管理權(quán)限：行駛企業(yè)企管、信息、計(jì)劃記錄工作口勺指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、

監(jiān)督和管理Ef、J權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行企'業(yè)各項(xiàng)規(guī)章和工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：對(duì)其分管的T作全面負(fù)責(zé)

重要職責(zé)：

1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)

督所有人員全面完畢本部職責(zé)范圍內(nèi)的各頂工作任務(wù)；

2、貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，親密各部門(mén)工作關(guān)系，加

強(qiáng)與各部門(mén)Ef、J協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)自制編制企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針目W、J和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（草案）、信息開(kāi)

發(fā)、企業(yè)管理等項(xiàng)工作計(jì)劃，組織對(duì)計(jì)劃完畢狀況的考核工作；

4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)企業(yè)管理制度和原則W、J制定、修改、檢查并組織考

核;

5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管

理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，參與新程序、新系統(tǒng)的

設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)組織制定計(jì)算機(jī)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及必要的操作規(guī)

程；

6、負(fù)責(zé)企業(yè)綜合記錄核算和記錄基礎(chǔ)管理工作。定期組織編制上報(bào)

記錄報(bào)表，開(kāi)展記錄分析，抓好記錄原始記錄、記錄臺(tái)帳、記錄報(bào)表

規(guī)范化；

7、負(fù)責(zé)抓好企業(yè)定額管理工作。及時(shí)組織各類(lèi)定額的編制、抽查、

修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對(duì)各類(lèi)定額完畢狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查

和考核；

8、負(fù)責(zé)組織制定企'業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)行細(xì)則。定

期組織各職能部門(mén)開(kāi)展自查、抽查、互查,按月考核評(píng)分及時(shí)公布；

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)編制上報(bào)各類(lèi)年、季、月度計(jì)劃，及時(shí)做好各類(lèi)

計(jì)劃日勺綜合平衡工作

10、組織搜集市場(chǎng)信息，即時(shí)開(kāi)展分析預(yù)測(cè)，及時(shí)擇寫(xiě)分析預(yù)測(cè)匯報(bào);

11、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理有關(guān)日勺各項(xiàng)管理制度；

12、負(fù)責(zé)組織企業(yè)整體

CI形象籌劃管理工作；

13、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)計(jì)戈仆記錄'企管'計(jì)算機(jī)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);

15、完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上文化程度和較全面的企業(yè)計(jì)劃'記錄等綜合管理知

識(shí)；

2.熱愛(ài)我司，有較強(qiáng)工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；

3.努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)去,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；

4.具有較強(qiáng)的文字組織能力、敏銳的思維、分析預(yù)測(cè)能力；

參與會(huì)議：

1.參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)口勺中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議;

2.參與季、月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等

會(huì)議；

3.參與有關(guān)部門(mén)召開(kāi)時(shí)、業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其他工作會(huì)議；

4.參與本部門(mén)召開(kāi)的有關(guān)工作會(huì)議

崗位名稱(chēng)：技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持本部的技術(shù)管理工作

管理權(quán)限：行使企業(yè)技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、

技術(shù)原則制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理日勺權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行企

業(yè)規(guī)程及工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)

重要職責(zé)：

1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督

所有人員全面完畢本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，親密與生產(chǎn)、質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)、

認(rèn)識(shí)等部門(mén)的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)口勺協(xié)作配合工作；

3、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝原則;

4、負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作措施、機(jī)器設(shè)備及工器

具的對(duì)的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)口勺技術(shù)規(guī)定；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)行，保證產(chǎn)品品種

擴(kuò)大；

6、負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品口勺試制

工作；

7、負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)產(chǎn)品的I凈材積定額原則，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)

組織年度審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；

8、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)時(shí)技術(shù)問(wèn)題，

保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，保證企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)時(shí)完畢；

9、負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃

部門(mén)；

10、負(fù)責(zé)組織和編制企、巾技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)

劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補(bǔ)充、實(shí)行等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管

理工作；

11、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料日勺歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定

嚴(yán)格日勺技術(shù)資料交保管制度、合理、充足日勺運(yùn)用技術(shù)資料；

12、抓好企業(yè)技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員日勺技術(shù)培訓(xùn)和提高工

作；

13、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)工作；

14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核

評(píng)價(jià)；

15、完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上文化程度、較全面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識(shí);

2.熱愛(ài)我司，有較強(qiáng)的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相稱(chēng)地工作協(xié)調(diào)能力；

3.虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；

4.技術(shù)上不自滿(mǎn)、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新;

5.勇于堅(jiān)持科學(xué)原則，具有科學(xué)、求學(xué)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和品格；

參與會(huì)議：

1.參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)口勺中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議;

2.參與季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比

等會(huì)議；

3.參與有關(guān)、巾務(wù)部門(mén)召開(kāi)的專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其他會(huì)議；

4.參與本部門(mén)召開(kāi)的技術(shù)、'業(yè)務(wù)工作會(huì)議。

崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作管理權(quán)限：行使企業(yè)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行

企業(yè)規(guī)程及工作指令W、J義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管W、J工作全面負(fù)責(zé)

重要職責(zé)：1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，

組織并督促部門(mén)人員全面完畢本部職責(zé)范圍內(nèi)貫徹貫徹本部崗位責(zé)

任制和工作標(biāo)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.親密與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃等部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)+J協(xié)

作配合工作；

3.負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的J貫徹貫

徹;

4.財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其負(fù)責(zé)

組織企業(yè)有關(guān)的財(cái)務(wù)專(zhuān)題管理制度的確定、修改、補(bǔ)充和實(shí)行；

5.組織領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。確定資金籌措和使

用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效

果；

6.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)按上級(jí)規(guī)定和規(guī)定編制財(cái)務(wù)決算工作；

7.負(fù)責(zé)組織企業(yè)的I成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分

析和考核，減少消耗、節(jié)省費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，保證企業(yè)利潤(rùn)指標(biāo)

的完畢；

8.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行

狀況；

9.審查企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)協(xié)議，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與企

'巾技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設(shè)、價(jià)格、T資、獎(jiǎng)金及其奉承

波及財(cái)務(wù)收支的多種方案；

11.參與審查技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議；

10.組織考核、分析企業(yè)經(jīng)成果，提出可行的提議和措施；

12.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)日勺設(shè)置

和會(huì)計(jì)人員Ef、J配置，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行

使職權(quán)；

13.負(fù)責(zé)向企業(yè)總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或

不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧狀況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；

14.提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);

15.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位規(guī)定：1.具有大專(zhuān)以上的文化程度和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)

知識(shí)；

3.熱愛(ài)我司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；；

4.虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

5.堅(jiān)持原則，廉潔奉公。

參與會(huì)議：1.參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)口勺會(huì)

議；

2.參與季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷(xiāo)售點(diǎn)開(kāi)發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)

測(cè)會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；

3.參與企、巾召開(kāi)日勺部門(mén)*務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；

4.參與本部門(mén)召開(kāi)的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。

崗位名稱(chēng):人事部經(jīng)理

直接上級(jí):總經(jīng)理

下屬崗位：

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部日勺勞資、人事方面的管理工作

管理權(quán)限：受總經(jīng)理W、J委托，行使對(duì)企業(yè)勞感人事工作指導(dǎo)、指揮、

監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)

重要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部日勺全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完畢本部職

責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，親密與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)

等部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合工作;

3.負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)口勺貫徹貫徹;

4.負(fù)責(zé)組織企業(yè)人事、勞資記錄、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的確定、

修改、補(bǔ)充、實(shí)行和考核評(píng)比工作；

5.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各部門(mén)的員工工作原則；

6.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好企業(yè)各部門(mén)人

員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、

補(bǔ)充，保證勞動(dòng)定額的合理化和精確性，杜絕勞動(dòng)力日勺揮霍；

7.負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力

調(diào)配口勺基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力的合理流

動(dòng)和安排；

8.組織建立和健全人事、勞資記錄核算原則。定期編制勞資、人事

記錄報(bào)表，及時(shí)擇寫(xiě)勞動(dòng)力運(yùn)用、勞動(dòng)酬勞記錄分析匯報(bào)；

9.負(fù)責(zé)抓好企'巾勞動(dòng)紀(jì)律管理T作.嚴(yán)格考勤制度,定期檢查勞動(dòng)

紀(jì)律；負(fù)責(zé)組織企業(yè)員工的招聘、錄取、協(xié)議簽訂、建檔、解雇、

考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考察、推薦等勞感人事系

10.列化基礎(chǔ)管理工作；負(fù)責(zé)核定各崗位日勺工資原則。認(rèn)真做好勞

動(dòng)工資記錄

11.基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)平常工資、加班工資rJ報(bào)批和審核工作；

12.負(fù)責(zé)組織企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品定額確定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)行

工作；

13.配合做勞動(dòng)安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理

意見(jiàn)；

14.組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門(mén)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織

工作；

15.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；準(zhǔn)時(shí)完

畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上文化程度和勞感人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能

力；

2.熟悉國(guó)家勞感人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；

3.努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作措施；

4.擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。

參與會(huì)議：

1.參與企'小年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議；

2.參與季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;

3.參與臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參與的有關(guān)專(zhuān)題會(huì)議。

4.參與本部門(mén)召開(kāi)的人事工作會(huì)議。

崗位名稱(chēng):行政部經(jīng)理

直接上級(jí):總經(jīng)理

下屬崗位：

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)企業(yè)行政后勤、總務(wù)、

保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)

執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)

重要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部H勺全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完畢本部職責(zé)

范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2.貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合;

3.負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)

行；

4.負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理

節(jié)省的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

5.做好企業(yè)生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳

冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)口勺財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)；

6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合

治理，防止犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；

7.負(fù)責(zé)做好企業(yè)用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)

管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維

修T作；

8.負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，

定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和'業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)；

9.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

10.準(zhǔn)時(shí)完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識(shí)；

2.熱愛(ài)企業(yè)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3.能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

4.堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；

5.具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

參與會(huì)議：

1.參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及有關(guān)會(huì)議；

2.參與者季、月度經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、考核評(píng)比會(huì)等；

3.參與企業(yè)臨時(shí)召開(kāi)有關(guān)的會(huì)議；參與本部門(mén)召開(kāi)歐I行政后勤、保

衛(wèi)工作會(huì)議等。

崗位名稱(chēng)：文秘科科長(zhǎng)

直接上級(jí)：辦公事主任

下屬崗位：秘書(shū)、檔案管理員、總機(jī)話務(wù)員

崗位性質(zhì)：全面主持文秘室口勺工作

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)口勺工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理

的權(quán)力

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

重要職責(zé):

1.草擬各類(lèi)文書(shū)、文獻(xiàn)、匯報(bào)、總結(jié)及其他材料；

2.為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人撰寫(xiě)文稿等工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)文獻(xiàn)的收發(fā)存管理工作；

4.對(duì)下屬的評(píng)價(jià)、考核和鼓勵(lì)；

5.負(fù)責(zé)做好來(lái)客口勺平常接待工作；

6.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)檔案管理工作；

7.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文印工作的管理；

8.做好對(duì)多種類(lèi)文獻(xiàn)、資料鑒定及記錄管理工作；

9.負(fù)責(zé)對(duì)多種類(lèi)會(huì)務(wù)叢J安排工作；負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)印章、法人章口勺監(jiān)督

管理和辦公室印章管理；

10.有對(duì)下屬口勺人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上日勺文化程度；

2.具有較強(qiáng)的文字組織和秘管理協(xié)調(diào)工作能力；

3.原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)責(zé)任感

參與會(huì)議：

1.參與企業(yè)召開(kāi)日勺辦公室人員日勺有關(guān)會(huì)議；

2.參與每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；

3.參與每年度企業(yè)評(píng)比會(huì)

崗位名稱(chēng)：供應(yīng)科科長(zhǎng)

直接上級(jí)：辦公事主任

下屬崗位：采購(gòu)員，倉(cāng)庫(kù)員

崗位性質(zhì)：全面主持供應(yīng)科的工作

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)口勺工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理

歐I權(quán)力

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

重要職責(zé):

1.對(duì)采購(gòu)人員的考核、評(píng)比、鼓勵(lì)；

2.草擬本科室的工作計(jì)劃；

3.時(shí)料質(zhì)量、數(shù)量管理工作；

4.負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作；

5.組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的搜集和分析；

6.處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的關(guān)系；

7.對(duì)所選樣區(qū)I規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé)；

8.定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；

9.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

崗位規(guī)定：

1.具有高中以上文化程度、一定物資采購(gòu)知識(shí)和管理能力;

2.有較強(qiáng)的T作責(zé)任感和事'II/心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞:

3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

參與會(huì)議：

1.參與企業(yè)召開(kāi)辦公室的有關(guān)會(huì)議；

2.參與每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì);

崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng)

直接上級(jí)；財(cái)務(wù)部經(jīng)理

下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員

崗位性質(zhì)：全面主持會(huì)計(jì)核算科的工作

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)口勺工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理

W、J權(quán)力

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

重要職責(zé)：

1.嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)負(fù)責(zé);

2.草擬本科的工作計(jì)劃和目的；

3.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的成本管理；

4.會(huì)同勞資部門(mén)搞好工資計(jì)劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行狀況;

5.負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)；

6.負(fù)責(zé)制定固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；

7.負(fù)責(zé)組織好企業(yè)固定資產(chǎn)口勺清查盤(pán)點(diǎn)工作；

8.負(fù)責(zé)確定材料管理與核算口勺實(shí)行措施；

9.負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸協(xié)議；

10.有對(duì)下屬日勺人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

11.定期組織對(duì)科里T作進(jìn)行評(píng)價(jià)；

12.完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦日勺其他工作任務(wù)。

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)文化程度和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

2.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；

3.有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；

參與會(huì)議：

1.參與財(cái)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)工作會(huì)；

2.參與企業(yè)召開(kāi)科級(jí)以上的會(huì)議；

3.參與企業(yè)月季年度的有關(guān)會(huì)議。

崗位名稱(chēng)；稽核科科長(zhǎng)

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

下屬人員：總帳報(bào)表員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員

崗位性質(zhì)：全面主持稽核科日勺工作

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)日勺工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理

的權(quán)力

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

重要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)檢查外來(lái)的各類(lèi)憑證與否合法和合理性；

2.負(fù)責(zé)審核各類(lèi)記帳憑證；

3.負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳查對(duì);

4.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)有關(guān)部門(mén)；

5.負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表；

6.負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；

7.負(fù)責(zé)做好各類(lèi)財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作；

8.負(fù)責(zé)審查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用；

9.負(fù)責(zé)草擬本科日勺工作計(jì)劃和目的；

10.有對(duì)下屬日勺人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

11.定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；

12.完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其他事項(xiàng)；

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上文化程度和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；

3.有較強(qiáng)W、J管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；

參與會(huì)議：

1.參與財(cái)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)工作會(huì);

2.參與企業(yè)召開(kāi)科級(jí)以上的會(huì)議;

3.參與企業(yè)月季年度的有關(guān)會(huì)議

崗位名稱(chēng)：總務(wù)科科長(zhǎng)

直接上級(jí)：行政部經(jīng)理

下屬人員：

崗位性質(zhì)：全面主持總務(wù)科日勺工作

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)口勺工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理

的權(quán)力

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

重要職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)后勤行政管理工作；

2.對(duì)下屬人員的檢查、考核、評(píng)價(jià)、鼓勵(lì)；

3.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工的工傷保險(xiǎn)管理；

4.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施口勺管理；

5.做好企業(yè)廢物（品）處理和銷(xiāo)售管理工作；

6.定期或不定期組織人員對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行分析討論；

7.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

崗位規(guī)定：

1.具有高中以上文化程度和T作管理能力；

2.有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；

3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真細(xì)心。

參與會(huì)議：

1.參與企業(yè)召開(kāi)科以上ET、J有關(guān)會(huì)議；

2.參與企業(yè)每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)和企業(yè)年度工作討論會(huì)

崗位名稱(chēng)：保衛(wèi)科科長(zhǎng)

直接上級(jí)：行政部經(jīng)理

下屬人員：保衛(wèi)員

崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科口勺

工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督

管理口勺權(quán)力

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

重要職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全保衛(wèi)管理工作；

2.對(duì)下屬人員檢查、考核、評(píng)價(jià)、鼓勵(lì)；

3.負(fù)責(zé)企業(yè)各營(yíng)區(qū)的巡查工作；

4.組織對(duì)違章、違紀(jì)事件的處理；

5.維持、維護(hù)企業(yè)平常生活次序；

6.做好防火、防盜安全檢查管理工作；

7.抓好員工安全知識(shí)教育和培訓(xùn)工作；

8?做好安全保衛(wèi)專(zhuān)業(yè)檔案的管理；

9.對(duì)暫隹證的登記和發(fā)放管理T作；

10.協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對(duì)違法治安事件口勺處理；

11.有對(duì)下屬日勺人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

崗位規(guī)定：L具有高中以上文化程度和一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

2.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力；

3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

參與會(huì)議：1.參與企業(yè)召開(kāi)科以上有關(guān)工作會(huì)議；

2.參與企業(yè)每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；

3.參與企業(yè)年度工作評(píng)比會(huì)。

崗位名稱(chēng)：董事長(zhǎng)秘書(shū)

直接上級(jí)：文秘科

間接上級(jí)：董事長(zhǎng)

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)董事會(huì)有關(guān)文書(shū)材料等文秘工作

管理權(quán)限：受董事長(zhǎng)委托，行使對(duì)董事會(huì)平常工作協(xié)調(diào)和會(huì)議召集管

理權(quán)限

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

重要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)召集董事會(huì)議；

2.負(fù)責(zé)董事會(huì)議口勺記錄；

3.負(fù)責(zé)企業(yè)印章、法人章的管理；

4.負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議籌辦、告知；

5.負(fù)責(zé)會(huì)議材料口勺整頓、存檔工作；

6.負(fù)責(zé)會(huì)議資料日勺發(fā)放、搜集；

7.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)來(lái)往信件的處理T作；

8.做好保密工作，并嚴(yán)格遵守企業(yè)保密規(guī)定；

9.文秘科科長(zhǎng)因公外出或不上班時(shí)，代職行使科長(zhǎng)的職責(zé)，管理本

科工作

兼職工作：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)的接受和發(fā)放；

2.負(fù)責(zé)企業(yè)文獻(xiàn)出J打字和復(fù)印；

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上日勺文化程度;

2.具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力；

3.原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

4.具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識(shí)。

參與會(huì)議：

1.參與董事會(huì)和企業(yè)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議；

2.參與董事會(huì)、企業(yè)各類(lèi)工作協(xié)調(diào)會(huì)和評(píng)比會(huì)。

崗位名稱(chēng)：總機(jī)話務(wù)員

直接上級(jí):文秘科

負(fù)責(zé)對(duì)象：對(duì)企業(yè)總機(jī)的工作

工作目的：保證企業(yè)通迅的正常運(yùn)轉(zhuǎn)

權(quán)力與責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)總機(jī)的管理工作；

2.負(fù)責(zé)企業(yè)轉(zhuǎn)接的工作；

3.負(fù)責(zé)總機(jī)制正常檢查、維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)總機(jī)平常的保養(yǎng)工作；

5.企業(yè)線路的安裝、檢查；

6.對(duì)接要有禮有節(jié)，禮貌用語(yǔ)；

7.嚴(yán)禁私自用聊天；

8.對(duì)出現(xiàn)故障要及時(shí)檢修，保證通迅暢通;

9.對(duì)維修有時(shí)備品務(wù)件要及時(shí)申報(bào)采購(gòu)；

10.負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用日勺記錄；

11.熟悉機(jī)的使用。

12.對(duì)所分管日勺工作全面負(fù)責(zé)；

崗位規(guī)定：

1.具有高中以上文化程度；

2.具有不怕厭煩耐心的I個(gè)性；

3.有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和.業(yè)務(wù)能力或經(jīng)驗(yàn);

4.有事業(yè)心和工作責(zé)任感。

參與會(huì)議：

1.參與本部門(mén)每周一次的工作例會(huì);

2.參與每月季的管理工作評(píng)比會(huì)；

3.參與企業(yè)召開(kāi)年度職工大會(huì)。

崗位名稱(chēng)：監(jiān)事會(huì)主席

直接上級(jí)：監(jiān)事會(huì)

下屬崗位：監(jiān)事

重要職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會(huì)工作；

2.組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、企

業(yè)章程及股東大會(huì)決策歐I行為；

3.組織檢查、監(jiān)督企業(yè)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況；

4.有權(quán)組織檢查、查閱企業(yè)財(cái)務(wù)帳簿和其他會(huì)計(jì)資料；

5.有權(quán)組織查對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)匯報(bào)、營(yíng)業(yè)匯報(bào)和利

潤(rùn)分派方案等財(cái)務(wù)資料；

6.有權(quán)對(duì)各級(jí)管理部門(mén)Ef、J工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；

7.有權(quán)組織對(duì)各級(jí)管理人員和員TT作提出質(zhì)疑；

8.有權(quán)組織對(duì)各部門(mén)和駐外機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；

9.有權(quán)代表企'也與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；

10.有權(quán)對(duì)企業(yè)所發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)詢(xún)；

11.負(fù)責(zé)組織完畢股東大會(huì)交辦其他重要工作；

12.對(duì)所承擔(dān)日勺工作全面負(fù)責(zé)。

崗位名稱(chēng)：監(jiān)事

直接上級(jí)：監(jiān)事主席

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全企業(yè)的監(jiān)督、檢查、考核

管理權(quán)限：受監(jiān)事會(huì)主席委托，行使對(duì)全企業(yè)日勺監(jiān)督、檢查、考核管

理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

重要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、企業(yè)章程

及股東大會(huì)決策股I行為；

2.負(fù)責(zé)檢查企業(yè)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料；

3.負(fù)責(zé)查對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)匯報(bào)、營(yíng)業(yè)匯報(bào)和利潤(rùn)分

派等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)句可以企業(yè)名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)

師協(xié)助復(fù)審；

4.有權(quán)提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)；

5.有權(quán)規(guī)定執(zhí)行企業(yè)業(yè)務(wù)KJ董事和經(jīng)理匯報(bào)企業(yè)的業(yè)務(wù)狀況；

6.負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；

7.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)管理W、J工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；

8.負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

9.有權(quán)對(duì)企業(yè)日勺管理提出提議和意見(jiàn)；

10.負(fù)責(zé)股東會(huì)決策交辦其他重要工作；

11.有權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)生W、J問(wèn)題提出質(zhì)疑;

12.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理

直接上級(jí)：分管理副總經(jīng)理；

下屬崗位：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)、市場(chǎng)科科長(zhǎng)、售后服務(wù)科科長(zhǎng)；

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持營(yíng)銷(xiāo)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理

的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行企業(yè)規(guī)程及工作指令口勺義務(wù)；

管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)；

重要職責(zé)：

1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促

部門(mén)人員全面完畢本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，親密與生產(chǎn)、人事、計(jì)劃、

財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

3.組織制定產(chǎn)品銷(xiāo)售、入庫(kù)、出庫(kù)、在倉(cāng)保管制度。明確銷(xiāo)售工作

原則，建立健全銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、

考核工作；

4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，適時(shí)合理地簽訂供貨協(xié)議,

保證銷(xiāo)售計(jì)劃指標(biāo)完畢，節(jié)省銷(xiāo)售費(fèi)用、及時(shí)回籠資金，加速企業(yè)資

金周轉(zhuǎn)；

5.加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理基礎(chǔ)工作。認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫(kù)手續(xù)，定期進(jìn)行清

倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)工作，做好在庫(kù)產(chǎn)品KJ安全消防工作；

6.負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售記錄報(bào)表。做好銷(xiāo)售記錄核算基礎(chǔ)管理工作，建立

和規(guī)范多種原始記錄、記錄臺(tái)賬、報(bào)表的核算程序，匯總填報(bào)年、季、

月度銷(xiāo)售記錄報(bào)表，及時(shí)擇寫(xiě)銷(xiāo)售記錄分析匯報(bào)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策服

務(wù)；

7.負(fù)責(zé)駐外分企業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售調(diào)度及運(yùn)送工作。及時(shí)匯總編制

產(chǎn)品需求量計(jì)劃，合理平衡產(chǎn)品供貨，做好對(duì)外銷(xiāo)售點(diǎn)聯(lián)絡(luò)工作，組

織產(chǎn)品的運(yùn)送、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過(guò)程的交接手續(xù)；

8.負(fù)責(zé)抓好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作。做好市場(chǎng)信息口勺搜集、整

頓和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn),

努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不停擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品口勺市場(chǎng)擁有率；

9.負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)人員的教育，走

訪顧客，及時(shí)處理顧客投訴，提高企業(yè)信譽(yù)；

10.負(fù)責(zé)抓好營(yíng)銷(xiāo)人員的考核、考核與管理教育T作,關(guān)懷營(yíng)銷(xiāo)人員

的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事

件發(fā)生；

11.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)、經(jīng)理人選，對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

12.準(zhǔn)時(shí)完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上的文化程度和營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

2.熱愛(ài)企業(yè)、堅(jiān)持原則、廉潔奉公；

3.有較強(qiáng)H勺綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

4.虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

參與會(huì)議：

1.參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；

2.參與季、朋度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;

3.參與企業(yè)召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)、專(zhuān)題分析會(huì)等；

4.參與本部門(mén)召開(kāi)的營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議。

崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)主管；

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理；

工作目的：負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；

權(quán)力與責(zé)任：lo服從分派，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制

度和有關(guān)規(guī)定；

2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)茶；

3.組織制定我司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)行；

4.組織編制我司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)行；

5.負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；

6.負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類(lèi)有關(guān)財(cái)務(wù)方面日勺事項(xiàng)，并督促

辦理解交手續(xù)；

7.負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)協(xié)議、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文獻(xiàn)；

8.負(fù)責(zé)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，審查對(duì)外提

供日勺會(huì)計(jì)資料?；

9.定期或不定期地向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)，匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧

狀況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，支員群眾參與管理；

10.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù);

11.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員考核，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配;

12.參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策；

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上文化程度和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

2.熟悉國(guó)家口勺財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;

3.有較強(qiáng)口勺組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；

崗位名稱(chēng)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)；

直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理；

下屬崗位：倉(cāng)管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運(yùn)工、駕駛員；

崗位性質(zhì)：全面主持儲(chǔ)運(yùn)科的工作；管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)日勺

工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理日勺權(quán)力；

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

重要職責(zé)：

lo對(duì)下屬人員工作日勺考核、評(píng)價(jià)、鼓勵(lì)；

2.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作；

3.對(duì)物資運(yùn)送的管理和車(chē)輛、駕駛員的管理；

4.對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作；

5.編制倉(cāng)庫(kù)管理工作計(jì)劃；

6.倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)核算和記錄核算管理工作；

7.物資運(yùn)送督促與管理；

8.物資裝卸過(guò)程中的管理；

9.定期組織并檢查倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，做到賬目卡物相符;

10.加強(qiáng)進(jìn)倉(cāng)貨品內(nèi)驗(yàn)收和出庫(kù)貨品的清點(diǎn)管理;

11.對(duì)各直銷(xiāo)點(diǎn)計(jì)單時(shí)接受和匯評(píng)價(jià)權(quán)；

12.有對(duì)下屬的人卅推薦權(quán)和考核、

崗位規(guī)定：

1O具有高中以上文化程度或較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí);

2.有較強(qiáng)度口勺工作責(zé)任感和事業(yè)心；

3.具有較強(qiáng)日勺管理協(xié)調(diào)能力；

參與會(huì)議：lo參與企業(yè)召開(kāi)科以上有關(guān)會(huì)議；

2.參與企業(yè)每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；

3.參與企業(yè)年度工作評(píng)比會(huì)；

崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)部經(jīng)理

直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理；

下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場(chǎng)調(diào)查員：

崗位性質(zhì)：全面主持市場(chǎng)部H勺工作；

管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理日勺權(quán)力;

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

重要職責(zé)

lo對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作；

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；

3.負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預(yù)算的計(jì)劃工作；

4.對(duì)銷(xiāo)售管理措施的研究和改善；

5.產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調(diào)查和分析；

6.對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、鼓勵(lì)；

7.銷(xiāo)售成績(jī)的記錄與分析；

8.對(duì)同業(yè)、客戶(hù)、環(huán)境的調(diào)研;

9.負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的查對(duì)；

10.定期或不定期地組織對(duì)銷(xiāo)售狀況的分析和討論;

11.六個(gè)月一次銷(xiāo)售狀況的評(píng)價(jià)；

12.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

崗位規(guī)定：

1O具有大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)；

2.具有較強(qiáng)日勺管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；

3.熟悉企業(yè)產(chǎn)品和基本生產(chǎn)狀況；

參與會(huì)議：lo參與企業(yè)召開(kāi)部以上有關(guān)工作會(huì)議；

2.參與企業(yè)每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì)；

3.參與企業(yè)年度工作評(píng)比會(huì)；

崗位名稱(chēng)：客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：客戶(hù)代表

崗位性質(zhì)：全面主持售后服務(wù)的工作；

管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)口勺工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理

的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

重要職責(zé)：1。對(duì)客戶(hù)代表進(jìn)行培訓(xùn)、鼓勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；

2.對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理；

3.客戶(hù)接待管理工作；

4.安排人員上門(mén)維修服務(wù)并做好工作記錄；

5.努力提高上門(mén)服務(wù)的工作質(zhì)量；

6.抓好客戶(hù)檔案資料管理工作；

7.填報(bào)材料進(jìn)消存報(bào)表；

8O協(xié)助做好對(duì)客戶(hù)代表人員的職業(yè)道德和形象教育;

9.做好維修工具的領(lǐng)用保管與登記管理;

10.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

崗位規(guī)定：

1O具有大專(zhuān)以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；

2.有較強(qiáng)口勺工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真仔細(xì);

3.有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

參與會(huì)議：

1O參與企業(yè)召開(kāi)部以上有關(guān)會(huì)議；

2.參與企業(yè)每月季度時(shí)工作協(xié)調(diào)會(huì)；

3.參與企業(yè)年度工作評(píng)比會(huì)；

崗位名稱(chēng)：檔案管理員；

直接上級(jí)：文秘科科長(zhǎng)；

工作目的：負(fù)責(zé)企業(yè)的檔案的管理工作；

權(quán)力和責(zé)任：

1O負(fù)責(zé)搜集企業(yè)分散在各個(gè)部門(mén)和個(gè)人手中的文獻(xiàn)、資料集中起來(lái),

通過(guò)整頓、立卷、當(dāng)檔保留；

2.做好企業(yè)立卷檔案的鑒定和保留期限；

3.負(fù)責(zé)對(duì)檔案時(shí)收進(jìn)、移交、保管、運(yùn)用、銷(xiāo)毀等狀況隨時(shí)以表冊(cè)、

數(shù)字形式，進(jìn)行登記和記錄；

4.負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；

5.負(fù)責(zé)編集檔案文獻(xiàn)資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；

6.負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；

7.遵守國(guó)家和企業(yè)的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；

8.做好企、也領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦日勺事項(xiàng)；

9.熟悉計(jì)算機(jī)日勺使用；

崗位規(guī)定：

lo具有高中以上的文化程度；

2.具有檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；

3.工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；

參與會(huì)議:

Io參與每周一次的工作會(huì)議；

2.參與每月一次的管理工作評(píng)比會(huì);

3.參與企業(yè)召開(kāi)的職工大會(huì)；

工作崗位：小車(chē)駕駛員；

直接上級(jí)：文秘科科長(zhǎng)；

負(fù)責(zé)對(duì)象：車(chē)輛駕駛和維護(hù)；

工作目的：保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的用車(chē)、人員接送、車(chē)輛保管；

權(quán)力與責(zé)任：

lo保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正常用車(chē)；

2.負(fù)責(zé)車(chē)輛口勺平常保養(yǎng)檢查工作；

3.保證行駕車(chē)輛的安全，自覺(jué)遵守交通法規(guī)；

4.節(jié)省油耗，減少車(chē)輛維修保養(yǎng)成本；

5.有權(quán)拒絕車(chē)況不良或有故障W、J車(chē)輛指派；

6.精心維護(hù)車(chē)輛，做到車(chē)內(nèi)良好整潔；

7.遵紀(jì)遵法，準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不私自離動(dòng)工作崗位；

8.參與車(chē)管部門(mén)召開(kāi)H勺有關(guān)會(huì)議；

9.工作積極積極，服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作；

10.對(duì)所承擔(dān)的I工作應(yīng)全面負(fù)責(zé)；

11.做好企業(yè)臨時(shí)的工作全面負(fù)責(zé)；

崗位規(guī)定：lo具有高中以上文化程度和專(zhuān)業(yè)車(chē)輛駕駛技術(shù);

2.有較強(qiáng)日勺工作責(zé)任心；

3無(wú)酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定;

參與會(huì)議：lo參與每周一次有關(guān)駕駛的會(huì)議；

2.參與每月一次的工作評(píng)比會(huì)；

3.參與企業(yè)召開(kāi)的年度職工大會(huì)；

崗位名稱(chēng)：人事培訓(xùn)員；

直接上級(jí)：人事部經(jīng)理；

負(fù)責(zé)對(duì)象：培訓(xùn)；

工作目的：負(fù)責(zé)企業(yè)員工的I培訓(xùn)工作；

權(quán)力與責(zé)任：

lo服從分派，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)

定；

2.全面負(fù)責(zé)企業(yè)員工的教育、培訓(xùn)工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)企業(yè)員工的教育、培訓(xùn)工作；

4.負(fù)責(zé)編制教育、培訓(xùn)計(jì)劃和大綱；

5.負(fù)責(zé)對(duì)員工遵紀(jì)遵法和文化知識(shí)日勺教育；

6.負(fù)責(zé)草擬各類(lèi)業(yè)務(wù)技能教育、培訓(xùn)內(nèi)容，并組織實(shí)行；

7.負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)后的人員進(jìn)行檢查、考核工作；

8.不停向企業(yè)輸送各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才；

9.協(xié)助做好其他有關(guān)人事方面的工作；

10.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

崗位規(guī)定：

lo具有中專(zhuān)以上的文化程度和培訓(xùn)工作能力；

2.有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心;

3.有較強(qiáng)口勺語(yǔ)言體現(xiàn)能力和組織能力;

參與會(huì)議：

lo參與本部每周一次的工作會(huì)議；

2.參與每月季度的工作評(píng)比會(huì)；

3.參與企業(yè)召開(kāi)的年度職工大會(huì)；

崗位名稱(chēng)：勞資員

直接上級(jí)：人事部經(jīng)理

負(fù)責(zé)對(duì)象：勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)力資源；

工作目的：負(fù)責(zé)企業(yè)的勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)；

權(quán)力現(xiàn)責(zé)任：

lo服從分派，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)

定；

2.負(fù)責(zé)編制企業(yè)勞動(dòng)酬勞工資表；

3.負(fù)責(zé)編制企業(yè)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)日勺計(jì)劃工作；

4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作；

5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資；

6.協(xié)助做好人員招聘日勺前期工作；

7.負(fù)責(zé)做好各部門(mén)人員日勺記錄匯總工作；

8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作；

9.對(duì)所承擔(dān)日勺工作全面負(fù)責(zé)；

崗位規(guī)定：

lo具有中專(zhuān)以上的文化程度;

2.有一定n勺勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);

3.有較強(qiáng)口勺工作責(zé)任感和事業(yè)心。

參與會(huì)議：

lo參與每周一次的工作會(huì)議；

2.參與每月季度的工作評(píng)比會(huì)；

3.參與企業(yè)召開(kāi)的年度職工大會(huì)；

崗位名稱(chēng)：倉(cāng)管員

直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)；

負(fù)責(zé)對(duì)象：對(duì)所有進(jìn)庫(kù)的物資保管；

工作目的：負(fù)責(zé)保管企業(yè)物資進(jìn)庫(kù)的保管；

權(quán)力與責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)進(jìn)庫(kù)物資數(shù)量日勺質(zhì)量的驗(yàn)收，簽發(fā)驗(yàn)收交接單；

2.負(fù)責(zé)出庫(kù)物資的查對(duì)，若且絲疑點(diǎn)有權(quán)拒絕發(fā)貨；

3?保證出庫(kù)物資手續(xù)齊全，可簽名冊(cè)發(fā)出庫(kù)交接單，同步，需用收

貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證。

4.接受并保留好物資入庫(kù)的原始憑證等費(fèi)料?：

5.建立物資出入庫(kù)和庫(kù)存臺(tái)賬；

6.對(duì)到庫(kù)物資的接受和物資發(fā)出工作負(fù)責(zé)；

7.對(duì)物資日勺驗(yàn)收和出入工作的對(duì)日勺性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；

8.對(duì)物資H勺進(jìn)倉(cāng)原始資料的整頓保管工作負(fù)責(zé)；

9.有權(quán)檢查到庫(kù)物資口勺數(shù)量及質(zhì)量；

10.有權(quán)督促指導(dǎo)驗(yàn)收人員和裝卸工作;

11.有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫(kù)存資料;

崗位規(guī)定：

1O具有高中以上文化程度；

2.有較強(qiáng)口勺工作責(zé)任心，工作細(xì)致;

3.有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；

參與會(huì)議：

lo參與每周一次的倉(cāng)庫(kù)會(huì)議；

2.參與每月季一次管理工作評(píng)比會(huì);

3.參與企業(yè)召開(kāi)的年度職工大會(huì)；

崗位名稱(chēng)：調(diào)度員；

直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

負(fù)責(zé)對(duì)象：倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨品日勺調(diào)度；

工作目的：負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨品計(jì)劃調(diào)度工作；

權(quán)力與責(zé)任：

1。服從分派，聽(tīng)從指揮，親嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)

定；

2.負(fù)責(zé)各直銷(xiāo)點(diǎn)訂單H勺受理和匯總工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)訂單作計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)度工作；

4.負(fù)責(zé)對(duì)匯總后訂單報(bào)銷(xiāo)售部門(mén)；

5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的合理安排調(diào)度；

6.負(fù)責(zé)物資運(yùn)送調(diào)度工作；

7.負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛的調(diào)度工作；

8.負(fù)責(zé)對(duì)物資裝卸過(guò)程中督促和監(jiān)督管理工作；

9.負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)工的搬運(yùn)調(diào)度工作;

10.對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)；

11.熟悉計(jì)算機(jī)的使用；

崗位規(guī)定：

1O具有中專(zhuān)以上文化程度和工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí);

2.有較強(qiáng)口勺工作責(zé)任感和事業(yè)心；

3.原則性強(qiáng)，工作細(xì)心；

參與會(huì)議：

1O參與本科每周工作會(huì)議；

2.參與每季度工作協(xié)調(diào)會(huì)和評(píng)比會(huì)；

3.參與企業(yè)召開(kāi)的年度職工會(huì)；

崗位名稱(chēng)：裝卸工；

直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)：

負(fù)責(zé)對(duì)象：物資口勺裝卸工作；

工作目的：負(fù)責(zé)企業(yè)的物資裝卸搬運(yùn)；

權(quán)力與責(zé)任：

1.服從分派，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)

定；

2.負(fù)責(zé)物資的裝車(chē)卸貨工作；

3.有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；

4.加強(qiáng)裝卸意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；

5.提高裝卸工作質(zhì)量，保證物資不受人為的損壞；

6.對(duì)所承擔(dān)日勺工作全面負(fù)責(zé)；

7.對(duì)在裝卸過(guò)程中損壞口勺物資要負(fù)責(zé)或賠償；

8.嚴(yán)禁裝卸人員有違反裝卸規(guī)定的行為發(fā)生；

9.保證物資裝車(chē)?yán)喂?，防止運(yùn)送途中發(fā)生意外;

崗位規(guī)定：

1.身體健康強(qiáng)健；

2.有較強(qiáng)口勺工作責(zé)任感；

3.能與同事合作并能服從安排；

參與會(huì)議：

1.參與本科工作會(huì)議；

2.參與每月季工作評(píng)比會(huì)；

3.參與企業(yè)召開(kāi)的年度職工大會(huì);

崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)調(diào)查員；

直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理；

負(fù)責(zé)對(duì)象：市場(chǎng)調(diào)查；

工作目的：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓的調(diào)查研究工作；

權(quán)力與責(zé)任：1。服從分派，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)口勺各項(xiàng)規(guī)章

制度和有關(guān)規(guī)定；

2.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓調(diào)查工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調(diào)查和分析；

4o負(fù)責(zé)對(duì)同業(yè)、客戶(hù)H勺調(diào)研工作；

5.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在廣告宣傳效果的調(diào)研分析；

6.負(fù)責(zé)為新增營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的環(huán)境、人口、布局等事項(xiàng)日勺調(diào)查；

7.負(fù)責(zé)為新增點(diǎn)做好前期調(diào)查研究工作；

8.對(duì)調(diào)查成果擇寫(xiě)可行性分析匯報(bào)；

9.協(xié)助做好營(yíng)銷(xiāo)廣告籌劃工作;

10.做好分析研究營(yíng)銷(xiāo)方略工作;

11.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上文化程度；

2.有較強(qiáng)口勺工作責(zé)任感和事業(yè)心;

3.原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞；

參與會(huì)議：

1.參與每周一次工作會(huì)議；

2.參與每月季度評(píng)比會(huì)；

3.參與企業(yè)召開(kāi)的年度職工大會(huì);

崗位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)管理員；

直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理；

負(fù)責(zé)對(duì)象：營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的管理工作；

工作目的：監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)管理工作；

權(quán)力與責(zé)任：

1.服從分派，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)

定；

2.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程的管理工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售管理措施日勺研究和提出改善意見(jiàn)；

4.負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售成績(jī)的記錄與分析；

5.負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的查對(duì)；

6.協(xié)助做好每六個(gè)月一次銷(xiāo)售狀況日勺評(píng)價(jià)；

7.期或不定期地組織對(duì)銷(xiāo)售狀況的分析和討論；

8.負(fù)責(zé)草確定年季月度銷(xiāo)售和預(yù)算的III劃工作；

9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷(xiāo)點(diǎn)的營(yíng)運(yùn)狀況；

10.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)廣告籌劃管理工作；

11.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；

2.有較強(qiáng)口勺協(xié)調(diào)能力和熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程狀況;

3.有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；

參與會(huì)議：

1.參與每周一次工作會(huì)議；

2.參與每月季的工作評(píng)比會(huì)；

3.參與企業(yè)召開(kāi)的年度職工大會(huì)；

崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)檔案員；

直接上級(jí)：稽核科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

部門(mén)性質(zhì)：會(huì)計(jì)檔案整頓及管理；

管理權(quán)限：先例行使會(huì)計(jì)資料閱借的I制度口勺建立及管理；

管理職能：制定會(huì)計(jì)檔案的立卷、當(dāng)檔、保管、調(diào)閱和銷(xiāo)毀等管理制

度，報(bào)經(jīng)同意后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

具有條件：

1.持有會(huì)計(jì)證；

2.具有必要日勺專(zhuān)業(yè)知識(shí)日勺專(zhuān)業(yè)技能；

3.熟悉國(guó)家日勺有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一日勺會(huì)計(jì)制度；

4.遵守職業(yè)道德。

職業(yè)道德：

1.敬業(yè)愛(ài)崗；

2.熱愛(ài)本職工作;

3.依法辦事;

4.客觀公正；

5.保守秘密。

重要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定管理制度，按照《會(huì)計(jì)法》及《會(huì)計(jì)檔案管理措施》規(guī)

定和規(guī)定，制定會(huì)計(jì)檔案立卷、歸檔、保管調(diào)閱和銷(xiāo)毀等管理制度，

報(bào)經(jīng)同意后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

2.調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要嚴(yán)格辦理借理手續(xù)，凡屬本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)

檔案，要經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員同意，外單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要有簡(jiǎn)介

信，經(jīng)會(huì)計(jì)重要人員或總經(jīng)理同意，同意后要詳細(xì)登記調(diào)閱W、J檔案名

稱(chēng)、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員H勺姓名的工作單位、調(diào)閱理由、償還日期等。

3.負(fù)責(zé)對(duì)管理期滿(mǎn)會(huì)計(jì)檔案的銷(xiāo)毀工作。對(duì)保管期滿(mǎn)H勺會(huì)計(jì)檔案，

要按照財(cái)政部和國(guó)家檔案局日勺檔案管理措施規(guī)定，由財(cái)務(wù)部門(mén)和檔案

部門(mén)共同鑒定，報(bào)經(jīng)上級(jí)重要部門(mén)同意后，進(jìn)行處理。對(duì)需要銷(xiāo)毀出J

會(huì)計(jì)檔案，要填寫(xiě)“會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)”。銷(xiāo)毀時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)指定

檔案部門(mén)的財(cái)務(wù)部門(mén)共同派員監(jiān)銷(xiāo)，并在銷(xiāo)毀清冊(cè)上簽名或蓋章?！?/p>

會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)”要長(zhǎng)期保留，以便備查。

4.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱(chēng):出納員；

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)；

部門(mén)性質(zhì)：辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

管理權(quán)限：進(jìn)行現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算核算，登記現(xiàn)金和銀行存款日志

帳，做到賬實(shí)相符；

管理職能：做好每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收付工作，保證合理、合

法、對(duì)的性。編制現(xiàn)金和銀行存款日?qǐng)?bào)表。

具有條件：

1.持有會(huì)計(jì)證；

2.具有必要出J專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能；

3.熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；

4.遵守職業(yè)道德。

職業(yè)道德:

1.敬業(yè)愛(ài)崗;

2.熱愛(ài)本職工作；

3.依法辦事；

4.客觀公正；

5.保守秘密。

重要職責(zé)：

1.嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的I規(guī)定，根據(jù)稽核人

員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核的重要內(nèi)容是：查對(duì)收付款憑

證與所附的原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)與否一致，金額與否相符，審核無(wú)誤后

才能辦理款項(xiàng)收付。

2.對(duì)于重大的開(kāi)支，必須通過(guò)會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，

方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上簽章，并蓋叫攵訖”付訖”

戳記C

3.庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定限額，超過(guò)部門(mén)要及時(shí)存入銀行、不

得以"白條“，有價(jià)證券抵充庫(kù)存現(xiàn)金，更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金。

4.嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊狀況須簽發(fā)不填寫(xiě)金額口勺轉(zhuǎn)賬

支票時(shí)，必須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱(chēng)款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、規(guī)定

限額，并由領(lǐng)用支票人在專(zhuān)設(shè)日勺登記薄上簽章。在隨時(shí)掌握銀行存款

余額，以防止出現(xiàn)銀行透支現(xiàn)象。

5.現(xiàn)金和銀行存款日志賬在按規(guī)定序時(shí)記帳，按日結(jié)出余額，查對(duì)

現(xiàn)金H勺賬面余額與否與當(dāng)日實(shí)際庫(kù)存相符，銀行存款W、J賬面余額要及

時(shí)與銀行對(duì)賬單查對(duì)。對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)，要及時(shí)查詢(xún)。嚴(yán)禁將銀行賬戶(hù)出

租，出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。

6.對(duì)平常以往的現(xiàn)金以及當(dāng)日口勺庫(kù)存現(xiàn)金和多種保管的有價(jià)證券，

在保證安全和完整無(wú)缺。如有短缺，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。要保守保險(xiǎn)柜密

碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代為保管。

7.對(duì)所管的印章必須要妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。對(duì)空支

票和空白收據(jù)必須嚴(yán)格管理，專(zhuān)設(shè)登記簿登記，按規(guī)定手續(xù)辦理領(lǐng)用

注銷(xiāo)手續(xù)。

8.出納人員不得兼管收入、費(fèi)用、倆權(quán)、債務(wù)賬簿的登記工作以及

稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。

9.月末編制”銀行存款余額調(diào)整表”，使賬面余額與銀行對(duì)賬單余額

調(diào)整相符。

10.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦內(nèi)其他T作°

崗位名稱(chēng)：計(jì)檢員；

直接上級(jí)：質(zhì)檢科科長(zhǎng)；

負(fù)責(zé)對(duì)象：負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品計(jì)量檢查；

工作目W、J：負(fù)責(zé)企業(yè)各類(lèi)物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅出J計(jì)量檢查工權(quán)力與責(zé)

任：

作；

1.服從分派，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)

定；

3.負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)售產(chǎn)品的計(jì)量檢查工作；

4.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品計(jì)量合格數(shù)進(jìn)行記錄工作；

5.協(xié)助做好產(chǎn)品計(jì)量體系原則；

6.加強(qiáng)計(jì)量工作的重要性和思想意識(shí)；

7.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

崗位規(guī)定：

1.具有中專(zhuān)以上的文化程度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

2.有較強(qiáng)口勺工作責(zé)任感和事業(yè)心；

3.原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；

參與會(huì)議：

1.參與本科每周一次歐I工作會(huì)議；

2.參與本科每月季工作評(píng)比會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；

3.參與企業(yè)召開(kāi)的年度職工大會(huì)；

崗位名稱(chēng)：質(zhì)檢員；

直接上級(jí)：對(duì)質(zhì)檢科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

負(fù)責(zé)對(duì)象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備H勺質(zhì)量檢查；

工作目的：負(fù)責(zé)企業(yè)所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備日勺質(zhì)量檢查工作；

權(quán)力與責(zé)任：

lo服從分派，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)

定；

2.負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品發(fā)售前日勺質(zhì)量檢查工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品合格數(shù)日勺記錄工作；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品率W、J分析工作；

5.協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的原則；

6.協(xié)助做好企業(yè)IS09000質(zhì)量管理原則;

7.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

崗位規(guī)定：

1O具有中專(zhuān)以上文化程度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

2.有較強(qiáng)口勺工作責(zé)任感和事業(yè)心；

3.原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；

參與會(huì)議：1。參與本科生周一次工作會(huì)議；

2.參與本科每月季度工作評(píng)比會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；

3.參與企業(yè)召開(kāi)的年度職工大會(huì)；

崗位名稱(chēng)：采購(gòu)員；

直接上級(jí)：供應(yīng)科科長(zhǎng)；

負(fù)責(zé)對(duì)象：物資H勺采購(gòu)、供應(yīng)；

工作目的：規(guī)定將企業(yè)所需日勺保質(zhì)、保量安全及時(shí)H勺運(yùn)回企業(yè)；

權(quán)力與責(zé)任：

1,服從分派，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)

定；

2.負(fù)責(zé)企業(yè)H勺物資、設(shè)備H勺采購(gòu)工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)材料質(zhì)量、數(shù)量查對(duì)工作；

4.負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)材料質(zhì)量、數(shù)量查對(duì)工作；

5.有權(quán)拒絕末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意同意的采購(gòu)定單；

6.負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)；

8.負(fù)責(zé)保留采購(gòu)工作的必要原始記錄，做好記錄，定期上報(bào);

7.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

10.對(duì)所采購(gòu)的物資、設(shè)備要有申購(gòu)單并上報(bào)采購(gòu)主管；

11.協(xié)助做好有關(guān)物資采購(gòu)工作口勺事項(xiàng)；

崗位規(guī)定：

1.具有中專(zhuān)以上文化程度；

2.具有較強(qiáng)口勺工作貢任感和事業(yè)心；

3.原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞；

參與會(huì)議：

1.參與本科每月一次會(huì)議；

2.參與每月季T作評(píng)比會(huì)；

3.參與企業(yè)召開(kāi)的年度職工大會(huì)；

崗位名稱(chēng)：企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理；

下屬崗位：企業(yè)管理員；

崗位性質(zhì)：全面主持企業(yè)發(fā)展部的工作。

管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)日勺工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理

日勺權(quán)力；

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

重要職責(zé)：

1.對(duì)下屬人員的考核二評(píng)比二鼓勵(lì)；

2.組織對(duì)企業(yè)各部門(mén)、各類(lèi)人員H勺檢查、評(píng)價(jià)、考核；

3.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)整體。形象口勺籌劃工作；

4.組織擬訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；

5.對(duì)電腦辦公自動(dòng)化管理工作；

6.草擬企業(yè)機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改；

7.定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；

8.協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系；

9.組織好企業(yè)參與各類(lèi)展銷(xiāo)會(huì)和洽談會(huì)等活動(dòng)；

10.定期檢查各部門(mén)貫徹企業(yè)計(jì)劃、工作狀況；

11.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作

經(jīng)驗(yàn)；

2.有較強(qiáng)日勺T作責(zé)任感和事、山心.T作勤懇誠(chéng)實(shí)；

3.有較強(qiáng)日勺管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

參與會(huì)議：

1.參與企業(yè)召開(kāi)部以上日勺有關(guān)會(huì)議；

2.參與企業(yè)每月季Ef、J工作協(xié)調(diào)會(huì)；

3.參與企業(yè)年度的工作評(píng)比會(huì);

崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)部經(jīng)理

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：生產(chǎn)科科長(zhǎng)

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

管理權(quán)限：行使對(duì)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作日勺指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、

管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行企業(yè)規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

管理責(zé)任：對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；

重要職責(zé)：

1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促

部門(mén)人員全面完畢本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，親密與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、

質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)II勺協(xié)作配合工作；

3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)境保護(hù)、生產(chǎn)記錄等管理制

度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)行執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)境保護(hù)

計(jì)劃。定期組織召開(kāi)企業(yè)月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)行、檢查、

協(xié)調(diào)、考核；

5.負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)企業(yè)每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)親密配合，保證

產(chǎn)品協(xié)議的履行，力爭(zhēng)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完畢；

6.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參與技術(shù)管理原則、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不停提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)

爭(zhēng)力；

7.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)題工作；

8.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)記錄核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)

賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)記

錄報(bào)表；

9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修

時(shí)間；

10.強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)

間，平衡用電、節(jié)省能源、節(jié)省產(chǎn)品制造費(fèi)用、減少生產(chǎn)成本；

11.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、記錄員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及

車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核

和評(píng)比；

12.負(fù)責(zé)組織確定本部門(mén)工作目的、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)行、指

導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

13.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核

評(píng)價(jià)；

14.準(zhǔn)時(shí)完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上文化程度和生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

2.熱愛(ài)企業(yè)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3.虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)時(shí)工作責(zé)任感和事業(yè)心；

4.堅(jiān)持原則，廉潔奉公；

5.熟悉我司產(chǎn)品工藝流程，理解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。

參與會(huì)議：

1.參與企業(yè)年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；

2.參與季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比

等會(huì)議；

3.參與企業(yè)召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；

4.參與本部門(mén)召開(kāi)的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會(huì)議。

崗位名稱(chēng)：質(zhì)保部經(jīng)理；

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；

下屬崗位：質(zhì)檢科科長(zhǎng)、質(zhì)管科科長(zhǎng)；

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作；

管理權(quán)限：行使對(duì)企業(yè)質(zhì)量檢查，計(jì)量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、

協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行企業(yè)規(guī)程及工作指令義務(wù)；

管理責(zé)任：對(duì)其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)；

重要職責(zé):

1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促

部門(mén)人員全面完畢本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，親密與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、

財(cái)務(wù)、人事等部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查原則，質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢

查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改善、計(jì)質(zhì)量管理等

工作計(jì)菩薩組織實(shí)行、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和處理多種質(zhì)量

糾紛；

5.負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)行企業(yè)質(zhì)量荼

綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目的負(fù)責(zé)制，保證

產(chǎn)品質(zhì)量的J穩(wěn)定提高，力爭(zhēng)盡早通過(guò)IS09000論證；

5.配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量

檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作

工等不一樣崗位日勺質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對(duì)計(jì)量、質(zhì)量管理和考核

力度，逐漸建立和推行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；

6.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)Ef、J產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和

管理；

7.負(fù)責(zé)組織企業(yè)質(zhì)量事故日勺處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、

退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時(shí)提出處理意見(jiàn)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯

報(bào);

8.負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量鹵位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和

義務(wù)；

9.組織編制年季朋度質(zhì)量記錄報(bào)表。建立和規(guī)范原始啟示、臺(tái)賬、

報(bào)表核算原則程序，培訓(xùn)專(zhuān)、兼職質(zhì)量記錄人員，提高業(yè)務(wù)水平和記

錄核算質(zhì)量；

10.負(fù)責(zé)搜集企業(yè)產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期日勺進(jìn)行市場(chǎng)

調(diào)查、客戶(hù)抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析匯報(bào)，提出改善意見(jiàn)和

提議；

11.有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核

評(píng)價(jià)；

12.準(zhǔn)時(shí)完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位規(guī)定：

1.具有大專(zhuān)以上文化程度或較豐富日勺我司產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2.熱愛(ài)企'也，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3.堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)區(qū)I工作責(zé)任感和事業(yè)心；

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