安全員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（受聘人）：____________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則1.1合同目的甲乙雙方為明確雙方在安全員聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。1.2合同性質(zhì)本合同為甲方與乙方之間建立的勞動合同，具有法律約束力。第二章工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容（1）乙方在甲方處擔(dān)任安全員職位，負(fù)責(zé)甲方單位的安全管理工作。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，執(zhí)行甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。2.3工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第三章勞動報(bào)酬3.1薪資待遇（1）甲方按照乙方的工作崗位、工作業(yè)績及市場行情確定乙方的薪資待遇。（2）乙方薪資待遇包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2獎(jiǎng)金與福利（1）乙方在合同期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。（2）乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第四章勞動合同期限4.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2合同續(xù)簽合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。第五章勞動合同解除與終止5.1勞動合同解除（1）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營狀況等原因，需解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。（2）乙方因個(gè)人原因需解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。5.2勞動合同終止（1）勞動合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的，勞動合同自然終止。（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止勞動合同。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動合同解除或終止，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章保密條款6.1保密義務(wù)（1）乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等非公開信息。（2）乙方不得泄露甲方的任何保密信息，包括但不限于甲方的工作流程、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自勞動合同終止或解除之日起，持續(xù)____年。6.3保密補(bǔ)償甲方應(yīng)在合同期間向乙方支付保密補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。7.2競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在合同期間向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付遲延支付部分的利息。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____。（2）乙方違反競業(yè)限制，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____。第九章勞動爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決如調(diào)解不成，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他條款10.1合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。10.2合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同附件本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.4合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.5合同存放本合同及附件由甲乙雙方分別存放，以便查閱。第十一章勞動條件與勞動保護(hù)11.1勞動條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動環(huán)境。（2）甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。11.2勞動保護(hù)（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并定期進(jìn)行勞動健康檢查。（2）甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。第十二章培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)（1）甲方根據(jù)工作需要，應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)技能和安全知識培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。12.2發(fā)展（1）甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會。（2）乙方應(yīng)努力工作，爭取優(yōu)異成績，以獲得更多發(fā)展機(jī)會。第十三章違紀(jì)處理13.1乙方違規(guī)（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)輕微的，甲方可以給予警告或記過處理。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.2甲方違規(guī)甲方違反國家法律法規(guī)或合同約定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。第十四章合同的終止與解除14.1合同終止（1）勞動合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止。14.2合同解除（1）甲方因破產(chǎn)、兼并等原因，可以解除勞動合同。（2）乙方因個(gè)人原因，可以提前通知甲方解除勞動合同。第十五章其他15.1通知與送達(dá)（1）本合同涉及的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。（2）通知、文件的送達(dá)，以實(shí)際簽收或按法定程序推定簽收為準(zhǔn)。15.2合同的完整性本合同包含所有條款及附件，雙方確認(rèn)本合同已完整閱讀，并充分理解其內(nèi)容。15.3合同的不可轉(zhuǎn)讓性除非雙方另有約定，本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。簽字部分：甲方（