2025年企業(yè)競業(yè)禁止及知識產(chǎn)權保護協(xié)議全案目錄一、引言二、競業(yè)禁止協(xié)議1.定義與范圍2.競業(yè)禁止期限3.競業(yè)禁止補償4.違約責任三、知識產(chǎn)權保護協(xié)議1.知識產(chǎn)權范圍2.知識產(chǎn)權歸屬3.知識產(chǎn)權保護措施4.違約責任四、協(xié)議執(zhí)行與監(jiān)督1.協(xié)議執(zhí)行2.監(jiān)督機制3.爭議解決五、附則一、引言隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對競業(yè)禁止及知識產(chǎn)權保護的需求日益增強。為維護公司合法權益，保障公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權不受侵犯，特制定本《____年企業(yè)競業(yè)禁止及知識產(chǎn)權保護協(xié)議全案》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確雙方在競業(yè)禁止及知識產(chǎn)權保護方面的權利、義務和責任，共同維護公司利益。二、競業(yè)禁止協(xié)議1.定義與范圍本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指員工在與公司解除或終止勞動合同關系后，在____年內不得在與公司有競爭關系的單位從事相同或類似的業(yè)務，或自己經(jīng)營與公司有競爭關系的業(yè)務。2.競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自員工與公司解除或終止勞動合同關系之日起計算，最長不得超過____年。3.競業(yè)禁止補償公司應對員工在競業(yè)禁止期限內給予適當?shù)难a償，補償金額為員工離職前____個月的工資。4.違約責任員工違反競業(yè)禁止義務的，應向公司支付違約金，違約金金額為員工離職前____個月的工資。公司有權要求員工繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，并有權要求員工賠償因此給公司造成的損失。三、知識產(chǎn)權保護協(xié)議1.知識產(chǎn)權范圍本協(xié)議所稱知識產(chǎn)權，包括但不限于專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密等。2.知識產(chǎn)權歸屬員工在為公司提供勞動過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸公司所有。3.知識產(chǎn)權保護措施（1）公司應采取保密措施，確保商業(yè)秘密不外泄。（2）公司應積極申請專利、注冊商標等，保護公司知識產(chǎn)權。（3）公司應加強對知識產(chǎn)權的管理，防止侵權行為發(fā)生。4.違約責任員工違反知識產(chǎn)權保護義務的，應向公司支付違約金，違約金金額為員工離職前____個月的工資。公司有權要求員工繼續(xù)履行知識產(chǎn)權保護義務，并有權要求員工賠償因此給公司造成的損失。四、協(xié)議執(zhí)行與監(jiān)督1.協(xié)議執(zhí)行本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行義務。2.監(jiān)督機制公司應設立監(jiān)督機構，對員工履行競業(yè)禁止及知識產(chǎn)權保護義務進行監(jiān)督。員工應主動配合公司監(jiān)督機構的工作。3.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應簽訂書面協(xié)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、附則1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議