版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
農(nóng)民工勞務(wù)協(xié)議甲方(雇傭方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被雇傭方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、勞務(wù)描述1.勞務(wù)內(nèi)容乙方同意為甲方提供勞務(wù),具體工作內(nèi)容包括______(詳細(xì)說(shuō)明如具體工種、工作內(nèi)容等)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和相關(guān)規(guī)定,確保工作質(zhì)量和效率。2.勞務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的勞務(wù)應(yīng)滿足甲方的工作要求,包括但不限于技能水平、工作效率、工作態(tài)度等方面的要求。乙方保證在提供勞務(wù)過(guò)程中,不發(fā)生任何違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為。二、勞務(wù)期限與工作地點(diǎn)1.勞務(wù)期限本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年(具體起止日期),自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延長(zhǎng)勞務(wù)期限,雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)提供勞務(wù),具體地點(diǎn)為_(kāi)_____(詳細(xì)地址)。三、勞務(wù)報(bào)酬與支付方式1.勞務(wù)報(bào)酬乙方在提供勞務(wù)期間,甲方將按照約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,具體金額為_(kāi)_____元/月。勞務(wù)報(bào)酬支付方式為_(kāi)_____(如按月支付、按完成工作支付等)。2.支付時(shí)間甲方將在每個(gè)勞務(wù)報(bào)酬支付周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議,但應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。如乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定,甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。2.違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),確保工作質(zhì)量符合要求。有權(quán)根據(jù)工作進(jìn)度調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù):為乙方提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施。按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,并確保支付方式符合約定。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和安全教育。有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時(shí),向甲方提出申訴。義務(wù):遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。按時(shí)完成分配的工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。六、工作監(jiān)督與考核1.監(jiān)督方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、工作記錄等方式進(jìn)行。乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督工作,如實(shí)反映工作情況。2.考核標(biāo)準(zhǔn)工作考核標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn),包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等??己私Y(jié)果將作為乙方勞務(wù)報(bào)酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。七、勞務(wù)報(bào)酬支付與結(jié)算1.勞務(wù)報(bào)酬支付甲方將按照約定的時(shí)間和方式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,支付方式為_(kāi)_____(如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等)。2.結(jié)算方式勞務(wù)報(bào)酬的結(jié)算以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn),每月進(jìn)行一次結(jié)算。八、協(xié)議解除與爭(zhēng)議解決1.協(xié)議解除雙方可以協(xié)商一致解除本協(xié)議,但應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。如乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定,甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工作計(jì)劃、個(gè)人技能等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年及未來(lái)5年中國(guó)虛擬空間行業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)及投資策略研究報(bào)告
- 輔警社區(qū)警務(wù)面試題目及答案
- 2026年武義縣應(yīng)急管理局招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026年重慶大學(xué)工業(yè)母機(jī)創(chuàng)新研究院勞務(wù)派遣工程師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(長(zhǎng)期有效)帶答案詳解
- 2025至2030中國(guó)消毒濕巾在餐飲行業(yè)的滲透率與增長(zhǎng)潛力分析報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)水系滅火器產(chǎn)業(yè)需求規(guī)模與發(fā)展趨勢(shì)前景展望研究報(bào)告
- 中國(guó)科學(xué)院西北高原生物研究所2026年海內(nèi)外人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套完整答案詳解
- 大冶公安2026年招聘紀(jì)委監(jiān)委留置場(chǎng)所看護(hù)人員備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年鄭州七中教育集團(tuán)津孚學(xué)校招聘10人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2026年西藏自治區(qū)第二人民醫(yī)院社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解1套
- 重慶市智慧園林綠化管理信息系統(tǒng)-可行性研究報(bào)告(國(guó)信咨詢)
- 污水處理銷售工作總結(jié)
- 迎接期末+做自己的英雄 高二上學(xué)期心理健康教育主題班會(huì)
- TRIZ-阿奇舒勒矛盾矩陣表格
- GB/T 4074.5-2024繞組線試驗(yàn)方法第5部分:電性能
- 招標(biāo)代理服務(wù)服務(wù)方案
- 氣體制劑機(jī)械相關(guān)項(xiàng)目可行性研究分析報(bào)告
- 食堂外包監(jiān)督管理制度
- 頂板離層儀管理規(guī)定
- 長(zhǎng)輸管道施工技術(shù)(完整版)
- 生態(tài)農(nóng)場(chǎng)設(shè)計(jì)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論