2025年企業(yè)勞動(dòng)合同延續(xù)操作標(biāo)準(zhǔn)一、前言為了規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同的延續(xù)操作，保障勞動(dòng)者與企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本操作標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于____年及以后的企業(yè)勞動(dòng)合同延續(xù)操作。二、勞動(dòng)合同延續(xù)的條件1.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，可以辦理勞動(dòng)合同延續(xù)手續(xù)。2.勞動(dòng)者在本單位工作滿____年，且連續(xù)工齡滿____年的，有權(quán)要求與企業(yè)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者因疾病、傷殘等原因，需要繼續(xù)在企業(yè)工作的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，辦理勞動(dòng)合同延續(xù)手續(xù)。4.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同延續(xù)條件。三、勞動(dòng)合同延續(xù)的手續(xù)1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月，與勞動(dòng)者協(xié)商勞動(dòng)合同延續(xù)事宜。2.雙方達(dá)成一致后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月，向勞動(dòng)者出具書面勞動(dòng)合同延續(xù)通知。3.勞動(dòng)者收到書面勞動(dòng)合同延續(xù)通知后，應(yīng)當(dāng)在____個(gè)月內(nèi)與企業(yè)簽訂新的勞動(dòng)合同。4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同延續(xù)手續(xù)辦理完畢后____個(gè)工作日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。四、勞動(dòng)合同延續(xù)的期限1.勞動(dòng)合同延續(xù)的期限，最長(zhǎng)不得超過(guò)____年。2.雙方可以在勞動(dòng)合同延續(xù)時(shí)，約定試用期。試用期的長(zhǎng)度不得超過(guò)____個(gè)月。3.勞動(dòng)者在同一崗位連續(xù)工作滿____年，且表現(xiàn)優(yōu)秀的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)考慮給予無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。五、違反勞動(dòng)合同延續(xù)的操作規(guī)定1.企業(yè)未在勞動(dòng)合同期滿前與勞動(dòng)者協(xié)商勞動(dòng)合同延續(xù)事宜的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.企業(yè)未在勞動(dòng)合同期滿前出具書面勞動(dòng)合同延續(xù)通知的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.企業(yè)未在勞動(dòng)合同延續(xù)手續(xù)辦理完畢后____個(gè)工作日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.勞動(dòng)者未在收到書面勞動(dòng)合同延續(xù)通知后____個(gè)月內(nèi)與企業(yè)簽訂新的勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)者同意勞動(dòng)合同延續(xù)。六、附則1.本操作標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起實(shí)施。2.本操作標(biāo)準(zhǔn)由____部門負(fù)責(zé)解釋。3.企業(yè)在執(zhí)行本操作標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中，如遇特殊情況，可以參照相關(guān)法律法規(guī)辦理。4.本操作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布前已與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，繼續(xù)按照原勞動(dòng)合同執(zhí)行，但雙方同意續(xù)簽的，可以按照本操作標(biāo)準(zhǔn)辦理。七、結(jié)束語(yǔ)本操作標(biāo)準(zhǔn)的制定，旨在為企業(yè)提供一個(gè)明確的勞動(dòng)合同延續(xù)操作指南，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同管理的