2025年企業(yè)職員入職策劃合同范本甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“職員”）：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方是一家正規(guī)經(jīng)營的企業(yè)，乙方具備一定的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方入職甲方企業(yè)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自乙方入職之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。2.乙方在合同期內(nèi)，享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體如下：（1）五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金；（2）帶薪年假：根據(jù)國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定；（3）節(jié)日福利：春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)日發(fā)放相應(yīng)福利；（4）其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況提供。四、工作時(shí)間及休息1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休息待遇。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。六、合同的解除與終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。2.在合同期限內(nèi)，如甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按照約定支付乙方工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方規(guī)定的勞動條件惡劣，損害乙方身體健康的。3.合同期滿，雙方不再續(xù)約的，合同自然終止。七、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2