2025年人事部勞動合同模版甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方處從事____崗位的工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）____（2）____（3）____2.工作地點(diǎn)為____。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時，實(shí)行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為基本工資加績效獎金，具體如下：（1）基本工資為人民幣____元/月；（2）績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素確定。2.甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。五、社會保險與福利1.甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供____。六、勞動保護(hù)與安全1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行勞動安全教育和培訓(xùn)，確保乙方具備必要的勞動安全知識和技能。2.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。七、勞動合同的解除與終止1.甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除勞動合同。2.勞動合同期滿，甲乙雙方無異議的，可以續(xù)簽勞動合同。3.勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.乙方在勞動合同期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方在勞動合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。3.乙方在勞動合同期間，如因個人原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。4.乙方在勞動合同期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。5.本附加條款作為勞動