2025年人事部門員工合同模板甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任人事部門員工，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的工作安排和乙方的專業(yè)能力確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成甲方交給的工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等休假，具體休假時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為月薪制，月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方工資隨甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。3.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、餐補、交通補貼等。五、社會保險和公積金1.甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。2.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于勞動安全、勞動衛(wèi)生的規(guī)章制度，保護自己的身體健康。七、合同解除和終止1.甲乙雙方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可協(xié)商解除或終止勞動合同。2.乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止勞動合同后____個月內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。2.乙方在解除、終止勞動合同后____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的職位。九、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未