2025年人才策劃租賃派遣合作協(xié)議書樣本甲方（租賃方）：____有限公司乙方（派遣方）：____人力資源有限公司鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬租賃乙方人才資源以完成特定工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方因業(yè)務(wù)拓展及項(xiàng)目實(shí)施，需增加一定數(shù)量的人力資源以滿足工作需求。1.2乙方作為專業(yè)的人力資源公司，擁有豐富的人才資源及派遣經(jīng)驗(yàn)。1.3雙方本著平等、自愿、互利的原則，簽訂本合作協(xié)議。二、合作協(xié)議2.1合作內(nèi)容2.1.1甲方租賃乙方人才資源，乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位要求的人才。2.1.2乙方按照甲方提供的崗位要求，進(jìn)行人才篩選、培訓(xùn)及派遣。2.1.3甲方負(fù)責(zé)對派遣人才進(jìn)行考核、評價，對不符合要求的人才有權(quán)退回乙方。2.2合作期限本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期滿后，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.3人員數(shù)量及崗位2.3.1甲方需租賃乙方人才數(shù)量為____人，具體崗位如下：（1）崗位一：____，人數(shù)：____人；（2）崗位二：____，人數(shù)：____人；（3）崗位三：____，人數(shù)：____人。2.3.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求調(diào)整租賃人數(shù)及崗位。2.4人員派遣及管理2.4.1乙方負(fù)責(zé)派遣人才至甲方指定的工作地點(diǎn)，并確保人才具備相關(guān)崗位所需的技能及素質(zhì)。2.4.2乙方應(yīng)確保派遣人才遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對違反規(guī)定的人才有權(quán)進(jìn)行處理。2.4.3甲方有權(quán)對派遣人才進(jìn)行培訓(xùn)、考核，對不符合要求的人才有權(quán)退回乙方。2.5費(fèi)用及支付2.5.1甲方租賃乙方人才資源的費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/人/月。2.5.2甲方支付乙方人才租賃費(fèi)用的方式為按月支付，每月____日前支付當(dāng)月費(fèi)用。2.5.3乙方在收到甲方支付的人才租賃費(fèi)用后，應(yīng)及時開具正規(guī)發(fā)票。2.6保密及知識產(chǎn)權(quán)2.6.1雙方在合作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對涉及對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.6.2乙方派遣人才在甲方工作期間，所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.7違約責(zé)任2.7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合作協(xié)議的約定履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.7.2若因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、爭議解決3.1雙方在履行本合作協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。四、其他約定4.1本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源有限公司簽訂日期：____年____月____日一、協(xié)議背景1.1甲方因業(yè)務(wù)拓展及項(xiàng)目實(shí)施，需增加一定數(shù)量的人力資源以滿足工作需求。1.2乙方作為專業(yè)的人力資源公司，擁有豐富的人才資源及派遣經(jīng)驗(yàn)。1.3雙方本著平等、自愿、互利的原則，簽訂本合作協(xié)議。二、合作協(xié)議2.1合作內(nèi)容2.1.1甲方租賃乙方人才資源，乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位要求的人才。2.1.2乙方按照甲方提供的崗位要求，進(jìn)行人才篩選、培訓(xùn)及派遣。2.1.3甲方負(fù)責(zé)對派遣人才進(jìn)行考核、評價，對不符合要求的人才有權(quán)退回乙方。2.2合作期限本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期滿后，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.3人員數(shù)量及崗位2.3.1甲方需租賃乙方人才數(shù)量為____人，具體崗位如下：（1）崗位一：____，人數(shù)：____人；（2）崗位二：____，人數(shù)：____人；（3）崗位三：____，人數(shù)：____人。2.3.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求調(diào)整租賃人數(shù)及崗位。2.4人員派遣及管理2.4.1乙方負(fù)責(zé)派遣人才至甲方指定的工作地點(diǎn)，并確保人才具備相關(guān)崗位所需的技能及素質(zhì)。2.4.2乙方應(yīng)確保派遣人才遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對違反規(guī)定的人才有權(quán)進(jìn)行處理。2.4.3甲方有權(quán)對派遣人才進(jìn)行培訓(xùn)、考核，對不符合要求的人才有權(quán)退回乙方。2.5費(fèi)用及支付2.5.1甲方租賃乙方人才資源的費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/人/月。2.5.2甲方支付乙方人才租賃費(fèi)用的方式為按月支付，每月____日前支付當(dāng)月費(fèi)用。2.5.3乙方在收到甲方支付的人才租賃費(fèi)用后，應(yīng)及時開具正規(guī)發(fā)票。2.6保密及知識產(chǎn)權(quán)2.6.1雙方在合作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對涉及對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.6.2乙方派遣人才在甲方工作期間，所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.7違約責(zé)任2.7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合作協(xié)議的約定履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.7.2若因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、爭議解決3.1雙方在履行本合作協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地