2025年分公司經(jīng)理職務(wù)聘用合同_第1頁
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文檔簡介

2025年分公司經(jīng)理職務(wù)聘用合同甲方：____分公司乙方：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方分公司經(jīng)理職務(wù)相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：一、崗位及職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方____分公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)該分公司的全面工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，確保分公司的穩(wěn)健發(fā)展。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。三、勞動報酬3.1乙方擔(dān)任分公司經(jīng)理期間的薪酬，按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受各項社會保險和福利待遇。四、績效考核4.1乙方的工作績效將作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。4.2甲方定期對乙方進(jìn)行績效考核，乙方應(yīng)積極配合。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營不善等原因需終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方。6.3合同期滿，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：

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