2025年農(nóng)業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（接收單位）：____農(nóng)場鑒于甲乙雙方在農(nóng)業(yè)勞務(wù)派遣領(lǐng)域具有合作意向，為明確雙方權(quán)利、義務(wù)及責任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方為具備合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，擁有豐富的農(nóng)業(yè)人力資源。2.乙方為合法注冊的農(nóng)場，需要季節(jié)性或臨時性農(nóng)業(yè)勞動力。二、派遣人員1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方提出的用工需求，提供符合要求的農(nóng)業(yè)勞動力。2.派遣人員的數(shù)量為____人，具體人員名單由甲方提供，乙方有權(quán)進行審核。3.派遣人員的用工期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、派遣人員的工資及福利1.乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標準支付派遣人員的工資，工資標準為每人每月____元。2.乙方應(yīng)按照國家及當?shù)卣邽榕汕踩藛T繳納社會保險及公積金。3.乙方應(yīng)為派遣人員提供住宿及必要的勞動保護用品。四、派遣人員的管理1.甲方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓、考核等。2.乙方有權(quán)對派遣人員進行工作指導和監(jiān)督，對不符合要求的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方進行更換。3.派遣人員發(fā)生勞動糾紛，由甲方負責協(xié)調(diào)解決。五、協(xié)議的變更、終止和解除1.協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。2.協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)妥善處理派遣人員的工資、福利及社會保險等問題。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。2.甲方未能按照約定提供合格的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為____元。3.乙方未能按照約定支付工資、福利及社會保險，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____元。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲