勞務(wù)合同范本員工5篇篇1勞務(wù)合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方從事的工作內(nèi)容：_________2.乙方的工作地點：_________三、工作時間與休假1.乙方的工作時間：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的休假時間：每月休假_________天，具體休假日期根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬與福利1.乙方的勞動報酬：基本工資為人民幣_________元，加班工資、績效獎金等根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的福利待遇：甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）及住房公積金。同時，甲方將提供必要的勞動保護用品和勞動環(huán)境。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全可靠的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的勞動報酬和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)獲得勞動報酬和福利待遇，并享受相應(yīng)的社會保險和勞動保護。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務(wù)。乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職或從事其他職業(yè)。六、違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按照合同約定支付乙方的勞動報酬或提供必要的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約責任：如乙方在合同期內(nèi)擅自離職或從事其他職業(yè)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟裁決不服的，可以向人民檢察院申請抗訴。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未涉及爭議的部分。如有其他特殊問題，雙方可協(xié)商補充協(xié)議。協(xié)商不成的，可依法另行處理。如一方違反合同約定或法律規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償責任根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。篇2一、合同雙方1.甲方（用人單位）：公司名稱：_________地址：_________法定代表人：_________2.乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系方式：_________二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為______個月。在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時解除合同。2.正式期限：試用期滿后，雙方同意將合同期限定為______年。具體起始日期以試用期結(jié)束日為合同生效日。三、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔任______崗位的工作，具體職責和要求按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點：工作地點位于______，乙方需遵守甲方的考勤制度和換班制度。四、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行每周______天工作制，每天工作______小時。具體上下班時間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方有權(quán)享受國家法定假期和甲方規(guī)定的年假、病假等休假制度。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況安排。五、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬：乙方的工資標準為______元/月，試用期工資為______元/月。甲方每月______日左右向乙方支付工資。2.福利待遇：乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，如年終獎、過節(jié)費、加班費等。具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險與住房公積金1.社會保險：甲方按國家及地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。具體繳納比例及方式按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。2.住房公積金：甲方按國家及地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及方式按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方有權(quán)享受住房公積金帶來的優(yōu)惠。七、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)資料等保密信息承擔保密義務(wù)，不得泄露給第三方。如因乙方泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)中任職或兼職。競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)給予乙方一定的經(jīng)濟補償。具體補償標準由雙方協(xié)商確定。如乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。八、合同解除與終止1.合同解除：雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)隨時解除合同。試用期滿后，如需解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償標準由雙方協(xié)商確定。如因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償標準按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。篇3一、合同雙方1.甲方（雇主）：-公司名稱：_________科技有限公司-地址：_________市_________區(qū)_________街_________號-法定代表人：_________，職務(wù)：_________-聯(lián)系電話：_________2.乙方（員工）：-姓名：_________-性別：_________-年齡：_________歲-學(xué)歷：_________-工作經(jīng)歷：_________-聯(lián)系電話：_________二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為_____個月。2.正式聘用期：自試用期滿之日起，至_____年_____月_____日止。三、工作內(nèi)容和地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔任_____崗位工作，具體職責包括但不限于：-_____-_____-_____2.工作地點：乙方的工作地點在甲方的_____分公司，地址：_____。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行_____小時工作制，每周工作_____天，每天工作_____小時。具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有以下休息休假權(quán)利：-每周至少休息_____天。-法定節(jié)假日休息。-帶薪年休假_____天。-婚喪假、產(chǎn)假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由_____部分組成，包括基本工資、績效工資等。具體金額按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放時間：甲方每月_____日左右向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或推遲發(fā)放。3.加班加點費：如乙方需加班加點，甲方將按規(guī)定支付加班加點費。具體費用按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利1.社會保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳部分由甲方代扣代繳。2.福利：甲方按規(guī)定向乙方提供以下福利待遇：-發(fā)放年終獎、過節(jié)費、生日蛋糕券等。-提供免費工作餐、交通補貼、通訊補貼等。-定期組織員工體檢、療養(yǎng)等。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動場所、勞動設(shè)施等勞動條件，確保乙方能夠正常進行工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位采取相應(yīng)的防護措施，保障乙方的身體健康。具體防護措施按甲方規(guī)定執(zhí)行。八、規(guī)章制度和勞動紀律1.規(guī)章制度：乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。具體規(guī)章制度內(nèi)容詳見附件。2.勞動紀律：乙方應(yīng)遵守勞動紀律，不得遲到早退、曠工、擅自離崗等。如有違反，將按甲方規(guī)定進行處理。具體勞動紀律內(nèi)容詳見附件。九、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)，不得泄露給第三方。具體保密內(nèi)容詳見附件。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。具體競業(yè)限制內(nèi)容詳見附件。十、違約責任和賠償1.違約責任：如甲乙任何一方違反合同約定，需承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約行為及處罰措施詳見附件。2.賠償：如因乙方的過錯給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償金額及支付方式詳見附件。十一、其他約定事項1.合同變更和解除：如需變更或解除本合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。具體變更和解除條件詳見附件。2.爭議解決：如雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式詳見附件。3.合同生效和終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期滿時終止。合同終止后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。具體生效和終止條件詳見附件。篇4一、合同雙方1.甲方（用人單位）：公司名稱：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系方式：_________2.乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系方式：_________二、工作內(nèi)容和地點1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，具體職責和要求如下：_________。2.工作地點：乙方的工作地點應(yīng)在甲方公司所在地，如需變動，需征得甲方同意。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，具體為每日工作_________小時，每周工作_________小時。2.休息休假：乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享受休息休假的權(quán)利，具體包括：每周至少休息_________天，法定節(jié)假日休息，年假_________天等。具體安排由甲方?jīng)Q定。四、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資組成，具體為基本工資_________元/月，績效工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績確定。甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動報酬。2.福利待遇：乙方有權(quán)享受甲方的福利待遇，包括但不限于年終獎、過節(jié)費、生日蛋糕等。具體標準和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。五、社會保險和工傷處理1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方也有義務(wù)按照國家規(guī)定繳納社會保險費。2.工傷處理：乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及時處理，并承擔相應(yīng)的賠償責任。具體處理方式和賠償責任由甲方?jīng)Q定。六、合同期限和解除1.合同期限：本合同的期限為_________年，自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿后可以續(xù)簽。2.合同解除：雙方可以協(xié)商一致解除合同，或者乙方在試用期內(nèi)可以隨時解除合同。除此之外，乙方解除合同需提前_________天通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。甲方解除合同需提前_________天通知乙方，并承擔相應(yīng)的賠償責任。具體解除條件和程序由雙方協(xié)商確定。七、違約責任和賠償責任1.違約責任：雙方應(yīng)按時履行各自的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任和賠償標準由雙方協(xié)商確定。2.賠償責任：因乙方的過錯給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償標準和范圍由雙方協(xié)商確定。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可以通過仲裁或訴訟解決。具體解決方式和管轄法院由雙方協(xié)商確定。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時，每周工作______小時的工作制度。2.乙方享有每月______天的帶薪休息日。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但每日加班時間不得超過______小時，每月加班時間不得超過______小時。4.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日的休息和待遇。四、勞動報酬