2025年退休員工返聘策劃協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本甲方（退休員工）：____乙方（公司）：____鑒于甲方已達(dá)到法定退休年齡，但具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，乙方愿意返聘甲方，為乙方的運營和發(fā)展提供支持。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立以下返聘策劃協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方為乙方公司退休員工，自____年____月____日起在乙方公司工作，直至達(dá)到法定退休年齡。1.2甲方在乙方公司工作期間，表現(xiàn)出色，業(yè)務(wù)能力強，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。1.3乙方公司為充分利用甲方的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，提高公司運營效率，決定返聘甲方。二、返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，返聘期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在返聘期限屆滿前一個月內(nèi)達(dá)成一致意見，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、工作職責(zé)3.1甲方在返聘期間，負(fù)責(zé)以下工作：（1）為乙方提供專業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助解決工作中遇到的問題；（2）參與乙方公司項目策劃、執(zhí)行和監(jiān)督工作；（3）協(xié)助乙方公司進(jìn)行員工培訓(xùn)和人才培養(yǎng)；（4）完成乙方公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作職責(zé)，為甲方提供必要的工作條件和支持。四、工作報酬4.1甲方在返聘期間，乙方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付甲方報酬：（1）甲方的基本工資為人民幣____元/月；（2）甲方享受乙方公司規(guī)定的各項補貼和福利；（3）甲方年終獎金根據(jù)乙方公司年終獎金制度發(fā)放。4.2乙方應(yīng)在每月____日前，將甲方當(dāng)月工資支付至甲方指定的銀行賬戶。五、社會保險及福利待遇5.1甲方在返聘期間，乙方應(yīng)為甲方繳納以下社會保險：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2甲方在返聘期間，享受乙方公司規(guī)定的以下福利待遇：（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢；（4）其他乙方公司規(guī)定的福利待遇。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1甲方在返聘期間，應(yīng)遵守乙方公司的保密規(guī)定，不得泄露乙方公司的商業(yè)秘密。6.2甲方在返聘期間，所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方公司所有。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲方違反保密義務(wù)，造成乙方公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向乙方公司所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、甲方的基本情況1.1甲方姓名：____1.2甲方性別：____1.3甲方出生年月：____1.4甲方身份證號碼：____1.5甲方聯(lián)系電話：____1.6甲方通信地址：____二、乙方的基本情況2.1乙方公司名稱：____2.2乙方公司地址：____2.3乙方公司聯(lián)系電話：____2.4乙方公司法定代表人：____三、返聘期限及工作職責(zé)3.1返聘期限：____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2工作職責(zé)：見本文本第三條。四、工作報酬及福利待遇4.1工作報酬：見本文本第四條。4.2福利待遇：見本文本第五條。五、社會保險及保密義務(wù)5.1社會保險：見本文本第五條。5.2保密義務(wù)：見本文本第六條。六、違約責(zé)任及爭議解決6.1違約責(zé)任：見本文本第七條。6.2爭議解決：見本文本第八條。七