2025年勞動(dòng)合同員工績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系方式：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號(hào)：____聯(lián)系方式：____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》，為規(guī)范員工績效評(píng)價(jià)工作，提高員工工作效率和質(zhì)量，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本《____年勞動(dòng)合同員工績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。本標(biāo)準(zhǔn)自____年____月____日起生效。一、績效評(píng)價(jià)的目的和原則1.1績效評(píng)價(jià)目的（1）激勵(lì)員工發(fā)揮潛力，提高工作積極性；（2）合理評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)；（3）促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展。1.2績效評(píng)價(jià)原則（1）公平、公正、公開；（2）定量與定性相結(jié)合；（3）結(jié)果導(dǎo)向；（4）動(dòng)態(tài)調(diào)整。二、績效評(píng)價(jià)周期和流程2.1績效評(píng)價(jià)周期績效評(píng)價(jià)周期為____年____月____日至____年____月____日。2.2績效評(píng)價(jià)流程（1）目標(biāo)設(shè)定：雙方在評(píng)價(jià)周期開始前共同確定評(píng)價(jià)目標(biāo)；（2）過程跟蹤：公司對(duì)員工的工作過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）績效評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)周期結(jié)束后，公司對(duì)員工進(jìn)行績效評(píng)價(jià)；（4）結(jié)果反饋：公司將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給員工，雙方就評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行溝通；（5）改進(jìn)措施：根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，公司提出改進(jìn)措施，員工制定個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃。三、績效評(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)重3.1績效評(píng)價(jià)指標(biāo)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)分為以下五個(gè)方面：（1）工作任務(wù)完成情況（____%）（2）工作質(zhì)量（____%）（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作（____%）（4）創(chuàng)新能力（____%）（5）學(xué)習(xí)能力（____%）3.2績效評(píng)價(jià)權(quán)重各績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重如下：（1）工作任務(wù)完成情況：____%（2）工作質(zhì)量：____%（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：____%（4）創(chuàng)新能力：____%（5）學(xué)習(xí)能力：____%四、績效評(píng)價(jià)結(jié)果等級(jí)及處理4.1績效評(píng)價(jià)結(jié)果等級(jí)績效評(píng)價(jià)結(jié)果分為以下五個(gè)等級(jí)：（1）優(yōu)秀（____分及以上）（2）良好（____分）（3）中等（____分）（4）及格（____分）（5）不及格（____分以下）4.2績效評(píng)價(jià)結(jié)果處理根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果，公司將對(duì)員工采取以下措施：（1）優(yōu)秀：給予薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等激勵(lì)措施；（2）良好：保持現(xiàn)有薪酬待遇，鼓勵(lì)員工繼續(xù)努力；（3）中等：給予關(guān)注，指導(dǎo)員工改進(jìn)工作；（4）及格：提醒員工加強(qiáng)自我提升，關(guān)注工作表現(xiàn)；（5）不及格：根據(jù)情況，給予警告、降職、辭退等處理。五、其他事項(xiàng)5.1本《____年勞動(dòng)合同員工績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的解釋權(quán)歸公司所有。5.2本《____年勞動(dòng)合同員工績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的修改、補(bǔ)充，需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。5.3本《____年勞動(dòng)合同員工績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）簽字：____乙方（員工）簽字