2025年人事信息共享與合作協(xié)議甲方：____公司乙方：____公司鑒于甲方和乙方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，為提高管理效率、優(yōu)化人力資源配置，有必要建立人事信息共享與合作機(jī)制，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人事信息共享與合作過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。二、共享內(nèi)容1.甲方同意向乙方提供以下人事信息：員工基本信息（包括姓名、性別、出生日期、籍貫、聯(lián)系電話等）；員工崗位信息（包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等）；員工薪酬福利信息（包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等）；員工培訓(xùn)與發(fā)展信息（包括培訓(xùn)計(jì)劃、晉升通道等）。2.乙方同意向甲方提供以下人事信息：員工基本信息（包括姓名、性別、出生日期、籍貫、聯(lián)系電話等）；員工崗位信息（包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等）；員工薪酬福利信息（包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等）；員工培訓(xùn)與發(fā)展信息（包括培訓(xùn)計(jì)劃、晉升通道等）。三、共享方式1.甲乙雙方通過建立人事信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時(shí)更新和共享。2.甲乙雙方應(yīng)確保人事信息的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性，不得篡改、泄露對(duì)方人事信息。3.甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的范圍和用途使用對(duì)方人事信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得將信息用于其他用途。四、共享期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約____年。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的人事信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。2.甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保人事信息的安全，防止信息泄露、丟失、損壞等。3.如雙方發(fā)生信息泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)確保對(duì)方人事信息的真實(shí)性和合法性，如因信息虛假、違法等原因?qū)е聦?duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：__