演講人：日期：工會組織政策等知識目錄CATALOGUE01工會基本概念與性質(zhì)02工會的組織結構與職能03工會基本職責與權益保障04工會活動與政策宣傳05工會會員權利與義務06工會面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢PART01工會基本概念與性質(zhì)工會定義工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是會員利益的代表。歷史背景工會定義及歷史背景工會起源于工業(yè)革命時期的歐洲，在中國的發(fā)展歷程中經(jīng)歷了多次變革和調(diào)整，成為中國共產(chǎn)黨領導下的職工組織。0102VS工會具有階級性、群眾性和自愿結合的特點，是職工利益的代表和維護者。工會特點工會具有獨立性、民主性、群眾性和服務性，獨立于企業(yè)、事業(yè)單位和行政機關之外，代表職工的利益和訴求。工會性質(zhì)工會性質(zhì)與特點改革開放以來改革開放以來，工會面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，積極適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，加強自身建設，維護職工權益，推動社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。早期發(fā)展自中華全國總工會成立以來，工會在中國經(jīng)歷了艱苦卓絕的斗爭和發(fā)展，成為中國共產(chǎn)黨領導下的重要群眾組織。新中國成立后新中國成立后，工會得到了廣泛的發(fā)展和支持，成為國家政治體制中的重要組成部分，積極參與國家建設和社會治理。工會在中國的發(fā)展歷程PART02工會的組織結構與職能地方總工會包括省、市、縣等各級總工會，負責本地區(qū)工會組織的領導、協(xié)調(diào)和工作指導。產(chǎn)業(yè)工會按行業(yè)、產(chǎn)業(yè)建立的工會組織，負責該行業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人的權益維護和工會工作。全國總工會中華全國總工會是各地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領導機關，由中國共產(chǎn)黨中央委員會書記處領導。全國總工會與地方工會組織工會內(nèi)部部門設置及職責劃分組織部門負責工會組織建設、會員管理、干部培訓等工作。宣傳教育部門負責工會宣傳、教育和文化工作，提高會員思想政治覺悟和文化素質(zhì)。權益維護部門負責職工權益維護工作，包括勞動爭議調(diào)解、法律援助等。財務部門負責工會經(jīng)費的收繳、管理和使用，確保工會正常運轉和各項活動的開展。01選拔標準工會干部應具備較高的政治素質(zhì)、工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，熱愛工會工作。工會干部選拔與培養(yǎng)機制02選拔程序工會干部的選拔應遵循民主集中制原則，經(jīng)過推薦、考察、選舉等程序產(chǎn)生。03培養(yǎng)機制工會應加強對干部的培訓和教育，提高其政治覺悟、業(yè)務能力和工作水平，為工會事業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才。PART03工會基本職責與權益保障提供法律援助工會為職工提供法律咨詢和援助，幫助他們解決勞動糾紛和權益受損問題。工會代表職工與用人單位談判工會代表職工的利益，與用人單位進行談判，爭取更好的工資、福利、工作條件和職業(yè)發(fā)展等。維護職工勞動權益工會監(jiān)督用人單位遵守勞動法律法規(guī)，保障職工的勞動權益，如工時、休假、安全衛(wèi)生等。維護職工合法權益的職責工會積極了解職工的生活狀況和需求，提供必要的幫助和關懷，如送溫暖、送慰問等。關心職工生活工會開展職業(yè)技能培訓、文化娛樂活動等，幫助職工提升自身素質(zhì)，增強競爭力。提升職工素質(zhì)工會建立職工服務平臺，為職工提供一站式服務，包括職業(yè)介紹、法律咨詢等。建立職工服務平臺竭誠服務職工群眾的舉措010203勞動爭議調(diào)解對于無法調(diào)解的勞動爭議，工會可以代表職工向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，通過法律手段維護職工權益。勞動爭議仲裁訴訟代理在勞動爭議進入訴訟程序后，工會可以委托律師或法律工作者為職工提供訴訟代理服務，幫助職工維護自己的合法權益。工會在職工與用人單位之間發(fā)生勞動爭議時，積極進行調(diào)解，化解矛盾，維護雙方合法權益。勞動爭議調(diào)解與仲裁機制PART04工會活動與政策宣傳工會活動組織由工會委員會或基層工會負責活動的策劃、組織和實施，確?；顒拥捻樌M行和員工的廣泛參與。工會活動效果通過活動增強員工的團結協(xié)作精神，提高員工的文化素質(zhì)和技能水平，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。工會活動種類包括文藝、體育、教育、福利等多種類型的活動，旨在豐富員工的業(yè)余生活，提升員工的凝聚力和歸屬感。工會組織的各類活動介紹政策宣傳渠道通過工會網(wǎng)站、宣傳欄、簡報等多種途徑，及時向員工傳達國家、地方和企業(yè)的相關政策信息。政策宣傳內(nèi)容涵蓋勞動法律、工會章程、員工福利、安全生產(chǎn)等方面，旨在幫助員工了解自己的權益和義務，提高法律意識。政策教育工作組織員工參加各類政策培訓、講座和座談會，幫助員工深入理解政策，增強政策執(zhí)行的自覺性和主動性。020301工會政策宣傳與教育工作工會與企業(yè)文化建設相結合工會與企業(yè)文化關系工會是企業(yè)文化建設的重要力量，通過參與企業(yè)文化建設，可以更好地維護員工的合法權益，推動企業(yè)和諧發(fā)展。工會參與文化建設方式積極參與企業(yè)文化的制定、宣傳和實踐，組織員工開展各種文化活動，如企業(yè)文化周、讀書會等。工會與企業(yè)文化成果通過工會的努力和推動，使企業(yè)文化更加深入人心，員工的歸屬感和認同感不斷增強，企業(yè)凝聚力和競爭力得到提升。PART05工會會員權利與義務工會會員的基本權利參與工會組織的各項事務，發(fā)表意見和建議。參加工會組織的民主管理如法律援助、職業(yè)培訓、文化娛樂等。在合法權益受到侵害時，可請求工會提供支持和保護。享受工會提供的服務和福利參與工會組織的選舉，推舉和被推舉為工會代表或領導。享有工會選舉權和被選舉權01020403獲得工會幫助和保護按照工會規(guī)定繳納會費，支持工會事業(yè)和工會組織的運轉。交納工會會費積極參與工會組織的各項工作，為工會事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。執(zhí)行工會決議和任務01020304服從工會組織的安排，積極參加工會活動。遵守工會章程和制度積極參與工會的組織建設，維護工會的團結和統(tǒng)一。維護工會團結和統(tǒng)一工會會員應履行的義務如何成為一名合格的工會會員了解工會知識和政策掌握工會的基本知識和相關政策，明確自己的權利和義務。積極參與工會活動參加工會組織的各項活動，發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢。遵守職業(yè)道德和勞動紀律在工作和生活中，遵守職業(yè)道德和勞動紀律，為樹立工會形象做出貢獻。關心工會發(fā)展和會員利益關注工會的發(fā)展和會員的利益，積極為工會事業(yè)和會員福利獻計獻策。PART06工會面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢工人權益保護工人對于勞動權益的保護需求日益增長，工會需要更有效地維護工人的合法權益。會員流失與老齡化工會面臨著會員流失和老齡化的問題，如何吸引和留住年輕會員成為一大挑戰(zhàn)。組織架構調(diào)整工會需要適應新興行業(yè)和企業(yè)形式的出現(xiàn)，調(diào)整組織架構和運作模式。勞動關系復雜化隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和勞動用工制度的變革，工會需要處理更為復雜多樣的勞動關系。當前工會工作面臨的挑戰(zhàn)數(shù)字化轉型國際化合作多元化服務社會影響力增強工會將更加注重數(shù)字化轉型，利用新技術手段提高服務效率和水平。工會將加強與國際勞工組織和其他國家工會的合作，共同應對全球化的挑戰(zhàn)。工會將不斷拓展服務領域，為工人提供更為多元化和個性化的服務。工會將通過參與社會事務和公共議題，提高社會影響力和話語權。工會未來的發(fā)展趨勢預測加強組織建設完善工會組織體系，加強基層工會建設，提高工會組織