版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
飲品店用人合同范本1.甲方(買方/出租方/委托方):
甲方名稱:×××飲品店
甲方地址:××省××市××區(qū)××街道××號
甲方法定代表人/負責(zé)人:×××
甲方聯(lián)系方式:138××××××××
2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):
乙方名稱:×××個人/公司
乙方地址:××省××市××區(qū)××街道××號
乙方法定代表人/負責(zé)人:×××
乙方聯(lián)系方式:139××××××××
合同簡介:
甲方×××飲品店(以下簡稱“甲方”)愿意雇傭乙方×××(以下簡稱“乙方”)為其提供相應(yīng)的服務(wù),乙方愿意接受甲方的雇傭。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成以下協(xié)議:
第一條甲方權(quán)利與義務(wù)
1.1甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營需要,安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
1.2甲方應(yīng)按照本合同約定,向乙方支付勞動報酬。
1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,并保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動保護等權(quán)益。
1.4甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利,不得侵犯乙方的人格尊嚴,不得要求乙方從事違法、危險或者違背乙方意愿的工作。
第二條乙方權(quán)利與義務(wù)
2.1乙方有權(quán)按照甲方安排的工作崗位和工作內(nèi)容,履行工作職責(zé)。
2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。
2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。
2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。
第三條價格與支付條件
3.1甲方應(yīng)按照以下標準向乙方支付勞動報酬:
(1)基本工資:每月人民幣×××元;
(2)績效獎金:根據(jù)乙方的工作績效,每月額外支付人民幣×××元;
(3)乙方加班工資、出差補貼等,按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
3.2甲方應(yīng)于每月××日前,將當月勞動報酬支付給乙方。
第四條履行期限
4.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為××年,自××年××月××日至××年××月××日。
4.2雙方如在合同到期前達成續(xù)約意向,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議,續(xù)約期限及條件由雙方另行協(xié)商確定。
第五條違約責(zé)任
5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
5.2乙方提前解除本合同,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為甲方支付給乙方的一個月工資。
5.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬,乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪,并有權(quán)解除本合同。
第六條不可抗力
6.1因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本合同的,受影響的一方應(yīng)立即通知對方,并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。
6.2遭受不可抗力的一方可根據(jù)不可抗力的影響,部分或全部免除其責(zé)任。
第七條爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第八條其他條款
8.1本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):×××飲品店
乙方(簽字):×××
簽訂日期:××年××月××日
第一條合同目的與范圍
本合同的目的是明確甲乙雙方在飲品店用人方面的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下開展合作。合同范圍包括乙方在甲方飲品店提供勞動力的具體工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護等方面的權(quán)利和義務(wù)。
第二條定義
在本合同中,以下術(shù)語的含義如下:
1.甲方:指×××飲品店,提供工作崗位、支付勞動報酬的一方。
2.乙方:指×××個人/公司,提供勞動力、接受甲方工作安排的一方。
3.勞動報酬:指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、獎金等報酬。
4.工作時間:指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間上班和下班的時間段。
5.社會保險:指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
6.商業(yè)秘密:指甲方在經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價值的秘密信息。
第三條雙方權(quán)利與義務(wù)
3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)
1)提供工作崗位和工作內(nèi)容:甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要,為乙方提供適當?shù)墓ぷ鲘徫缓凸ぷ鲀?nèi)容。
2)支付勞動報酬:甲方按照本合同約定,按時足額支付給乙方勞動報酬。
3)繳納社會保險:甲方依法為乙方繳納社會保險,保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的福利。
4)提供勞動保護:甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。
5)尊重乙方權(quán)益:甲方尊重乙方的人身權(quán)利,不得侵犯乙方的人格尊嚴,不得要求乙方從事違法、危險或者違背乙方意愿的工作。
3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)
1)履行工作職責(zé):乙方按照甲方的安排,認真負責(zé)地完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。
2)遵守規(guī)章制度:乙方遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3)保守商業(yè)秘密:乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
4)提供真實信息:乙方提供給甲方的個人身份信息、學(xué)歷證明等材料必須真實有效。
5)按時到崗:乙方按照甲方規(guī)定的工作時間到崗上班,不得遲到早退。
6)協(xié)助調(diào)查:乙方在甲方合法權(quán)益受到侵害時,應(yīng)協(xié)助甲方進行調(diào)查和處理。
本合同雙方在履行合同過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),尊重對方合法權(quán)益,共同努力,實現(xiàn)合同目的。
第四條價格與支付條件
4.1乙方向甲方提供的勞動力價格為每月人民幣×××元,甲方應(yīng)按此標準向乙方支付勞動報酬。
4.2甲方應(yīng)于每月××日前,將當月勞動報酬支付給乙方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,賬號信息如下:
賬戶名稱:×××飲品店
銀行賬號:×××××××××××
開戶銀行:×××銀行×××分行
4.3甲方支付給乙方的勞動報酬,包括但不限于基本工資、績效獎金、加班工資、出差補貼等。
第五條履行期限
5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為××個月,自××年××月××日至××年××月××日。
5.2雙方應(yīng)在合同到期前,根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)約事宜。如雙方達成續(xù)約意向,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議,續(xù)約期限及條件由雙方另行協(xié)商確定。
5.3乙方應(yīng)在合同期內(nèi)按照甲方安排的工作時間和任務(wù)要求,認真履行工作職責(zé)。
第六條違約責(zé)任
6.1乙方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,違約金金額為甲方支付給乙方的一個月工資。
6.2乙方提前解除本合同,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為甲方支付給乙方的一個月工資。
6.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬,乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪,并有權(quán)解除本合同。甲方解除本合同的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金金額為乙方一個月工資。
6.4如一方遲延履行合同義務(wù),應(yīng)按照遲延部分的價值向另一方支付違約金。
6.5一方違反本合同保密條款,泄露對方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密造成的損失賠償責(zé)任。
6.6雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違約行為,應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和造成的損失,承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第七條不可抗力
7.1本合同所稱不可抗力,是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水、臺風(fēng)等)、社會事件(如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等)。
7.2發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方,并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。
7.3遭受不可抗力影響的一方可部分或全部免除其責(zé)任。但對方有合理懷疑的,遭受不可抗力一方應(yīng)提供充分證據(jù)。
7.4遭受不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力結(jié)束后,盡快采取措施減輕損失,并通知對方。
7.5如果不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行,雙方應(yīng)協(xié)商確定合同的繼續(xù)履行、部分履行或解除合同。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
8.2如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
8.3在爭議解決過程中,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。
8.4雙方同意,仲裁是解決爭議的最終方式。如一方不同意仲裁,另一方可以向人民法院提起訴訟。
8.5仲裁地點為合同簽訂地,仲裁機構(gòu)為×××仲裁委員會。
8.6仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。雙方均放棄向人民法院提起訴訟的權(quán)利。
第九條其他條款
9.1通知方式
雙方同意以書面形式或其他雙方認可的方式進行通知。通知應(yīng)以郵件、短信、電子郵件或直接送達等方式發(fā)出,并在發(fā)送之日起視為已送達。
9.2合同變更
本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
9.3終止條件
本合同在以下情況下可以終止:
(1)合同有效期屆滿,雙方未續(xù)簽;
(2)雙方協(xié)商一致解除合同;
(3)一方違約導(dǎo)致合同無法履行,對方解除合同;
(4)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方協(xié)商解除合同。
9.4合同解除
合同解除后,乙方應(yīng)立即停止工作,甲方應(yīng)支付乙方至合同解除之日的勞動報酬。
9.5雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)
雙方在履行本合同過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),尊重社會公德,保護對方的合法權(quán)益。
第十條
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年辦公環(huán)境安全風(fēng)險防控指南
- 2026河南周口市市直機關(guān)遴選公務(wù)員22人備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 中國核電2026屆校園招聘備考題庫有完整答案詳解
- 2026湖北郴州莽山旅游開發(fā)有限責(zé)任公司招聘9人備考題庫及答案詳解一套
- 藍色唯美花朵年終總結(jié)(3篇)
- 職業(yè)醫(yī)學(xué)與預(yù)防體檢融合模式
- 職業(yè)衛(wèi)生標準落地的志愿者宣教方案
- 職業(yè)健康行為對醫(yī)療員工組織承諾的正向影響
- 職業(yè)健康監(jiān)護與員工職業(yè)發(fā)展階梯式晉升模型
- 職業(yè)健康促進的衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)應(yīng)用
- 公路成本管理培訓(xùn)
- 2026云南昆明市公共交通有限責(zé)任公司總部職能部門員工遴選48人筆試模擬試題及答案解析
- 2025至2030中國數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢分析報告
- 上海市松江區(qū)2025-2026學(xué)年八年級(上)期末化學(xué)試卷(含答案)
- 導(dǎo)管室護理新技術(shù)
- 中國信通服務(wù):2025算力運維體系技術(shù)白皮書
- 2026湖北隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心第二批人員招聘9人筆試模擬試題及答案解析
- 2025年-輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽筆試題庫及答案
- GJB3243A-2021電子元器件表面安裝要求
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 積極心理學(xué)(下)自強不息篇 章節(jié)測試答案
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 工程倫理 章節(jié)測試答案
評論
0/150
提交評論