《易車企業(yè)文化》歡迎大家參與本次企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化的重要性凝聚力塑造團(tuán)隊精神，增強員工歸屬感競爭力提升企業(yè)形象，吸引優(yōu)秀人才易車的創(chuàng)立歷程12000年易車網(wǎng)成立，致力于打造中國領(lǐng)先的汽車互聯(lián)網(wǎng)平臺22005年易車網(wǎng)推出二手車頻道，開拓汽車后市場32010年易車網(wǎng)成功上市，成為中國汽車互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)軍企業(yè)易車的使命愿景使命為用戶提供便捷、高效的汽車信息和服務(wù)愿景成為全球領(lǐng)先的汽車互聯(lián)網(wǎng)平臺易車的核心價值觀創(chuàng)新持續(xù)探索，不斷突破，引領(lǐng)汽車行業(yè)發(fā)展協(xié)作團(tuán)隊合作，共同進(jìn)步，成就夢想客戶以用戶為中心，提供優(yōu)質(zhì)體驗誠信正直坦誠，信守承諾，贏得客戶信賴保持創(chuàng)新精神持續(xù)探索不斷探索新的技術(shù)和商業(yè)模式，為用戶帶來更多價值勇于突破敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，突破傳統(tǒng)思維，創(chuàng)造新的可能性引領(lǐng)發(fā)展引領(lǐng)汽車行業(yè)發(fā)展趨勢，成為行業(yè)標(biāo)桿團(tuán)隊協(xié)作是根本溝通順暢建立高效的溝通機制，促進(jìn)信息共享和協(xié)作目標(biāo)一致團(tuán)隊成員目標(biāo)一致，共同努力，實現(xiàn)共同目標(biāo)互相支持成員之間相互支持，互相幫助，共同克服困難快速迭代響應(yīng)需求1快速反應(yīng)及時收集用戶反饋，快速調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)2靈活迭代采用敏捷開發(fā)模式，快速迭代產(chǎn)品和服務(wù)3持續(xù)優(yōu)化不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，滿足用戶不斷變化的需求以客戶為中心1用戶至上將用戶需求放在首位，為用戶提供優(yōu)質(zhì)體驗2持續(xù)改進(jìn)不斷收集用戶反饋，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)3用心服務(wù)提供專業(yè)、熱情、周到的服務(wù)，贏得用戶信賴誠信是底線1公平公正在業(yè)務(wù)經(jīng)營和人際交往中，始終堅持公平公正的原則2信守承諾言出必行，信守承諾，樹立良好的企業(yè)信譽3坦誠透明保持坦誠透明，對用戶和合作伙伴負(fù)責(zé)積極主動作風(fēng)勇于擔(dān)當(dāng)敢于承擔(dān)責(zé)任，積極主動解決問題勤奮努力勤奮努力，不斷學(xué)習(xí)，提升自身能力追求卓越追求卓越，不斷提升工作效率和工作質(zhì)量開放自由氛圍員工關(guān)愛計劃薪酬福利提供具有競爭力的薪酬福利，保障員工生活職業(yè)發(fā)展提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，幫助員工實現(xiàn)自身價值企業(yè)內(nèi)部溝通1暢通渠道建立暢通的溝通渠道，及時收集員工意見2定期溝通定期開展員工座談會，加強溝通交流3透明公開信息公開透明，讓員工了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r培養(yǎng)員工危機意識市場變化了解市場競爭環(huán)境，識別潛在風(fēng)險應(yīng)對策略制定應(yīng)對策略，提高風(fēng)險應(yīng)對能力持續(xù)學(xué)習(xí)不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，提升自身競爭力持續(xù)優(yōu)化激勵機制1績效考核建立科學(xué)的績效考核體系，激勵員工努力工作2薪酬福利根據(jù)績效表現(xiàn)，提供合理的薪酬福利3晉升機會提供晉升機會，鼓勵員工不斷進(jìn)步打造積極向上文化1正能量傳播鼓勵員工積極樂觀，傳遞正能量2團(tuán)隊精神培養(yǎng)團(tuán)隊精神，鼓勵團(tuán)隊協(xié)作3價值認(rèn)同讓員工認(rèn)同企業(yè)價值觀，共同創(chuàng)造美好未來重視員工個人發(fā)展1培訓(xùn)機會提供豐富的培訓(xùn)機會，幫助員工提升技能2職業(yè)規(guī)劃幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)3個人成長為員工提供個人成長空間，鼓勵員工不斷進(jìn)步樹立良好企業(yè)形象品牌建設(shè)塑造良好品牌形象，提升企業(yè)知名度客戶服務(wù)提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，贏得用戶信賴社會責(zé)任積極履行社會責(zé)任，樹立良好的社會形象社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)與時俱進(jìn)擁抱變革快速響應(yīng)及時調(diào)整策略，適應(yīng)市場變化擁抱變化積極擁抱新技術(shù)，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級掌握企業(yè)文化要素使命愿景明確企業(yè)方向和目標(biāo)，指引員工行動核心價值觀塑造企業(yè)精神，引導(dǎo)員工行為行為規(guī)范規(guī)范員工行為，維護(hù)企業(yè)形象文化建設(shè)的難點挑戰(zhàn)理念認(rèn)同引導(dǎo)員工理解和認(rèn)同企業(yè)文化理念行為轉(zhuǎn)變將文化理念轉(zhuǎn)化為員工的行為習(xí)慣持續(xù)改進(jìn)不斷完善文化建設(shè)機制，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展以身作則勇于擔(dān)當(dāng)1領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，踐行企業(yè)文化2榜樣力量樹立榜樣，激勵員工積極參與3文化氛圍營造良好的企業(yè)文化氛圍，讓員工感受到文化的力量營造積極向上氛圍1正能量傳播鼓勵員工積極樂觀，傳遞正能量2團(tuán)隊精神培養(yǎng)團(tuán)隊精神，鼓勵團(tuán)隊協(xié)作3價值認(rèn)同讓員工認(rèn)同企業(yè)價值觀，共同創(chuàng)造美好未來鑄就可持續(xù)發(fā)展1創(chuàng)新驅(qū)動不斷創(chuàng)新，保持企業(yè)競爭力2人才培養(yǎng)重視人才培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障3社會責(zé)任履行社會責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)團(tuán)隊合作團(tuán)隊協(xié)作，共同進(jìn)步，取得成功客戶至上以客戶為中