崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

總經(jīng)理〔總裁〕

職位名稱總經(jīng)理（總裁）職位代碼所屬部門(mén)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要:

制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)方案：建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)：主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理

工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和開(kāi)展目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

口根據(jù)革事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，

經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

2二主持公司的根本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部管理；

3二擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和根本管理制度：

將公司內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；

工審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤方法并組織實(shí)施；

>_審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件：

6」召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、催促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總

結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)：

2一主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施笛事會(huì)決議：

眄向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造開(kāi)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支方案；

2二處理公司重大突發(fā)事件：組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和方案的實(shí)施；指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

d推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。協(xié)助總經(jīng)理制定公司開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方案、業(yè)務(wù)開(kāi)展方案：

任職資格：

教育背景:

?企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩1?以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；

?在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

?掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念：

?善于制定企業(yè)開(kāi)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)開(kāi)展全局的能力；

?熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程：

?具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)：

?良好的寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；

?具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)：

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度：

?具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；

?善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)：

?親和力、判斷能力、決策能力、方案能力、談判能力強(qiáng)；

?為人干練、踏實(shí)；

?良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適,無(wú)明顯的節(jié)假口。

危J缸性:根本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

營(yíng)銷副總經(jīng)理

職位名稱營(yíng)銷副總經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效地管理客戶。實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

丁作內(nèi)容：

協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷雋戰(zhàn)略：

」依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場(chǎng)銷售推廣工作：

規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

_%建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；

依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案：監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，完成銷售任務(wù)：引導(dǎo)和控

制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度：組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成銷售方案及回款任務(wù)：

」制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作：

塑造企業(yè)形象：

_%制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策：

培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司方案、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)。

」與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

」協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查：

「進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；

_%管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、開(kāi)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍：

_%掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解：

_%有效地管理全國(guó)的經(jīng)銷商：

深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)開(kāi)展辰略依據(jù)：

完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

教育背景:

?管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?8年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷主管工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知；

?具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；

?有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；

?熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種鼓勵(lì)措施；

?有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷籌劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)展現(xiàn)狀：

?具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的巾場(chǎng)籌劃能力和運(yùn)作能力；

?熟練操作辦公軟件；

?優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

態(tài)度：

?正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信：

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力:

?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:根本舒適。

血臉J生:根本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

商務(wù)副總經(jīng)理

職位名稱商務(wù)副總經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

規(guī)劃制定公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)開(kāi)展目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

」協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)開(kāi)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)開(kāi)展目標(biāo)；

」拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的開(kāi)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反應(yīng);

制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣方案和產(chǎn)品方案，協(xié)助營(yíng)銷部「J制定業(yè)務(wù)方案，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)方案：

」制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、地區(qū)發(fā)蓋策略及推廣方案，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)；

」制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌；

_%指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作：

_$主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作：

管理監(jiān)督公司市場(chǎng)求用使用、控制丁作以及木部門(mén)管理丁作.

任職資格：

教育背景:

?市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?8年以上企業(yè)商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?對(duì)市場(chǎng)商務(wù)運(yùn)作有深刻認(rèn)知；

?有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、蛾銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；

?密切的外部合作關(guān)系，具備極強(qiáng)地判、外部溝通協(xié)作；

?熟練操作辦公軟件?；

?優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、耳能力。

態(tài)度：

?工作努力，積極進(jìn)取，貢任心強(qiáng)；

?高度的」二作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；

?出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:根本舒適。

危生根木無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

總工程師

職位名稱總工程師職位代碼所屬部門(mén)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)開(kāi)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

」參與制定公司開(kāi)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)昔方案和偵算方案；

」組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)展方向，主持制定技術(shù)開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

」及時(shí)r解和監(jiān)督技術(shù)開(kāi)展成略規(guī)劃的執(zhí)行情況：

一領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制度建立并典織實(shí)施年度工作方案，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

_%主持新產(chǎn)品工程所需的技術(shù)支持工作；

管理公司計(jì)算機(jī)、辦公及機(jī)具設(shè)備的配置方案、主持建立智能化辦公工作環(huán)境：

」指導(dǎo)、審核工程技術(shù)方案,對(duì)各工程進(jìn)行最后的臍量評(píng)估：

_%了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的開(kāi)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；

_%管理技術(shù)交流、方案制作：

制定技術(shù)人員的培訓(xùn)方案，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

任職資格：

教育背景:

?與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、工程管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開(kāi)發(fā)及技術(shù)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；

?能夠把握行業(yè)技術(shù)開(kāi)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)開(kāi)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；

?有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力；

?熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論根底和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

態(tài)度：

?有很強(qiáng)的判斷、決策、方案與執(zhí)行能力：

?有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：

?高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

總經(jīng)辦主任

職位名稱總經(jīng)辦主任職位代碼所屬部門(mén)總經(jīng)辦

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：標(biāo)準(zhǔn)公司日常管理，優(yōu)化公司人力資源，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

工作內(nèi)容：

_%依據(jù)公司整體狀況制訂公司年度人力方案

制定并執(zhí)行人員招募方案

對(duì)公司人力狀況及各職務(wù)定期進(jìn)行分析

_%不斷修訂及完善公司各級(jí)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)及員工績(jī)效管理制度

不斷修訂及完善公司薪資、員工福利、日常管理制度

管理并完善人事檔案

_%督導(dǎo)辦理員工的保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工手續(xù)，督導(dǎo)辦理員工進(jìn)廠、離廠手續(xù)

負(fù)責(zé)公司的日常平安、后勤等事務(wù)管理

協(xié)調(diào)各級(jí)部門(mén)之間的事務(wù)及關(guān)系.對(duì)外勞動(dòng)、保險(xiǎn)局、公安局、當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府部門(mén)之間的日常協(xié)調(diào)工作

_%根據(jù)公司實(shí)際狀況，制訂審核公司的各級(jí)人員培訓(xùn)方案并督導(dǎo)實(shí)施

任職資格：

教育背景:

?人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn).

?5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?良好的文字表達(dá)能力，功底較強(qiáng)，會(huì)英文者更佳。

?思維敏捷，能清楚的r解即將發(fā)生的事情，并能找出解決方法。

?能根據(jù)事情的主次，合理、有序的安排工作。

?良好的內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)能力。

態(tài)度：

?能獨(dú)立開(kāi)展工作，具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:根木無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

人力資源專責(zé)

職位名稱人力資源專責(zé)職位代碼所屬部門(mén)總經(jīng)辦

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)辦

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)開(kāi)展人力資源各項(xiàng)溝成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)

公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保漳。

工作內(nèi)容：

」參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為市.大人事決策提供建議和信息支持：

組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度：

」協(xié)助總經(jīng)辦主任做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際

相符；

根據(jù)部門(mén)人員需求情況，與部門(mén)及員工進(jìn)行積極溝通，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），

經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

」制定招聘方案、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；

根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，

及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，井不斷完善績(jī)效管理體系：

」制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利：

」組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；

%管理員工信息資料及各類人事資料：

配合總經(jīng)辦主任做好各種職系人員開(kāi)展體系的建立，做好人員開(kāi)展的日常管理工作；

」辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)，辦理各類職

稱評(píng)定，辦理勞動(dòng)年檢；

完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪

酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐

經(jīng)驗(yàn)；

?對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

?熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針：

?熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

?較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

態(tài)度：

?對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力：

?高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度枳極樂(lè)觀；

?善于與各類性格的人交往，待人公平。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

行政專責(zé)

職位名稱行政專貢職位代碼所屬部門(mén)總經(jīng)辦

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政效勞支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完本錢(qián)職工作。

工作內(nèi)容：

」組織制定行政管理規(guī)章制度及催促、檢查制度的貫徹執(zhí)行：

_%組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

」起草及歸檔公司相關(guān)檔案、文件；管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等資料；

搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；

_%管理公司重要資質(zhì)證件；

_%組織辦好會(huì)議接待.來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作，

」主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；

」協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；

_%協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)：

」組織公司辦公費(fèi)用的方案'辦公用品的購(gòu)置、管理和發(fā)放工作；

一做好辦公室人員考勤和處理各種假期：

管理公司的水、電、暖、公共衛(wèi)生、后勤維修、員工誤餐、就餐工作：

」辦理公司購(gòu)車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù)，安排活動(dòng)用車，并統(tǒng)i-人員用車的費(fèi)用；

」發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

」購(gòu)置、管理和維修公司固定資產(chǎn)：

完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

任職資格：

教育背景:

?秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟練的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力：

?優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力：

?較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；

?熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

態(tài)度：

?做事客觀、嚴(yán)邂負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)：

?具有.很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，貢任心強(qiáng)。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:根木無(wú)危險(xiǎn).無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

計(jì)算機(jī)管理員

職位名稱計(jì)算機(jī)管理員職位代碼所屬部門(mén)總經(jīng)辦

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)辦主任

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要:

制定、完善計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理方案，擬訂相應(yīng)的技術(shù)方案，并具體組織實(shí)施，以確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)平安正常運(yùn)行。

工作內(nèi)容：

」采購(gòu)公司所需的計(jì)算機(jī)硬件及耗材，建立有關(guān)臺(tái)賬：

維護(hù)、修復(fù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，以保證網(wǎng)絡(luò)各設(shè)備處于良好的備用狀態(tài)：

」做好每日的機(jī)房記錄及對(duì)等網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行備檔；

一對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行日常維護(hù)，保持?jǐn)?shù)據(jù)在效勞器中的容量；

_%建立公司計(jì)算機(jī)管理的軟硬件檔案文件：

_%組細(xì)公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)工作.

任職資格：

教育背景:

?通信、電子工程、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科其以上學(xué)歷。

經(jīng)驗(yàn):

?2年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)背景；

?熟悉討算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和軟硬件管理技術(shù)；

?具有效勞器操作系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)；

?有豐富的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備操作維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

態(tài)度：

?踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；

?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題：

?思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室及工作場(chǎng)所。

環(huán)境狀況:根本舒適。

血量」生根本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)部主任

職位名稱財(cái)務(wù)部主任職位代碼所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)方案。

工作內(nèi)容：

」利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)

劃的制定：

_%建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體

控制；建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

」主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決罪的編制工作，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保

證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披簿的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整：

舟對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作：

」比擬精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其

進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；

_%對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；對(duì)公

司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行本錢(qián)計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；

_%參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；

」與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系：

_%向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及方案的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分

析，提出有益的建議；

舟參與公司市要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)開(kāi)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決

策依據(jù)：

將各部門(mén)編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、果購(gòu)預(yù)尊、費(fèi)用預(yù)算：

_%審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異：每月給銷售（工程）經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單；通過(guò)賬目分析對(duì)超期

應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目：協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息；

完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其池任務(wù)。

任職資格：

教育背景:

?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?接受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的根本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

?熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、貿(mào)易、工程、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)

工程分析處理經(jīng)驗(yàn)：

?諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

?熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、本錢(qián)控制及本錢(qián)核算；

?具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

?良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

態(tài)度：

?工作細(xì)致、嚴(yán)譚，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維：

?具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、方案與執(zhí)行能力：

?具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)

職位名稱會(huì)計(jì)職位代碼所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部主任

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

分析、研究會(huì)”數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層提供財(cái)務(wù)信息。

工作內(nèi)容：

」協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)方案、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督方案；

_%核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；

_%登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；

」定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；

」設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；

具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提

核算不兌金、費(fèi)用、折舊等贄用工程；

完成財(cái)務(wù)部主任交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)加以上職稱。

技能技巧:

?精通國(guó)家財(cái)稅法律標(biāo)準(zhǔn)、貶務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù):

?熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，r解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

?熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；

?良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；

?熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

?熟練的英文讀寫(xiě)能力。

態(tài)度：

?敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；

?有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

工作條件：

T.作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

?！?:根本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

出納

職位名稱出納職位代碼所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)會(huì)計(jì)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。

工作內(nèi)容：

」負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度農(nóng)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；

」及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證;

一及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；

_%根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表：

配合會(huì)計(jì)人員做好每月的艱稅和工資的發(fā)放工作：

舟管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

「完成其他由上級(jí)主管指派及自行開(kāi)展的工作。

任職資格：

教育背景:

?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)經(jīng)濟(jì)法根本知識(shí)、產(chǎn)從知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?2年以上企業(yè)出納工作羥驗(yàn).

技能技巧:

?熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策:

?熱悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；

?良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；

?熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

態(tài)度：

?工作認(rèn)真細(xì)心、賁任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原那么；

?具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和效勞意識(shí)。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

收銀員

職位名稱收銀員職位代碼所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)會(huì)計(jì)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

及時(shí)準(zhǔn)確收取現(xiàn)金，并登記金額，日清日結(jié)。

工作內(nèi)容：

」及時(shí)準(zhǔn)確向客戶收取現(xiàn)金；

」及時(shí)登記收銀金額；

_%每天盤(pán)點(diǎn)收款，做到日清日結(jié)。

任職資格：

教育背景:

?職業(yè)高中以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)會(huì)計(jì)根本知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法根本知識(shí)等方面的培訓(xùn)I。

經(jīng)驗(yàn):

?6個(gè)月以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?行一定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)；

?有一定計(jì)算機(jī)操作根底：

?熟練使用辦公軟件。

態(tài)度：

?工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好:

?具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

工作條件：

工作場(chǎng)所:收銀臺(tái)。

環(huán)境狀況:環(huán)境舒適，需長(zhǎng)期站立。

危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn)。

總庫(kù)主管

職位名稱總庫(kù)主管職位代碼所屬部門(mén)總庫(kù)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部主任

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織指導(dǎo)材料、成品入庫(kù)、倉(cāng)儲(chǔ)、出庫(kù)等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺(tái)賬，并報(bào)送財(cái)務(wù)部和商采部。

工作內(nèi)容：

_%根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存錄；

_%及時(shí)與商采部和營(yíng)銷部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫(kù)存供給和營(yíng)銷部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫(kù)存供給;

」定期編制采購(gòu)物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和商采部；

」定期編制產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存臺(tái)賬，送商采部和財(cái)務(wù)部；

組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變：

」制定并實(shí)施材料庫(kù)及成品庫(kù)的管理制度和笥理方法；

」完成上級(jí)交辦的其他工作.

任職資格：

教育背弟.

?儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?3年以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉物資采購(gòu)程序；

?了解運(yùn)輸方式及其特征；

?熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度：

?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

?很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力:

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:根本舒適。

危_臉也:根本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

倉(cāng)庫(kù)管理員

職位名稱倉(cāng)庫(kù)管理員職位代碼所屬部門(mén)總庫(kù)

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總庫(kù)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

完成與貨物的進(jìn)出庫(kù)、存儲(chǔ)相關(guān)的日常事務(wù)等工作，以到達(dá)庫(kù)存管理目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

_舟管理進(jìn)出庫(kù)貨物，如：質(zhì)量檢驗(yàn)與核對(duì)、商品碼放等；

」核對(duì)貨物的入庫(kù)憑證，清點(diǎn)入庫(kù)貨物，與送貨員辦理交接手紙;

_%安排貨物的存放地點(diǎn)，登記保管賬和貨位編號(hào)：

」按照銷售情況調(diào)整、控制庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)配貨；

」填制、報(bào)送各種商品單據(jù)，定期盤(pán)點(diǎn)商品，上報(bào)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告；

實(shí)施倉(cāng)庫(kù)的平安管理：

完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?1年以.上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程：

?熟練操作辦公機(jī)具。

態(tài)度：

?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

?很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn).無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)（如屬于易燃易爆有毒物品倉(cāng)庫(kù),有一定的危險(xiǎn)性）。

采購(gòu)主管

職位名稱采購(gòu)經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)商采部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)商務(wù)副總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門(mén)的采購(gòu)方案，達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

一調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；

」搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供給商信息：

_%編制單項(xiàng)材料采購(gòu)方案并實(shí)施采購(gòu)：完成采購(gòu)訂單制做，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨口期：

」簽訂和送審小額采購(gòu)合同；

」做貨物入庫(kù)相關(guān)單據(jù)，積極配合庫(kù)房保質(zhì)保量完成采購(gòu)貨物的入庫(kù)；

_殳根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的方案和分配：

」管理采購(gòu)員（假設(shè)有）和其他相關(guān)員工以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶的需要；

」開(kāi)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓┙o商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供給鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等；

_%改良采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以到

達(dá)存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)：

_%開(kāi)展和維護(hù)商采部、營(yíng)銷部以及其他組織的相關(guān)職能部門(mén)的內(nèi)部溝通渠道；

」向管理層提供采購(gòu)報(bào)告。

任職奧格：

教育背出:

?經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?5年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序；

?豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程：

?熟練使用電算及辦公軟件：

?英語(yǔ)水平良好。

態(tài)度：

?積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力:

?人際溝通、交往能力強(qiáng)；

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:根本舒適。危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn).無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

產(chǎn)品主管

職位名稱產(chǎn)品主管職位代碼所屬部門(mén)商采部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)商務(wù)副總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織、協(xié)調(diào)與?產(chǎn)品相關(guān)的各種工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

_%制定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場(chǎng)調(diào)研方案，全面展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)研工作：

」分析總結(jié)調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；

」籌劃、組織市場(chǎng)活動(dòng)，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反應(yīng)總結(jié)所有信息、收集和應(yīng)用產(chǎn)品市場(chǎng)信息；

_%籌劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：方案的制定、實(shí)施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫(xiě)及活動(dòng)的籌

劃、實(shí)施；

協(xié)助產(chǎn)品主管了解用戶需求，編寫(xiě)需求說(shuō)明，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品的研發(fā)、測(cè)試、實(shí)施和效勞等工作；

」協(xié)助銷售部門(mén)的銷售工作，維護(hù)供方關(guān)系。

維護(hù)和協(xié)調(diào)合作伙伴的關(guān)系。

任職資格：

教育背景:

?市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)研、廣告籌劃等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?5年以上市場(chǎng)調(diào)研籌劃工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程:

?具備宏觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力；

?具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通能力和商務(wù)洽談能力：

?具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

態(tài)度：

?積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)：

?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)：

?工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn).無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

店面經(jīng)理

職位名稱店面經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)門(mén)店

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)商務(wù)副總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織、安排、管理店內(nèi)的銷售等日常工作，帶著所屈人員完成銷售目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

」洞察周邊環(huán)境，帶著所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略：

組織布苴店內(nèi)的商品布局；保持店面的新穎和變化性；

協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工：

一在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)調(diào)與屬地政府管理部門(mén)的關(guān)系；

建立客戶資源檔案：

」定期向上級(jí)提交客戶狀況分析報(bào)告。

任職資格：

教育背景:

?市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

?受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、產(chǎn)品知識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根本知識(shí)等方面的培訓(xùn)I。

經(jīng)驗(yàn):

?3年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知：

?有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力：

?有極強(qiáng)的組織管理能力；

?熟練操作辦公軟件.

態(tài)度：

?正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信：

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神:

?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室及店面。

環(huán)境狀況:根本舒適。

危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn).無(wú)職W病危險(xiǎn)C

營(yíng)銷部主任

職位名稱營(yíng)銷部主任職位代碼所屬部門(mén)營(yíng)銷部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)營(yíng)銷副總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

組織部門(mén)人員完成銷告方案，管理銷售工作，完成公司各種市場(chǎng)目標(biāo)。

工作內(nèi)容：

組織編制公司年、季、月度銷售方案及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施：完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)：

」組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反應(yīng)意見(jiàn)，組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)時(shí)

機(jī)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā)：撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層；

_$編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳方案，提交營(yíng)銷副總經(jīng)理：

」制定銷售額、市場(chǎng)覆蓋率'市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)：

_%分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)方法；

_%制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

」組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題；

」匯總、協(xié)調(diào)貨源需求方案以及制定貨源調(diào)配方案；

_%協(xié)調(diào)銷售關(guān)系：

」組織卜屈人員做好銷售合同的簽訶、履仃與曾埋JJ乍，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收J(rèn)J乍：

」制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況：

組織對(duì)公司客戶的售后效勞，與技術(shù)部門(mén)聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持：

一對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核：

_$組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。

任職資格：

教育背樂(lè):

?市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

?受過(guò)管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)根本知識(shí)等方面的培訓(xùn)I。

經(jīng)驗(yàn):

8年以上市場(chǎng)首銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；

?有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

?有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)首理能力；

?熟練操作辦公軟件：

?優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

態(tài)度：

?工作努力，枳極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力：

?高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神：

?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:根本舒適.

值國(guó)性:根本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

營(yíng)銷部副主任

職位名稱營(yíng)銷部副主任職位代碼所屬部門(mén)營(yíng)銷部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)營(yíng)銷部主任

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

協(xié)助營(yíng)銷部主任完成營(yíng)銷部相關(guān)日常事務(wù)性工作。

工作內(nèi)容：

」協(xié)助營(yíng)銷部主任處理與各部門(mén)溝通與合作事宜；

」協(xié)調(diào)重點(diǎn)工程的執(zhí)行，協(xié)助.主任進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作；

收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考；

」按照主任的安排協(xié)助銷售人員對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行輸入、維護(hù)、匯總整理：

」加強(qiáng)與銷售人員的溝通，收集市場(chǎng)信息，積累市場(chǎng)宣傳材料；

_%與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料：

_%參與籌劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布展會(huì)等活動(dòng)。

」進(jìn)行本錢(qián)核算，提供商務(wù)業(yè)表及部門(mén)銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理；

_%依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

_%整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；

_%協(xié)助公司做好售后效勞工作：

內(nèi)部收支、往來(lái)賬核對(duì)等賬目處理：

_先接待來(lái)訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。

任職資格：

教育背景:

?市.場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)：

?3年以上類似職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情；

?能夠撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告；

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度：

?工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

?獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

?具有敬業(yè)精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:根本無(wú)危險(xiǎn).無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

客戶經(jīng)理（客戶開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)、客戶關(guān)系）

職位名稱客戶經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)客戶效勞部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)營(yíng)銷副總經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，r解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系.開(kāi)拓客戶資源。

工作內(nèi)容：

對(duì)外與客戶的高層人員、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員協(xié)調(diào)，與客戶進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò)、收款等：

」綜合分析客戶的產(chǎn)品、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各方■面的狀況，拿出廣告企劃提案，并且將它推

銷給客戶：

_%及時(shí)掌握客戶需要，并反應(yīng)給公司：

」關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知取與信息并將它們記錄下來(lái)，及時(shí)提供給客戶：

」與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息；

開(kāi)拓新客戶，開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù).

」進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，并進(jìn)行方案規(guī)劃：

」建立客戶效勞團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人G,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、鼓勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；

」開(kāi)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

」組織公司產(chǎn)品的售后效勞和維修管理；

」建立偉后效勞信息管理系統(tǒng)（客戶效勞檔案、質(zhì)星跟蹤及反應(yīng)）；

_%向領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量部門(mén)提供數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問(wèn)題提供建議；

」準(zhǔn)備和實(shí)施政策、預(yù)算和目標(biāo)，控制擔(dān)保和信譽(yù)支出；

」培訓(xùn)和支持客戶關(guān)系員工；

_%為售后員工提供指導(dǎo)，實(shí)施公司信譽(yù)政策：

制定銷售、市場(chǎng)和售后部門(mén)方案、程序和工程，提高公司形象和保持客戶的忠誠(chéng)度：

為經(jīng)銷商和下屬確定培訓(xùn)工程，準(zhǔn)備和提出其所需的相關(guān)資料。

任職資格：

教育背景:

?公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告籌劃、談判、工程管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?3年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?具有銷華、市場(chǎng)調(diào)查、企劃、傳播、媒體等方面的專業(yè)知識(shí):

?對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；

?具備工程管理能力：

?對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；

?熟悉業(yè)務(wù)籌劃活動(dòng)程序：

?熟悉企業(yè)工程投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)流程及運(yùn)作者優(yōu)先考慮：

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度：

?工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)：

?良好的團(tuán)隊(duì)合作精神：

?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:根木無(wú)危險(xiǎn).無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

客戶代表

職位名稱客戶代表職位代碼所屬部門(mén)客戶效勞部

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)客戶經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人

職位概要：

開(kāi)拓、維持客戶網(wǎng)絡(luò)，完成簽單銷隹方案。

工作內(nèi)容：

識(shí)別捕捉商業(yè)時(shí)機(jī),開(kāi)拓游資源、建立良好的客戶網(wǎng)絡(luò)：

」維持客戶工作流程的正常運(yùn)行：

」為客戶籌劃宣傳、組織文章、廣告效果反應(yīng)報(bào)告和其他效勞:

」根據(jù)工作安排，完成大客戶的調(diào)研開(kāi)發(fā)：

」簽單收款：

」進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。

任職資格：

教育背景:

?市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

?受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告籌劃、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

?1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

?對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知：

?具有與客戶溝通的專門(mén)經(jīng)驗(yàn)：

?熟悉廣告程序：

?熟練操作辦公軟件。

態(tài)度：

?性格開(kāi)朗、熱情敬業(yè)、不畏艱難、不斷進(jìn)取;

?老實(shí)守信、嚴(yán)格自律:

?具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件：

工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:舒適。

足臉也:根本無(wú)危