2025年企業(yè)轉(zhuǎn)型終止勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____鑒于公司為適應(yīng)市場(chǎng)需求，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，決定進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型，特制定本協(xié)議，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1公司因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，需進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型，對(duì)部分業(yè)務(wù)進(jìn)行重組、剝離或關(guān)閉。1.2為確保公司順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，甲乙雙方同意就終止勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致。二、協(xié)議內(nèi)容2.1終止勞動(dòng)合同2.1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽署之日起，終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.1.2甲乙雙方確認(rèn)，終止勞動(dòng)合同后，乙方不再享有公司員工的相關(guān)權(quán)益。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.2.1公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在公司的實(shí)際工作年限×乙方離職前____個(gè)月的平均工資。2.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額為人民幣：____元（大寫：____元整）。2.3離職手續(xù)2.3.1乙方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)。2.3.2離職手續(xù)包括但不限于：歸還公司物品、辦理工作交接、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密2.4.1乙方承諾，在終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守公司有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的約定。2.4.2乙方不得在任何形式的媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社交媒體等處披露、傳播與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的敏感信息。2.5競(jìng)業(yè)限制2.5.1乙方同意，在終止勞動(dòng)合同后，自本協(xié)議簽署之日起____年內(nèi)，不得到與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。2.5.2如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方違約期間所獲得的全部收入。三、其他約定3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式作出，并具有同等法律效力。3.4本協(xié)議的簽訂，不代表公司對(duì)乙方在公司的表現(xiàn)和評(píng)價(jià)。3.5本協(xié)議的簽訂，不代表公司承諾為乙方提供任何其他工作機(jī)會(huì)。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。五、附加條款5.1乙方同意，在終止勞動(dòng)合同后，公司有權(quán)在合理范圍內(nèi)查詢乙方的個(gè)人信息，以便于公司了解乙方的就業(yè)情況。5.2乙方同意，在終止勞動(dòng)合同后，公司有權(quán)在合理范圍內(nèi)與乙方保持聯(lián)系，以便于公司了解乙方的