工廠勞務(wù)派遣合同確認(rèn)書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方為合法注冊的勞務(wù)派遣公司，具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，愿意向乙方提供合格的勞務(wù)人員；鑒于乙方為合法注冊的用工單位，有合法的用工需求，愿意接受甲方提供的勞務(wù)人員；第一條合同主體1.1甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方（用工單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第二條派遣人員2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求，向乙方派遣具備相應(yīng)技能、資格的勞務(wù)人員。派遣人員的數(shù)量、崗位、工種、技能要求等由雙方協(xié)商確定。2.2甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保其符合乙方的用工要求。2.3乙方有權(quán)對甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行面試、考核，如乙方認(rèn)為派遣人員不符合用工要求，有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)更換派遣人員。第三條勞動合同3.1甲方應(yīng)與派遣人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。3.2勞動合同期限應(yīng)與雙方約定的派遣期限相一致，但不得低于法定最低勞動合同期限。3.3甲方應(yīng)按月向派遣人員支付工資，并依法為派遣人員繳納社會保險費(fèi)。第四條派遣費(fèi)用4.1乙方應(yīng)按雙方約定的派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣費(fèi)用。4.2派遣費(fèi)用包括但不限于：工資、社會保險費(fèi)、福利待遇、管理費(fèi)等。4.3乙方支付派遣費(fèi)用后，甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的合法憑證。第五條工作時間及休息休假5.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間及休息休假的規(guī)定，保障派遣人員的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作時間，確保派遣人員享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)益。第六條福利待遇6.1乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)政策，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。6.2乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)措施，確保派遣人員的人身安全。第七條勞動爭議處理7.1雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，妥善解決勞動爭議。7.2如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條合同解除與終止8.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動合同解除與終止的規(guī)定。8.2合同期滿，雙方無異議的，可以續(xù)簽合同；一方要求解除或終止合同的，應(yīng)提前______天書面通知對方。8.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按約定支付甲方已發(fā)生的派遣費(fèi)用。第九條違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按約定提供合格的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為______元。9.3乙方未按約定支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，滯納金標(biāo)準(zhǔn)為______元/天。第十條保密條款10.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限自合同終止或解除之日起計算，期限為______年。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.明確合同主體：合同中應(yīng)詳細(xì)注明甲乙雙方的法定名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，確保合同主體的合法性。2.派遣人員的選定與培訓(xùn)：甲方應(yīng)確保派遣人員的資質(zhì)和能力符合乙方的需求，并對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。3.勞動合同的簽訂：甲方需與派遣人員簽訂合法的勞動合同，并確保合同期限與派遣期限相匹配。4.派遣費(fèi)用的支付：乙方應(yīng)按時支付派遣費(fèi)用，并要求甲方提供合法的收費(fèi)憑證。5.工作時間與休息休假：乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益，合理安排工作與休息。6.福利待遇與勞動保護(hù)：乙方應(yīng)為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，并采取必要的勞動保護(hù)措施。7.勞動爭議處理：雙方應(yīng)明確勞動爭議的處理方式，優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，必要時可申請仲裁或提起訴訟。8.合同解除與終止：雙方應(yīng)明確合同解除與終止的條件和程序，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。9.違約責(zé)任：合同中應(yīng)詳細(xì)約定雙方的違約責(zé)任，包括違約金和滯納金的標(biāo)準(zhǔn)。10.保密條款：雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行保護(hù)。解決辦法：1.派遣人員不符合要求：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)更換派遣人員，直至滿足用工要求。2.派遣費(fèi)用爭議：雙方應(yīng)按照合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方作為派遣單位，向乙方提供合格的勞動力資源。2.勞動合同：指甲方與派遣人員簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)的法律文件。3.勞動爭議仲裁：指雙方在履行合同過程中，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁解決。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律后果。5.保密協(xié)議：指雙方在合同履行過程中，對商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：甲方派遣人員涉及特殊行業(yè)，如化工、醫(yī)藥等需要專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證的行業(yè)。補(bǔ)充條款：考慮到特殊行業(yè)的要求，雙方約定如下：“甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的行業(yè)資質(zhì)證書，并在派遣前向乙方提供資質(zhì)證明。若派遣人員未取得相關(guān)資質(zhì)，乙方有權(quán)立即要求更換，并無需支付更換前的派遣費(fèi)用?！?.場合：乙方單位位于高風(fēng)險區(qū)域，如地震多發(fā)地帶或特殊氣候條件下。補(bǔ)充條款：為了保障派遣人員的安全，雙方約定如下：“乙方應(yīng)提供必要的安全措施和工作環(huán)境，以應(yīng)對高風(fēng)險區(qū)域的特殊情況。如因不可抗力因素導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，雙方可協(xié)商調(diào)整派遣人員的工作安排或合同期限?！?.場合：乙方單位對派遣人員的健康有特殊要求，如食品加工行業(yè)。補(bǔ)充條款：鑒于乙方行業(yè)的特殊性，雙方約定如下：“甲方應(yīng)確保派遣人員身體健康，并定期進(jìn)行健康檢查。若派遣人員在乙方單位工作期間出現(xiàn)健康問題，影響工作，甲方應(yīng)立即更換符合健康要求的派遣人員?！?.場合：乙方單位要求派遣人員參與保密項目或處理敏感信息。補(bǔ)充條款：為了保護(hù)乙方單位的商業(yè)秘密，雙方約定如下：“甲方應(yīng)與派遣人員簽訂額外的保密協(xié)議，明確其在處理乙方敏感信息時的保密義務(wù)。