中天勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________________________

甲方（用人單位）地址：__________________________

甲方（用人單位）法定代表人（或負責人）：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

乙方（勞動者）性別：__________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________________________

乙方（勞動者）住址：__________________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)國家有關勞動法律法規(guī)，決定設立__________________________崗位，需要招聘乙方擔任該崗位職務。

二、乙方自愿申請擔任甲方__________________________崗位，并愿意遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

三、經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及職責

一、乙方擔任甲方__________________________崗位職務。

二、乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。

第二條工作時間及待遇

一、乙方工作時間為__________________________。

二、甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資，工資標準為__________________________。

三、甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第三條培訓與考核

一、甲方為乙方提供必要的培訓，乙方應積極參加。

二、甲方對乙方進行定期考核，考核結果作為乙方晉升、調薪、獎懲的依據(jù)。

第四條獎懲制度

一、甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。

二、甲方對違反公司規(guī)章制度、嚴重失職、給公司造成重大損失的乙方進行處罰。

第五條勞動合同解除與終止

一、乙方在試用期內，甲方可以提前三日通知乙方解除勞動合同。

二、在勞動合同期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度的；

（二）乙方因工作原因給公司造成重大損失的；

（三）乙方被依法追究刑事責任的；

（四）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（五）乙方死亡或者被宣告失蹤的。

三、乙方在勞動合同期間，有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（一）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（三）乙方在試用期內；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條爭議解決

一、本合同的履行、變更、解除、終止及雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

二、在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同。

第七條其他約定

一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________________________。

二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

三、本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

四、本合同附件如下：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報告；

4.乙方勞動合同變更協(xié)議。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：__________________________

乙方（勞動者）簽字：__________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________________________

甲方（用人單位）地址：__________________________

甲方（用人單位）法定代表人（或負責人）：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

乙方（勞動者）性別：__________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________________________

乙方（勞動者）住址：__________________________

第三方主體名稱：__________________________

第三方主體地址：__________________________

第三方主體法定代表人（或負責人）：__________________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)國家有關勞動法律法規(guī)，決定設立__________________________崗位，需要招聘乙方擔任該崗位職務。

二、乙方自愿申請擔任甲方__________________________崗位，并愿意遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

三、第三方主體作為甲方的人力資源合作伙伴，負責乙方的人事管理、薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納等工作。

四、經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及職責

一、乙方擔任甲方__________________________崗位職務。

二、乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。

三、第三方主體負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、獎懲等。

第二條工作時間及待遇

一、乙方工作時間為__________________________。

二、甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資，工資標準為__________________________。

三、甲方委托第三方主體負責乙方的薪酬福利發(fā)放和社會保險繳納。

第三條第三方主體責任

一、第三方主體應按照國家規(guī)定和甲方要求，為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。

二、第三方主體應負責乙方的工資發(fā)放，確保乙方按時足額獲得工資。

三、第三方主體應協(xié)助甲方進行乙方的人事管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

第四條甲方權益

一、甲方有權要求第三方主體提供乙方的考勤記錄、工資發(fā)放記錄、社會保險繳納記錄等。

二、甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。

三、甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，對乙方進行晉升、調薪、獎懲等。

第五條乙方違約及限制條款

一、乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

二、乙方在勞動合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

三、乙方離職后，在一定期限內，不得加入與甲方有業(yè)務競爭關系的公司。

第六條爭議解決

一、本合同的履行、變更、解除、終止及雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

二、在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同。

第七條其他約定

一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________________________。

二、本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

三、本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報告；

4.乙方勞動合同變更協(xié)議。

甲方權益主導目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確甲方權益，保障甲方在勞動合同中的主導地位，確保甲方在人力資源管理、薪酬福利、工作監(jiān)督等方面的權益得到充分保障。

第三方介入意義和目的：

第三方主體的介入，旨在優(yōu)化甲方的人力資源管理，提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本，同時確保乙方權益得到合法保障，實現(xiàn)甲乙雙方及第三方主體的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________________________

甲方（用人單位）地址：__________________________

甲方（用人單位）法定代表人（或負責人）：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

乙方（勞動者）性別：__________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________________________

乙方（勞動者）住址：__________________________

第三方主體名稱：__________________________

第三方主體地址：__________________________

第三方主體法定代表人（或負責人）：__________________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)國家有關勞動法律法規(guī)，決定設立__________________________崗位，需要招聘乙方擔任該崗位職務。

二、乙方自愿申請擔任甲方__________________________崗位，并愿意遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

三、第三方主體作為甲方的人力資源合作伙伴，負責乙方的人事管理、薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納等工作，以保障乙方的權益。

四、經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及職責

一、乙方擔任甲方__________________________崗位職務。

二、乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。

三、第三方主體負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、獎懲等。

第二條工作時間及待遇

一、乙方工作時間為__________________________。

二、甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資，工資標準為__________________________。

三、甲方委托第三方主體負責乙方的薪酬福利發(fā)放和社會保險繳納。

第三條第三方主體責任

一、第三方主體應按照國家規(guī)定和甲方要求，為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。

二、第三方主體應負責乙方的工資發(fā)放，確保乙方按時足額獲得工資。

三、第三方主體應協(xié)助甲方進行乙方的人事管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

第四條乙方權益

一、乙方有權要求甲方提供明確的崗位職責和工作標準。

二、乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

三、乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

四、乙方有權要求甲方提供良好的工作環(huán)境和安全保障。

第五條甲方違約及限制條款

一、甲方未按時支付乙方工資或福利，乙方有權要求甲方立即支付，并支付相應滯納金。

二、甲方未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會，乙方有權要求甲方履行義務。

三、甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。

四、甲方不得無故解除勞動合同，如需解除，應提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

第六條爭議解決

一、本合同的履行、變更、解除、終止及雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

二、在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同。

第七條其他約定

一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起