2025年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)策劃合同甲方（激勵(lì)主體）：____乙方（激勵(lì)對(duì)象）：____鑒于甲方是一家致力于創(chuàng)新發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司，為了激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1股權(quán)激勵(lì)的目的：通過(guò)給予乙方一定比例的公司股權(quán)，使乙方的利益與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)乙方的歸屬感和責(zé)任感，激發(fā)乙方的工作熱情和創(chuàng)新能力。1.2股權(quán)激勵(lì)的原則：公平、合理、透明，確保乙方在公司的貢獻(xiàn)得到合理回報(bào)。第二條股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方式：甲方采取限制性股票激勵(lì)方式，即乙方在滿(mǎn)足一定條件后，可以獲得公司一定比例的股權(quán)。2.2激勵(lì)對(duì)象：乙方為本公司核心團(tuán)隊(duì)成員，包括但不限于高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員等。2.3激勵(lì)規(guī)模：甲方擬授予乙方的股權(quán)比例為公司總股本的____%（具體比例根據(jù)乙方貢獻(xiàn)和公司實(shí)際情況確定）。2.4股權(quán)授予條件：（1）乙方須在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)____個(gè)月；（2）乙方在任職期間，為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或技術(shù)成果；（3）乙方遵守公司規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.5股權(quán)授予時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方滿(mǎn)足授予條件后的____個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)授予。第三條股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施3.1甲方應(yīng)在股權(quán)授予前，與乙方簽訂《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2甲方應(yīng)按照公司章程和相關(guān)規(guī)定，將股權(quán)激勵(lì)方案提交公司董事會(huì)、股東大會(huì)審議。3.3乙方在獲得股權(quán)后，應(yīng)按照公司章程和相關(guān)規(guī)定履行股東義務(wù)，享有股東權(quán)益。第四條股權(quán)激勵(lì)的管理和調(diào)整4.1甲方應(yīng)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施、管理和調(diào)整。4.2甲方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展和乙方表現(xiàn)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行定期評(píng)估和調(diào)整。4.3乙方在股權(quán)激勵(lì)期間，如出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)終止或調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案：（1）乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失；（3）乙方因個(gè)人原因離職。第五條股權(quán)激勵(lì)的終止和回購(gòu)5.1乙方在股權(quán)激勵(lì)期間離職，甲方有權(quán)按照以下方式終止股權(quán)激勵(lì)：（1）乙方自愿離職，甲方有權(quán)按照市場(chǎng)價(jià)格回購(gòu)乙方所持有的股權(quán)；（2）乙方因公司原因離職，甲方有權(quán)按照市場(chǎng)價(jià)格回購(gòu)乙方所持有的股權(quán)，并支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。5.2乙方在股權(quán)激勵(lì)期間，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)回購(gòu)乙方所持有的股權(quán)：（1）乙方違反本合同約定，給公司造成重大損失；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。第六條其他事項(xiàng)6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件1：股權(quán)激勵(lì)方案詳