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2025年度員工解雇協(xié)議書模板甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____性別：____身份證號碼：____住址：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方在公司的勞動合同解除事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，與公司簽訂《勞動合同》。2.由于以下原因（以下稱為“解雇原因”），公司決定與乙方解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（4）公司依照《勞動合同法》第四十條的規(guī)定解除勞動合同；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解雇原因。二、解雇條件1.公司應提前____天書面通知乙方解除勞動合同。2.解雇原因屬于《勞動合同法》第四十條規(guī)定的，公司應按照乙方____個月的工資標準支付經(jīng)濟補償。3.解雇原因屬于乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，公司有權不支付經(jīng)濟補償。4.解雇原因屬于乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的，公司應按照乙方____個月的工資標準支付經(jīng)濟補償。三、解雇手續(xù)1.解雇后，公司應及時為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、歸還公司財產、辦理社會保險關系轉移等。2.乙方應按照公司要求辦理離職手續(xù)，配合公司完成相關事宜。3.乙方辦理完畢離職手續(xù)后，公司向乙方支付經(jīng)濟補償。四、保密義務1.乙方同意，在解除勞動合同后，對在勞動合同期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以嚴格保密。2.乙方承諾，在解除勞動合同后____年內，不得到與公司有競爭關系的單位工作。3.若乙方違反保密義務，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前____個月的工資。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方因本協(xié)議產生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議

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