2025年企業(yè)人力資源管理年終合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的人力資源管理服務(wù)提供商，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3乙方名稱：____1.4乙方地址：____二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供以下人力資源管理服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）人力資源信息系統(tǒng)管理；（6）其他甲方委托的人力資源管理服務(wù)。2.2乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。三、服務(wù)期限3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)向乙方支付以下服務(wù)費(fèi)用：（1）基本服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）；（2）額外服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的服務(wù)內(nèi)容，雙方協(xié)商確定。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定的付款方式支付服務(wù)費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料和信息；（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)過程中所涉及的員工個(gè)人信息和商業(yè)秘密得到妥善保護(hù)。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源管理服務(wù)；（3）乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密義務(wù)在本合同終止或解除后仍繼續(xù)有效，期限為____年。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__