四川鐵道職業(yè)學(xué)院《公務(wù)員實(shí)務(wù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁
四川鐵道職業(yè)學(xué)院《公務(wù)員實(shí)務(wù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第2頁
四川鐵道職業(yè)學(xué)院《公務(wù)員實(shí)務(wù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

站名:站名:年級(jí)專業(yè):姓名:學(xué)號(hào):凡年級(jí)專業(yè)、姓名、學(xué)號(hào)錯(cuò)寫、漏寫或字跡不清者,成績按零分記?!堋狻€…………第1頁,共1頁四川鐵道職業(yè)學(xué)院

《公務(wù)員實(shí)務(wù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在公共政策制定過程中,需要考慮多方面的因素。對于公共政策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn),以下選項(xiàng)不準(zhǔn)確的是()A.政策的效益B.政策的公平性C.政策制定者的個(gè)人偏好D.政策的可行性2、公共預(yù)算編制需要遵循一定的程序和方法,以下關(guān)于公共預(yù)算編制原則的描述,正確的是:()A.完整性原則、可靠性原則、公開性原則B.靈活性原則、隨意性原則、保密性原則C.局部性原則、短期性原則、特殊性原則D.以上選項(xiàng)均不正確3、公共管理中的行政倫理教育對于培養(yǎng)公務(wù)員的道德意識(shí)和行為具有重要作用。以下關(guān)于行政倫理教育的方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.理論講授B.案例分析C.實(shí)踐鍛煉D.強(qiáng)制灌輸4、在公共政策的制定過程中,需要充分考慮利益相關(guān)者的訴求和影響。對于一項(xiàng)旨在提高城市交通效率的政策,以下哪類利益相關(guān)者的意見通常更側(cè)重于交通設(shè)施的改善和優(yōu)化?()A.市民B.交通管理部門C.公交運(yùn)營公司D.城市規(guī)劃部門5、在公共項(xiàng)目管理中,風(fēng)險(xiǎn)管理是重要的組成部分。以下哪種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略是通過改變項(xiàng)目計(jì)劃來消除風(fēng)險(xiǎn)或降低風(fēng)險(xiǎn)的可能性?()A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)減輕C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受6、對于公共管理中的公共責(zé)任,以下哪種責(zé)任形式是對政府行為的最終約束?()A.法律責(zé)任B.政治責(zé)任C.行政責(zé)任D.道德責(zé)任7、公共管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)公共利益的最大化,以下關(guān)于公共利益的描述中,正確的是:()A.公共利益是個(gè)人利益的簡單相加B.公共利益總是能夠被清晰界定和衡量C.公共利益是社會(huì)成員共享的資源和條件D.公共利益只存在于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域8、公共管理中的社會(huì)資本理論強(qiáng)調(diào)信任、規(guī)范和網(wǎng)絡(luò)對社會(huì)發(fā)展的作用。以下關(guān)于社會(huì)資本的作用,不正確的是()A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展B.提高政府效率C.破壞社會(huì)秩序D.增強(qiáng)社會(huì)凝聚力9、關(guān)于公共部門戰(zhàn)略管理,以下哪種觀點(diǎn)認(rèn)為戰(zhàn)略管理只適用于企業(yè),不適用于公共部門?()A.戰(zhàn)略管理普遍適用論B.戰(zhàn)略管理特殊適用論C.戰(zhàn)略管理無用論D.戰(zhàn)略管理有限適用論10、關(guān)于公共部門的領(lǐng)導(dǎo)方式,以下哪種方式更注重發(fā)揮下屬的主動(dòng)性和創(chuàng)造性?()A.獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)B.民主式領(lǐng)導(dǎo)C.放任式領(lǐng)導(dǎo)D.家長式領(lǐng)導(dǎo)11、公共管理中的績效評(píng)估指標(biāo)體系設(shè)計(jì)需要遵循一定原則,以下關(guān)于績效評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)原則的描述,錯(cuò)誤的是:()A.相關(guān)性原則、可衡量性原則、明確性原則B.復(fù)雜性原則、模糊性原則、主觀性原則C.獨(dú)立性原則、可比性原則、經(jīng)濟(jì)性原則D.以上選項(xiàng)均不正確12、公共管理中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對于預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)具有重要作用。以下哪種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法更注重對風(fēng)險(xiǎn)可能性和影響程度的量化分析?()A.定性評(píng)估B.定量評(píng)估C.綜合評(píng)估D.專家評(píng)估13、在公共管理領(lǐng)域,政府績效管理是提高行政效率的重要手段。以下關(guān)于政府績效管理的表述,錯(cuò)誤的是()A.政府績效管理強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向B.政府績效管理注重對政府行為的過程控制C.政府績效管理只關(guān)注短期效益,忽視長期發(fā)展D.政府績效管理有助于提升政府的公信力和公共服務(wù)質(zhì)量14、公共政策的執(zhí)行偏差可能由多種原因?qū)е?。以下哪種原因?qū)儆谡邎?zhí)行者自身的因素?()A.對政策理解有誤B.政策目標(biāo)不明確C.政策資源不足D.政策環(huán)境不利15、公共服務(wù)的質(zhì)量評(píng)估是改進(jìn)服務(wù)的重要依據(jù)。以下關(guān)于公共服務(wù)質(zhì)量評(píng)估的方法,不準(zhǔn)確的是()A.問卷調(diào)查法B.專家評(píng)估法C.主觀猜測法D.成本效益分析法二、簡答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)分析公共管理中的公共服務(wù)供應(yīng)鏈管理,包括供應(yīng)鏈的構(gòu)建、優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面,探討如何提升公共服務(wù)供應(yīng)鏈的運(yùn)作效率和服務(wù)質(zhì)量。2、(本題5分)解釋公共政策制定過程中的“政策議程設(shè)置”階段,包括其主要影響因素、參與者和常見的設(shè)置途徑。3、(本題5分)闡述公共管理中的公共部門廉政建設(shè)的重要性和措施,包括制度建設(shè)、監(jiān)督機(jī)制、教育培訓(xùn)等,分析如何預(yù)防和懲治公共部門腐敗行為。三、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)公共政策的制定和執(zhí)行過程常常受到各種因素的影響。請論述在公共政策制定中如何進(jìn)行利益協(xié)調(diào)和價(jià)值平衡,以及在政策執(zhí)行過程中如何克服阻力,確保政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并舉例說明。2、(本題5分)公共管理中的績效管理對于提高政府部門的工作效率和服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。請論述如何建立科學(xué)合理的公共部門績效評(píng)估體系,包括評(píng)估指標(biāo)的確定、評(píng)估方法的選擇、評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用等,并分析績效管理中可能存在的問題及對策。3、(本題5分)分析公共管理中的公共服務(wù)績效評(píng)估中的第三方評(píng)估機(jī)制,探討第三方評(píng)估的獨(dú)立性、專業(yè)性和公正性。研究如何建立健全第三方評(píng)估機(jī)制,提高公共服務(wù)績效評(píng)估的客觀性和可信度。4、(本題5分)在公共危機(jī)管理中,分析公共管理部門如何建立健全危機(jī)預(yù)警機(jī)制,提高危機(jī)應(yīng)對能力,加強(qiáng)危機(jī)后的恢復(fù)和重建工作,降低危機(jī)帶來的損失和影響。5、(本題5分)公共管理中的公共服務(wù)投訴處理機(jī)制對于提高服務(wù)質(zhì)量和公眾滿意度至關(guān)重要。請論述如何建立健全公共服務(wù)投訴處理的流程、責(zé)任追究和反饋機(jī)制,及時(shí)有效地解決公眾的投訴問題,促進(jìn)公共服務(wù)的改進(jìn)和提升。四、案例分析題(本大題共3個(gè)小題,共30分)1、(本題10分)在某旅游勝地,由于游客數(shù)量過多,超過了當(dāng)?shù)丨h(huán)境承載能力,導(dǎo)致生態(tài)破壞和資源短缺。當(dāng)?shù)卣扇×讼拗朴慰蛿?shù)量的措施,但引起了旅游從業(yè)者的不滿。請分析

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論