勞動(dòng)法復(fù)習(xí)題與答案一、單選題（共71題，每題1分，共71分）1.勞動(dòng)者有下列行為卻不應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任是()A、由于勞動(dòng)者因素訂立無效合同,對用人單位導(dǎo)致?lián)p害B、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致用人單位損失C、勞動(dòng)者違背服務(wù)期商定D、退休返聘人員回絕與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同正確答案：D2.國際勞工組織從19第一屆大會究竟為止,共通過國際勞工公約和建議書分別是()A、174個(gè)和184個(gè)B、144個(gè)和154個(gè)C、164個(gè)和174個(gè)D、184個(gè)和194個(gè)正確答案：D3.職工代表大會是國有公司職工民主管理和民主參加基本形式,出席職工代表大會職工代表必要達(dá)到職工代表總數(shù)()A、1/2以上B、2/3以上C、3/4以上D、4/5以上正確答案：B4.《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者()依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。A、必須B、能夠C、可以D、應(yīng)當(dāng)正確答案：A5.國家協(xié)助公民實(shí)現(xiàn)就業(yè)權(quán)最主線辦法是()A、支持勞動(dòng)者自愿組織起來就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營實(shí)現(xiàn)就業(yè)B、建立和完善勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系C、通過增進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會D、采用辦法勉勵(lì)公司、事業(yè)組織、社會團(tuán)隊(duì)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營,增長就業(yè)正確答案：C6.屬于勞動(dòng)合同必備條款是()A、勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)C、職業(yè)培訓(xùn)D、試用期限正確答案：A7.依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位可以與勞動(dòng)者約定競業(yè)禁止條款,在解除或終止勞動(dòng)合同后,競業(yè)禁止的期限不得超過()A、2年B、3年C、1年D、4年正確答案：A8.《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,延長工作時(shí)間,一般每日不超過l小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下,每日不得超過()。A、3小時(shí)B、5小時(shí)C、4小時(shí)D、2小時(shí)正確答案：A9.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的()。A、60%B、100%C、80%正確答案：C10.產(chǎn)業(yè)民主化和三方性原則初次被提出是在()A、初期工業(yè)化時(shí)代B、勞動(dòng)關(guān)系成熟時(shí)期C、沖突制度化時(shí)期D、管理時(shí)代正確答案：C11.依照《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位安排李某中秋節(jié)工作,用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資報(bào)酬不低于工資比例是()A、200%B、150%C、300%D、100%正確答案：A12.實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè),職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),()工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。A、不得低于B、不得高于C、可低于D、應(yīng)相等于正確答案：A13.現(xiàn)代意義上的勞動(dòng)法產(chǎn)生的標(biāo)志是()A、法國的《工廠法》B、前蘇聯(lián)的《蘇俄勞動(dòng)法典》C、英國的《學(xué)徒健康與道德法》D、美國的《勞動(dòng)關(guān)系法》正確答案：C14.下列關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間表述,對的是()A、自錄取告知到達(dá)勞動(dòng)者之日起B(yǎng)、自訂立勞動(dòng)合同之日起C、自用工之日起D、自勞動(dòng)合同鑒證之日起正確答案：C15.可以對勞動(dòng)者約定違約金的情形有()。A、勞動(dòng)者營私舞弊給用人單位造成重大損失B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C、約定服務(wù)期限的勞動(dòng)合同正確答案：C16.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者()支付勞動(dòng)報(bào)酬。A、提前B、及時(shí)分期C、及時(shí)足額D、提前足額正確答案：C17.防止集體協(xié)商代表合法權(quán)益受到侵害,國內(nèi)《集體合同規(guī)定》第11條規(guī)定,職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起()以內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過錯(cuò)外,用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。A、4年B、5年C、3年D、2年正確答案：B18.下列社會關(guān)系不屬于國內(nèi)勞動(dòng)法調(diào)節(jié)范疇是()A、民辦非公司單位勞動(dòng)關(guān)系B、國家機(jī)關(guān)與所用工勤人員之間勞動(dòng)關(guān)系C、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)關(guān)系D、律師事務(wù)所與其勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系正確答案：C19.依照1999年國務(wù)院修訂發(fā)布《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,對全體公民放假節(jié)日全年共有()A、11天B、10天C、9天D、8天正確答案：A20.《勞動(dòng)法》規(guī)定,對懷孕()以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)A、4個(gè)月B、7個(gè)月C、6個(gè)月D、5個(gè)月正確答案：B21.領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長為()A、24個(gè)月B、12個(gè)月C、6個(gè)月D、36個(gè)月正確答案：A22.國內(nèi)《勞動(dòng)法》第20條第2款規(guī)定,勞動(dòng)者在同一用人單位持續(xù)工作滿()以上、當(dāng)事人雙方批準(zhǔn)續(xù)延勞動(dòng)合同,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A、5年B、C.D.正確答案：B23.A公司在劉某與B公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期內(nèi),許諾給劉某更高的報(bào)酬,與劉某簽訂了勞動(dòng)合同,給B公司造成了經(jīng)濟(jì)損失,A公司對此應(yīng)承擔(dān)()A、行政責(zé)任B、說服劉某回B公司工作的責(zé)任C、解除與劉某簽訂的合同的責(zé)任D、連帶賠償責(zé)任正確答案：D24.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終結(jié)勞動(dòng)合同后為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),詳細(xì)時(shí)間為解除或終結(jié)勞動(dòng)合同后()A、10日內(nèi)B、7日內(nèi)C、15日內(nèi)D、30日內(nèi)正確答案：C25.勞動(dòng)保障主管部門制作的行政處罰決定,應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)報(bào)送上一級勞動(dòng)保障行政主管部門備案。A、15B、10C、5D、7正確答案：B26.下列關(guān)于勞動(dòng)法地位表述對的是()A、勞動(dòng)法是民商法一種構(gòu)成某些B、勞動(dòng)法是經(jīng)濟(jì)法部門法律C、勞動(dòng)法是獨(dú)立法律部門D、勞動(dòng)法是民法特別法正確答案：C27.公民勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始于()。A、16周歲B、15周歲C、14周歲D、18周歲正確答案：A28.在19世紀(jì)率先頒布最低工資法國家是()。A、新西蘭B、日本C、英國D、美國正確答案：A29.歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī),是1802年英國議會頒布的()。A、《暫行工廠規(guī)則》B、《勞資關(guān)系法》C、《學(xué)徒健康與道德法》。D、《勞工仲裁條例》正確答案：C30.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得扣押勞動(dòng)者的()或者向勞動(dòng)者收取押金。A、現(xiàn)金或物品B、居民身份證和其他證件C、戶口簿和其他證件D、任何證件正確答案：B31.國際勞動(dòng)立法中涉及勞動(dòng)者基本人權(quán)方面內(nèi)容被稱為“核心勞動(dòng)原則”,下列選項(xiàng)中不屬于“核心勞動(dòng)原則”是()A、關(guān)于廢除逼迫勞動(dòng)公約B、關(guān)于自由結(jié)社與集體談判公約C、關(guān)于工作時(shí)間公約D、關(guān)于禁止使用童工方面公約正確答案：C32.在下列情形中,依然合用最低工資情形是()。A、勞動(dòng)者回故鄉(xiāng)探親期間B、放長假和病休人員C、下崗在公司內(nèi)待業(yè)人員D、勞動(dòng)者在工作時(shí)間有遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為正確答案：A33.依照法律規(guī)定,下列人員中不能擔(dān)任集體協(xié)商代表是()A、公司工會代表B、勞動(dòng)行政部門代表C、職工代表D、公司代表正確答案：B34.某公司安排加班而不支付加班費(fèi)的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期支付仍未支付的,可責(zé)令該公司按應(yīng)付加班費(fèi)()的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金A、50%—100%B、雙倍C、50%D、25%正確答案：A35.我國勞動(dòng)法禁止用人單位招用未滿()的未成年人。A、18周歲B、14周歲C、15周歲D、16周歲正確答案：D36.《勞動(dòng)法》規(guī)定,不得安排女職工在哺乳未滿()的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)A、2周歲B、1周歲C、6個(gè)月D、100天正確答案：B37.1944年在美國費(fèi)城召開的國際勞工大會上通過了()。A、《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》B、《國際勞動(dòng)憲章》C、《費(fèi)城宣言》D、《關(guān)于禁止火柴制造中使用白(黃)磷會議》正確答案：C38.新中國成立后,政務(wù)院頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,在我國勞動(dòng)法史上占有很重要的地位,該法規(guī)頒布于()A、1950年B、1951年C、1952年D、1953年正確答案：B39.國家采取措施建立健全(),縣級以上地方人民政府對有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn),使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。A、勞動(dòng)預(yù)備制度B、崗前培訓(xùn)制度C、中等職業(yè)教育制度D、技校培訓(xùn)制度正確答案：A40.因用人單位做出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭議,()承擔(dān)舉證責(zé)任。A、用人單位B、勞動(dòng)者C、人民法院D、用人單位與勞動(dòng)者共同正確答案：A41.《中華人民共和國勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間是()A、1995年1月1日B、1994年1月1日C、1995年7月5日D、1994年7月5日正確答案：A42.規(guī)定實(shí)行職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)工時(shí)制度的是()A、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》B、《中華人民共和國勞動(dòng)法》C、《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》D、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》正確答案：C43.企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起()日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷報(bào)告。A、20B、60C、15D、30正確答案：C44.中華人民共和國自哪年開始成為國際勞工組織常任理事國之一?()A、1983年B、19C、1929年D、1944年正確答案：D45.境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)是()A、省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理部門B、勞動(dòng)和社會保障部C、公安部D、省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會保障部門正確答案：A46.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》實(shí)行時(shí)間是()A、1月1日B、7月1日C、7月20日D、11月1日正確答案：A47.最早頒布《工會法》國家是()A、英國B、美國C、法國D、德國正確答案：A48.國家規(guī)定生育保險(xiǎn)基金的繳費(fèi)比例是()。A、1%B、1%以上C、1%以下D、各地自行決定正確答案：C49.某公司欲與李某簽訂一份為期2年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過()A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、2個(gè)月D、6個(gè)月正確答案：C50.依照《集體合同規(guī)定》,集體合同應(yīng)當(dāng)由()勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)合同管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行審查。A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府B、縣級以上人民政府C、市級以上人民政府D、省級人民政府正確答案：B51.對于阻撓、刁難、毆打勞動(dòng)監(jiān)察員、妨礙監(jiān)察公務(wù)等狀況,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)對負(fù)責(zé)人員進(jìn)行()。A、拘留B、行政處分C、罰款D、警告正確答案：B52.簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過()五個(gè)程序。A、①起草集體合同草案②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布B、①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表審議③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布C、①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送上級工會備案⑤公布D、①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布正確答案：D53.A公司招收甲、乙、丙、丁四人,分別訂立了為期兩年勞動(dòng)合同,并對四人進(jìn)行了培訓(xùn),每人所花培訓(xùn)費(fèi)3000元。甲在試用期內(nèi)因不能勝任工作提出辭職,乙工作1年后辭職,丙在試用期內(nèi)損壞了公司財(cái)物,被公司辭退,丁在二年勞動(dòng)合同期滿后不再續(xù)簽合同,A公司有權(quán)規(guī)定補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)人是()A、甲B、乙C、丙D、丁正確答案：B54.未成年工須持______上崗工作。()A、未成年工健康檢查表B、未成年工登記表C、未成年工登記證D、畢業(yè)證正確答案：C55.《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定:“對懷孕()以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！盇、4個(gè)月B、5個(gè)月C、7個(gè)月D、6個(gè)月正確答案：C56.最早最低工資法產(chǎn)生于()A、美國B、英國C、法國D、新西蘭正確答案：D57.對勞動(dòng)法中的紀(jì)律處分和行政處分的表述中正確的是()A、行政處分包括紀(jì)律處分B、紀(jì)律處分就是行政處分C、行政處分不是紀(jì)律處分D、紀(jì)律處分包括行政處分正確答案：D58.張某與A公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,合同履行1年后,A公司與B公司合并為C公司,則張某原先與A公司之間的勞動(dòng)合同()A、自然終止B、繼續(xù)有效C、應(yīng)該解除D、可以續(xù)訂正確答案：B59.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的(),向其按月支付報(bào)酬。A、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)B、行業(yè)工資指導(dǎo)線C、最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)正確答案：C60.引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生法律事實(shí)是()A、發(fā)生不以人意志為轉(zhuǎn)移事件B、勞動(dòng)法律關(guān)系主體一方喪失勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力C、勞動(dòng)法律關(guān)系主體一方違法行為D、勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方意思表達(dá)一致合法行為正確答案：D61.某公司在申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),瞞報(bào)了工資總額10萬元。對此,勞動(dòng)保障行政部門除責(zé)令改正外,還可并處()的罰款A(yù)、10萬元以上30萬元以下B、5萬元以上10萬元以下C、10萬元以上20萬元以下D、20萬元以上30萬元以下正確答案：A62.依照《勞動(dòng)法》規(guī)定,如下關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度表述錯(cuò)誤是()A、用人單位必要為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件B、對有職業(yè)危害勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查C、用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品D、對具備危害性職業(yè)勞動(dòng)者實(shí)行提前退休制度正確答案：D63.法定休假日安排勞動(dòng)者工作,用人單位應(yīng)當(dāng)按照如下原則支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬()A、支付不低于工資100%工資報(bào)酬B、支付不低于工資150%工資報(bào)酬C、支付不低于工資300%工資報(bào)酬D、支付不低于工資200%工資報(bào)酬正確答案：C64.從性質(zhì)上看,工會屬于()A、群眾組織B、政府部門C、國家機(jī)關(guān)D、民主黨派正確答案：A65.依照新工會法規(guī)定,國內(nèi)工會具備()A、事業(yè)單位法人資格B、公司法人資格C、社會團(tuán)隊(duì)法人資格D、機(jī)關(guān)法人資格正確答案：C66.從事非全日制工作的勞動(dòng)者,可以與()用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。A、一個(gè)B、一個(gè)或一個(gè)以上C、僅限兩個(gè)D、以上都不對正確答案：B67.既具備補(bǔ)償性質(zhì),又具備補(bǔ)償性質(zhì)社會保險(xiǎn)是()A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、失業(yè)保險(xiǎn)C、疾病保險(xiǎn)D、工傷保險(xiǎn)正確答案：D68.關(guān)于中華人民共和國與國際勞工組織關(guān)系表述中,不符合實(shí)際狀況是()A、新中華人民共和國自1983年始參加國際勞工組織活動(dòng)B、中華人民共和國是國際勞工組織創(chuàng)始國之一C、中華人民共和國政府對舊中華人民共和國時(shí)期訂立國際勞工公約一律不予承認(rèn)D、中華人民共和國是國際勞工組織常任理事國正確答案：C69.根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第35條的規(guī)定,集體合同的效力范圍及于()。A、企業(yè)工會的全體會員B、簽訂集體合同的職工代表C、參與合同討論的企業(yè)職D、企業(yè)全體職工包括沒有參加工會的職工正確答案：D70.勞動(dòng)合同必備條款不涉及()A、勞動(dòng)合同期限B、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件C、勞動(dòng)紀(jì)律D、試用期正確答案：D71.公用事業(yè)之外其她行業(yè)工人罷工目必要是為了()A、達(dá)到集體合同B、支持已經(jīng)罷工工人C、組建工會D、終結(jié)集體合同正確答案：A二、多選題（共19題，每題1分，共19分）1.我國勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容主要包括()A、失業(yè)保險(xiǎn)B、就業(yè)前培訓(xùn)C、就業(yè)登記D、以工代賑正確答案：ABCD2.勞動(dòng)行政相對人包括()A、勞動(dòng)者B、勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)C、工會D、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)正確答案：ACD3.勞動(dòng)法律關(guān)系應(yīng)當(dāng)續(xù)延的情形有()A、內(nèi)部承包合同期限內(nèi)勞動(dòng)合同期限已屆滿B、勞動(dòng)合同依法續(xù)訂C、職工在醫(yī)療期內(nèi),勞動(dòng)合同期限已屆滿D、職工被勞動(dòng)教養(yǎng)期間,勞動(dòng)合同期限已屆滿正確答案：ABC4.根據(jù)我國現(xiàn)行立法,紀(jì)律處分的程序包含有()等環(huán)節(jié)A、征求群眾意見B、征求工會意見C、進(jìn)行批評教育D、聽取職工本人申辯正確答案：BCD5.根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn),集體合同可進(jìn)行不同的分類,其中,按照集體合同內(nèi)容的不同,集體合同可分為()A、企業(yè)集體合同B、自由合同C、專門集體合同D、一攬子集體合同正確答案：CD6.依《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查()A、年滿18周歲,距前次的體檢時(shí)間已超過半年B、工作滿半年C、工作滿一年D、安排工作崗位之前正確答案：ACD7.某外資電子器材有限公司從社會上招收了6名工人,其中有2名14歲的工人,另有1名婦女因性別差異而未被招用,還有1名正在休產(chǎn)假的婦女被同時(shí)辭退,職工要求組織工會亦被拒絕。下列選項(xiàng)所述該公司的做法中,錯(cuò)誤的是()A、招收2名14歲職工B、辭退休產(chǎn)假的婦女C、不組建工會D、以性別為由拒絕招收1名婦女正確答案：ABCD8.職工集體生活福利設(shè)施包括的項(xiàng)目有()A、職工幼兒園B、職工圖書館C、職工食堂D、水電補(bǔ)貼正確答案：ABC9.張某作為甲公司的高級管理人員,掌握了公司大量的商業(yè)秘密,張某的勞動(dòng)合同尚未到期,乙公司高薪聘請張某,張某就到乙公司上班,給甲公司造成了重大損失,下列說法正確的是()A、張某應(yīng)當(dāng)向甲公司承擔(dān)賠償責(zé)任B、乙公司承擔(dān)連帶責(zé)任C、乙公司承擔(dān)全部賠償責(zé)任之后,可以向張某追償賠償額的50%D、張某將甲公司的技術(shù)秘密泄露給乙公司,甲公司有權(quán)直接起訴乙公司和張某正確答案：ABD10.安全衛(wèi)生認(rèn)證的對象包括()A、安全衛(wèi)生檢測人員執(zhí)業(yè)資格B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人安全衛(wèi)生管理資格C、安全設(shè)備質(zhì)量D、勞動(dòng)防護(hù)用品設(shè)計(jì)單位資格正確答案：ABCD11.我國現(xiàn)行法律規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要形式有()A、退崗B、離休C、退休D、退職正確答案：BCD12.根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,屬于全體公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日有()A、勞動(dòng)節(jié)B、建軍節(jié)C、國慶節(jié)D、春節(jié)正確答案：ACD13.國際勞工組織的組織機(jī)構(gòu)主要有()A、國際勞工局B、國際勞工組織理事會C、國際勞動(dòng)法協(xié)會D、國際勞工大會正確答案：ABD14.下列關(guān)于勞動(dòng)爭議的解決方式的表述哪些是正確的?()A、勞動(dòng)爭議仲裁的裁決是終局的B、在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解C、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序D、在當(dāng)事人提起訴訟之前,必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁正確答案：CD15.職工福利的基金來源于()A、企業(yè)自籌B、財(cái)政補(bǔ)貼C從企業(yè)收入中提取C、工會會費(fèi)正確答案：AC16.勞動(dòng)爭議的處理著重調(diào)解是指在(),在尊重當(dāng)事人自愿的前提下,經(jīng)調(diào)解爭取雙方達(dá)成和解,結(jié)束爭議A、人民法院處理勞動(dòng)爭議案件時(shí)B、工會處理勞動(dòng)爭議時(shí)C、勞動(dòng)爭議仲裁委員會處理勞動(dòng)爭議時(shí)D、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會處理勞動(dòng)爭議時(shí)正確答案：ACD17.勞動(dòng)保障監(jiān)察的事項(xiàng)包括()A、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況B、用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況C、用人單位領(lǐng)導(dǎo)人的管理能力D、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況正確答案：ABD18.就業(yè)登記包括()A、職業(yè)健