公司人員合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

乙方身份證號碼：____________________

乙方住址：____________________

鑒于：

一、甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)，從事____________________業(yè)務(wù)。

二、乙方具備與甲方工作崗位要求相符的資格和能力，愿意接受甲方的工作安排。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.乙方在合同期限內(nèi)因甲方工作需要，甲方可提前一個(gè)月通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可延長合同期限。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____________________小時(shí)，每周工作時(shí)間為____________________小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，工資支付方式為____________________。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.乙方在工作期間因加班而獲得的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時(shí)治療。

六、勞動(dòng)合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同的。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

4.因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的，勞動(dòng)合同終止。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

2.仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（4）乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

乙方身份證號碼：____________________

乙方住址：____________________

第三方主體名稱：____________________

第三方主體地址：____________________

鑒于：

一、甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)，從事____________________業(yè)務(wù)。

二、乙方具備與甲方工作崗位要求相符的資格和能力，愿意接受甲方的工作安排。

三、第三方主體作為技術(shù)支持方，為甲方提供____________________服務(wù)，保障甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，并引入第三方主體，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方及第三方主體協(xié)商一致后，延長合同期限。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

3.乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及第三方主體的相關(guān)規(guī)定。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____________________小時(shí)，每周工作時(shí)間為____________________小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，工資支付方式為____________________。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.乙方在工作期間因加班而獲得的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、第三方主體的責(zé)任與權(quán)利

1.第三方主體負(fù)責(zé)提供____________________技術(shù)支持，確保甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。

2.第三方主體有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。

3.第三方主體在乙方違反相關(guān)規(guī)定時(shí)，有權(quán)要求甲方采取措施予以糾正。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和地點(diǎn)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的工作條件。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方及第三方主體的規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失；

（3）因個(gè)人原因?qū)е录追綐I(yè)務(wù)無法正常進(jìn)行；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

2.仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（4）乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

結(jié)尾總結(jié)：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)技術(shù)支持，確保甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。甲方作為主導(dǎo)方，通過合同明確甲乙雙方及第三方主體的權(quán)利與義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方在業(yè)務(wù)上的長遠(yuǎn)利益。同時(shí)，通過增加乙方的違約及限制條款，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

乙方身份證號碼：____________________

乙方住址：____________________

第三方主體名稱：____________________

第三方主體地址：____________________

鑒于：

一、甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)，從事____________________業(yè)務(wù)。

二、乙方具備與甲方工作崗位要求相符的資格和能力，愿意接受甲方的工作安排。

三、第三方主體作為服務(wù)提供方，為甲方提供____________________服務(wù)，旨在提升乙方的工作效率和職業(yè)發(fā)展。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，并引入第三方主體，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，經(jīng)與甲方及第三方主體協(xié)商一致后，延長合同期限。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

3.乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)充分利用第三方主體的服務(wù)資源，提升個(gè)人工作效率。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____________________小時(shí)，每周工作時(shí)間為____________________小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元，工資支付方式為____________________。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.乙方在工作期間因加班而獲得的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、第三方主體的責(zé)任與權(quán)利

1.第三方主體負(fù)責(zé)提供____________________服務(wù)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。

2.第三方主體有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.第三方主體在乙方違反相關(guān)規(guī)定時(shí)，有權(quán)要求甲方采取措施予以糾正。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升個(gè)人能力。

2.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，并在合同期內(nèi)保持工作穩(wěn)定性。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并保障其合法權(quán)益。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，影響乙方職業(yè)發(fā)展；

（3）違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

2.甲方不得無故調(diào)整乙方工作崗位，影響乙方正常工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

2.仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同附件如下：

（1）乙方入職