甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度銷售經(jīng)理層崗位聘任與業(yè)績目標達成合同甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位聘任1.聘任崗位乙方被聘任為甲方2025年度銷售經(jīng)理。2.聘任期限本合同自簽訂之日起生效，聘任期限為一年。二、業(yè)績目標1.業(yè)績指標銷售額：達成萬元；新客戶開發(fā)：每月至少新增家。2.業(yè)績考核甲方將根據(jù)乙方實際完成業(yè)績與目標業(yè)績的對比，進行考核。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月元，根據(jù)業(yè)績完成情況，甲方將給予相應的績效獎金。2.福利甲方將為乙方提供五險一金、帶薪年假等福利待遇。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除合同。2.違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作職責和業(yè)績目標。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力。按照合同約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)合同約定要求甲方提供必要的資源和支持。有權對工作職責范圍內(nèi)的決策提出意見和建議。義務：積極履行工作職責，達成合同約定的業(yè)績目標。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于業(yè)績完成情況、團隊合作、創(chuàng)新能力等。2.評估標準評估標準以合同約定的業(yè)績目標、崗位職責要求以及公司相關考核標準為準。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金和年終獎等，具體金額和支付方式按照合同約定執(zhí)行。2.福利甲方將為乙方提供五險一金、帶薪年假、員工體檢等福利待遇。八、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除合同。2.違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月