裝飾公司員工聘用協(xié)議書范本

甲方（用人單位）：____裝飾有限公司

地址：_____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（受聘員工）：____________

身份證號碼：________________

家庭住址：__________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一條聘用崗位及職責

1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

第二條聘用期限

2.1本協(xié)議期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

2.2試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

4.1乙方試用期工資為__________元/月，轉(zhuǎn)正后工資為__________元/月。

4.2甲方應于每月______日前支付乙方上月工資。

4.3乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況確定。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。

第七條勞動紀律

7.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

7.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或經(jīng)濟處罰。

第八條保密和競業(yè)限制

8.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

8.2乙方離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

9.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

9.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

9.2.5乙方被依法追究刑事責任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

9.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

9.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

9.3.5甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

9.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第十條違約責任

10.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

10.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十一條爭議解決

11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_______________

日期：________________________

乙方（簽字）：