2025年醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)護人員聘用協(xié)議一、前言____年，我國醫(yī)療系統(tǒng)將繼續(xù)秉持“以人為本，服務(wù)社會”的宗旨，深化醫(yī)改，加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。為進一步規(guī)范醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)護人員聘用行為，保障醫(yī)護人員和醫(yī)療機構(gòu)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議。二、聘用崗位及數(shù)量1.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理確定醫(yī)護人員崗位數(shù)量，保障醫(yī)療服務(wù)的正常開展。2.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)根據(jù)醫(yī)護人員專業(yè)能力、工作年限等因素，合理設(shè)置專業(yè)技術(shù)職稱及崗位等級，激發(fā)醫(yī)護人員工作積極性。三、聘用條件1.醫(yī)護人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，遵循醫(yī)療安全操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。2.醫(yī)護人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和實踐能力，通過相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。3.醫(yī)護人員應(yīng)具備良好的身體條件，能夠勝任本職工作。4.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)建立健全內(nèi)部培訓(xùn)制度，提高醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。四、聘用期限及待遇1.醫(yī)護人員與醫(yī)療機構(gòu)簽訂的聘用合同期限一般為三年，可以續(xù)簽。2.聘用期間，醫(yī)護人員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。3.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的工資標(biāo)準和福利待遇，按時足額支付醫(yī)護人員工資及各項福利待遇。4.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)為醫(yī)護人員繳納社會保險和住房公積金，保障醫(yī)護人員的基本生活需求。五、職業(yè)發(fā)展1.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)建立健全醫(yī)護人員職業(yè)發(fā)展通道，為醫(yī)護人員提供晉升、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等機會。2.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)鼓勵醫(yī)護人員參加各類學(xué)術(shù)交流和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高醫(yī)護人員專業(yè)素質(zhì)。3.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)為醫(yī)護人員提供職業(yè)心理健康服務(wù)，關(guān)注醫(yī)護人員職業(yè)壓力，營造良好的工作環(huán)境。六、違約責(zé)任1.醫(yī)護人員違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除聘用合同。2.醫(yī)療機構(gòu)違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，醫(yī)護人員有權(quán)要求醫(yī)療機構(gòu)給予賠償。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附則1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改、補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署生效。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.本協(xié)議自____年____月____日起實施，原有《____年醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)護人員聘用