2025年企業(yè)高管業(yè)績評估與激勵協(xié)議甲方：____公司乙方：____（以下簡稱“高管”）鑒于甲方為____公司，乙方作為甲方的高級管理人員，為確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，提高管理效率，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定以下業(yè)績評估與激勵協(xié)議。一、協(xié)議目的1.明確高管職責，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。2.評估高管業(yè)績，激勵高管為公司創(chuàng)造更大價值。3.建立科學合理的激勵機制，提高高管工作積極性。二、業(yè)績評估指標1.營業(yè)收入：乙方需確保____年營業(yè)收入同比增長____%。2.利潤總額：乙方需確保____年利潤總額同比增長____%。3.市場份額：乙方需確保____年市場份額達到____%。4.產(chǎn)品質(zhì)量：乙方需確保____年產(chǎn)品質(zhì)量合格率達到____%。5.員工滿意度：乙方需確保____年員工滿意度達到____%。三、業(yè)績評估周期1.乙方業(yè)績評估周期為____年。2.評估時間為每年____月，甲方將對乙方上一年度的業(yè)績進行評估。四、激勵措施1.薪酬激勵：乙方完成業(yè)績目標，甲方將按照以下標準給予薪酬激勵：（1）營業(yè)收入同比增長____%，給予乙方薪酬的____%作為獎金；（2）利潤總額同比增長____%，給予乙方薪酬的____%作為獎金；（3）市場份額達到____%，給予乙方薪酬的____%作為獎金；（4）產(chǎn)品質(zhì)量合格率達到____%，給予乙方薪酬的____%作為獎金；（5）員工滿意度達到____%，給予乙方薪酬的____%作為獎金。2.股權(quán)激勵：乙方完成業(yè)績目標，甲方將按照以下標準給予股權(quán)激勵：（1）營業(yè)收入同比增長____%，給予乙方____%的股權(quán)；（2）利潤總額同比增長____%，給予乙方____%的股權(quán)；（3）市場份額達到____%，給予乙方____%的股權(quán)。3.其他激勵：乙方在完成業(yè)績目標的表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將考慮以下激勵措施：（1）提供國內(nèi)外培訓機會；（2）提供國內(nèi)外考察交流機會；（3）提供職業(yè)晉升機會。五、業(yè)績評估與激勵的實施1.甲方設(shè)立專門的業(yè)績評估小組，負責對乙方業(yè)績進行評估。2.評估小組由甲方高級管理人員組成，確保評估過程的公平、公正、公開。3.評估結(jié)果將在____個工作日內(nèi)通知乙方，乙方有權(quán)對評估結(jié)果提出異議。4.甲方根據(jù)評估結(jié)果，按照本協(xié)議約定的激勵措施對乙方進行激勵。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議的修改、終止、解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月_