2025年個(gè)體工作者雇傭合同范本甲方（雇主）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（雇員）：____身份證號(hào)：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任____職位，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下履行職務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。1.3甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和相應(yīng)的薪酬待遇。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作任務(wù)是：____（詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間是：每周____天，每天____小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)提前____分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，做好上班準(zhǔn)備。3.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為：每月基本工資為_(kāi)___元，并根據(jù)乙方的工作績(jī)效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2乙方的工作績(jī)效考核辦法由甲方制定，乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠或扣發(fā)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料，如因乙方提供的證件不真實(shí)或不齊全，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)未能按時(shí)繳納，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違規(guī)操作。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章