2025年企業(yè)策劃管理崗位聘用協(xié)議示例甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：鑒于甲方是一家依法設立的企業(yè)，乙方具備策劃管理崗位所需的技能和經驗，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方受聘擔任甲方策劃管理崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.聘用職位：乙方受聘擔任甲方策劃管理崗位，具體職責詳見附件一。2.聘用期限：自本協(xié)議簽訂之日起，至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前一個月內協(xié)商達成一致。二、工作內容與職責1.乙方應按照甲方的工作要求，全面負責策劃管理崗位的工作，主要包括：（1）負責企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調研、競品分析等工作；（2）制定企業(yè)年度經營計劃、營銷策劃方案等；（3）組織、協(xié)調、監(jiān)督各部門實施營銷策劃方案，確保達成預期目標；（4）負責企業(yè)品牌建設、線上線下活動策劃及執(zhí)行；（5）參與企業(yè)重大決策，提供專業(yè)意見和建議；（6）完成甲方交辦的其他相關工作。2.乙方應具備以下素質和能力：（1）具備較強的市場分析能力和策劃能力；（2）具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；（3）具備一定的抗壓能力，能適應高強度工作；（4）具備較強的責任心和敬業(yè)精神。三、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬：（1）乙方的基本工資為人民幣____元/月，每月支付一次；（2）乙方享有年終獎、項目獎金等績效獎勵，具體金額根據(jù)甲方制定的績效考核辦法確定；（3）乙方享有加班費、出差補貼等。2.福利待遇：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、病假等休假待遇；（2）甲方為乙方提供社會保險和公積金；（3）甲方為乙方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會；（4）甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。四、勞動紀律與保密1.乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術、客戶資料等信息。3.乙方在任職期間，未經甲方書面同意，不得在其他企業(yè)兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。五、解除與終止協(xié)議1.甲方在以下情況下有權解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方的勞動紀律，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴重違反職業(yè)道德，給甲方造成不良影響；（3）乙方因個人原因無法履行職責，經甲方多次催告仍未能改正；（4）乙方患有疾病，無法從事原工作，且無法從事甲方安排的其他工作。2.乙方在以下情況下有權解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬；（2）甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供社會保險和公積金；（3）甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會；（4）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方的合法權益。3.本協(xié)議因以下原因終止：（1）聘用期限屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____簽訂日期：____附件一：策劃管理崗位職責1.負責企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調研、競品分析等工作；2.制定企業(yè)年度經營計劃、營銷策劃方案等；3.組織、協(xié)調、監(jiān)督各部門實施營銷策劃方