勞務(wù)派遣合同（人事外包協(xié)議）合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________一、派遣人員1.2派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等事項由甲方負責(zé)。甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的技能、資格及條件。1.3派遣員工與甲方建立勞動關(guān)系，乙方對派遣員工的日常管理、工作安排、勞動紀律等事項進行監(jiān)督和指導(dǎo)。二、派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個月。協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.2在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需提前終止或延長派遣期限，應(yīng)提前______天書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。三、派遣費用3.1乙方支付給甲方的派遣費用包括：人員工資、社會保險及公積金、福利費用、管理費用等。具體費用標準詳見附件。3.2乙方應(yīng)在每月______日前支付當(dāng)月派遣費用。如乙方逾期支付，甲方有權(quán)按照逾期金額的______%收取滯納金。3.3派遣期間，如乙方對派遣員工進行調(diào)整崗位、晉升、降職等事項，雙方應(yīng)書面確認，并根據(jù)調(diào)整后的崗位重新確定派遣費用。四、勞動保障與爭議處理4.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)為派遣員工繳納社會保險及公積金，保障派遣員工的合法權(quán)益。4.2雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，切實保障派遣員工的合法權(quán)益。如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。5.2派遣員工在乙方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但與乙方業(yè)務(wù)無關(guān)的除外。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按時支付派遣費用，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任。6.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為______元。七、其他事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息準確無誤，以明確合同責(zé)任主體。2.派遣人員詳細信息：附件中應(yīng)詳細列明派遣人員的姓名、崗位、人數(shù)等信息，確保雙方對派遣人員有清晰的認識。3.派遣費用及支付方式：明確派遣費用的構(gòu)成、標準及支付時間，避免因費用問題產(chǎn)生糾紛。4.勞動保障與爭議處理：雙方應(yīng)嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益，并對可能出現(xiàn)的勞動爭議處理方式達成一致。5.保密與知識產(chǎn)權(quán)：明確雙方在保密和知識產(chǎn)權(quán)方面的責(zé)任和義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露及知識產(chǎn)權(quán)糾紛。6.違約責(zé)任：明確雙方違反協(xié)議時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，以約束雙方履行合同。解決辦法：1.派遣人員調(diào)整：如乙方需調(diào)整派遣人員，應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。2.派遣期限變更：如乙方需提前終止或延長派遣期限，應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。3.費用支付爭議：如乙方逾期支付派遣費用，甲方有權(quán)按照逾期金額的一定比例收取滯納金，逾期超過一定期限，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)。4.勞動爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣單位：指具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)，為用工單位提供派遣員工的企業(yè)或其他組織。2.用工單位：指需要使用派遣員工的企業(yè)或其他組織。3.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將員工派遣至用工單位工作，并由派遣單位承擔(dān)員工的勞動關(guān)系的業(yè)務(wù)模式。4.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位在勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.社會保險：指國家為保障勞動者在特定情況下享有物質(zhì)幫助權(quán)利，通過立法強制實施的保險制度。6.公積金：指國家為解決職工住房問題，強制實施的一種儲蓄制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。在實際應(yīng)用中，有些特殊場合需要根據(jù)具體情況對勞務(wù)派遣合同進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補充。下面是一些可能的應(yīng)用場合以及相應(yīng)的補充條款：特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.跨國公司派遣外籍員工：補充條款：考慮到外籍員工的簽證和工作許可問題，雙方應(yīng)明確簽證申請、續(xù)簽及工作許可的相關(guān)責(zé)任。例如：“甲方負責(zé)協(xié)助乙方辦理派遣員工的工作簽證及許可，并承擔(dān)相應(yīng)費用?！?.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)對技術(shù)保密要求極高：補充條款：加強對技術(shù)秘密的保護，例如：“乙方應(yīng)對派遣員工進行額外的技術(shù)保密培訓(xùn)，并要求其簽訂更為嚴格的保密協(xié)議，以防止技術(shù)泄露?！?.大型活動或短期項目臨時用工：補充條款：針對臨時性項目，明確派遣期限和結(jié)束后派遣員工的處理方式。例如：“如乙方項目提前結(jié)束，甲方應(yīng)協(xié)助派遣員工重新就業(yè)，或雙方協(xié)商一致后提前解除派遣關(guān)系?！?.季節(jié)性強的行業(yè)，如旅游業(yè)：補充條款：考慮到季節(jié)性需求，雙方應(yīng)提前約定淡季時派遣員工的安排。例如：“在旅游淡季，乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣員工的數(shù)量和工作時間。”合同所需附件列表：1.附件一：派遣人員名單及崗位分配詳細列出所有派遣員工的姓名、崗位、職責(zé)以及派遣期限。2.附件二：派遣費用明細列明派遣費用的具體構(gòu)成，包括工資、社會保險、公積金