2025年五周歲兒童專業(yè)保姆雇傭協(xié)議書甲方（雇主）：____乙方（保姆）：____鑒于甲方愿意聘請乙方作為五周歲兒童的專業(yè)保姆，為確保雙方權益，經充分協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、雇傭期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。若雙方同意續(xù)約，應在本協(xié)議到期前一個月內協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。二、工作職責1.乙方負責照顧甲方五周歲兒童的日常生活，包括但不限于飲食、睡眠、個人衛(wèi)生、安全防護等。2.乙方應按照甲方的要求，協(xié)助兒童進行早期教育，如識字、畫畫、唱歌等，培養(yǎng)兒童良好的生活習慣和學習興趣。3.乙方應關注兒童身心健康，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時與甲方溝通，并采取相應措施。4.乙方應尊重兒童，不得體罰、侮辱或恐嚇兒童，確保兒童在安全、溫馨的環(huán)境中成長。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間為____至____。2.乙方應按照甲方的要求，合理調整工作時間，以滿足兒童的生活需求。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費。四、薪酬待遇1.乙方每月工資為人民幣____元，甲方應于每月____日前支付乙方當月工資。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納相關保險費用。3.乙方在工作期間，甲方應提供必要的住宿和飲食條件。五、保密協(xié)議1.乙方應對在雇傭期間了解到的甲方家庭隱私、兒童個人信息等保密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。六、解約與終止1.雙方在協(xié)議期內，如因特殊情況需解約或終止協(xié)議，應提前____天書面通知對方。2.甲方違反協(xié)議，未按時支付乙方工資、福利待遇，乙方有權解除協(xié)議。3.乙方在工作期間，如有嚴重違反協(xié)議行為，甲方有權解除協(xié)議。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____乙方（簽字/蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內容，甲乙雙方均已知悉，自愿簽訂，共同遵守。在協(xié)議