策劃經(jīng)理2025年度聘用合同協(xié)議文本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：鑒于甲方愿意聘請乙方擔(dān)任策劃經(jīng)理一職，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲乙雙方在____年度的聘用事宜達(dá)成以下合同協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，即自____年____月____日至____年____月____日。二、工作職責(zé)1.乙方作為策劃經(jīng)理，其主要工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的整體策劃和執(zhí)行，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期效果；（2）制定項(xiàng)目策劃方案，并根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化；（3）組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，確保項(xiàng)目按期完成；（4）負(fù)責(zé)甲方品牌形象的策劃和推廣，提升甲方品牌知名度；（5）負(fù)責(zé)甲方市場活動的策劃和實(shí)施，提升甲方市場競爭力；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。三、薪酬待遇1.乙方的基本年薪為人民幣【____】元，其中基本工資為【____】元，績效工資為【____】元。具體薪酬發(fā)放方式如下：（1）基本工資按月發(fā)放，每月【____】日前支付當(dāng)月工資；（2）績效工資根據(jù)乙方年度工作業(yè)績進(jìn)行考核，按年度發(fā)放。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）提供【____】天帶薪年假；（3）提供【____】天帶薪病假；（4）提供【____】天帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；（5）提供【____】天帶薪喪假；（6）提供甲方內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)機(jī)會。四、工作地點(diǎn)及工作時間1.乙方的工作地點(diǎn)為【____】。2.乙方的工作時間為【____】。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同終止及解除1.在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。2.乙方在合同期限內(nèi)，如有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方連續(xù)【____】天無故曠工，或一年內(nèi)累計(jì)【____】天無故曠工的；（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同，但應(yīng)提前【____】天書面通知乙方：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動合同，給甲方造成損失的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)