2025年公司員工聘任管理協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)法人，具備獨立法人資格，有權利與乙方簽訂本協(xié)議；鑒于乙方具備相應的專業(yè)技能和工作能力，愿意接受甲方的聘請，為公司提供服務；雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間的聘任管理事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____公司1.2乙方：____（姓名）二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.2在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、崗位及職責3.1乙方在甲方擔任____崗位，具體職責如下：（1）完成甲方交辦的各項工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）積極參與公司培訓，提高自身業(yè)務能力。四、薪酬待遇4.1乙方在協(xié)議期內(nèi)的基本工資為人民幣____元/月，按月發(fā)放。4.2乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.3乙方在協(xié)議期內(nèi)的績效獎金、提成等，按照甲方制定的考核辦法執(zhí)行。五、工作時間及休假5.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，具體如下：（1）每日工作時間：____小時；（2）每周工作時間：____小時；（3）國家法定節(jié)假日休息。5.2乙方享有帶薪年假____天/年，具體安排由甲方根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。六、保密及競業(yè)限制6.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的職位。七、協(xié)議解除及終止7.1在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。7.2在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方。7.3在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務調整等原因需要解除協(xié)議，應提前一個月書面通知乙方。八、爭議解決8.1雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽名）：____簽訂日期：_