人力資源服務(wù)協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，具備為各類企事業(yè)單位提供人力資源服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力；乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋求甲方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方為乙方提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘：甲方負(fù)責(zé)為乙方招聘____名員工，包括普工、技術(shù)工、管理崗位等。（2）人才培訓(xùn)：甲方為乙方提供新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等服務(wù)。（3）薪酬福利管理：甲方協(xié)助乙方制定合理的薪酬福利體系，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。（4）員工關(guān)系管理：甲方協(xié)助乙方處理員工入職、離職、勞動(dòng)糾紛等事宜。（5）其他人力資源服務(wù)：根據(jù)乙方需求，甲方提供其他人力資源相關(guān)服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）人才招聘：按照招聘成功的員工人數(shù)，每人支付人民幣_(tái)___元。（2）人才培訓(xùn)：按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，每人支付人民幣_(tái)___元。（3）薪酬福利管理：按照乙方員工總數(shù)，每人支付人民幣_(tái)___元/月。（4）員工關(guān)系管理：按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，雙方協(xié)商確定。（5）其他人力資源服務(wù)：根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容，雙方協(xié)商確定。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照乙方需求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。（2）甲方應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露乙方相關(guān)信息。（3）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)提供甲方開展服務(wù)所需的資料、信息等。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保服務(wù)順利進(jìn)行。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為雙方約定的服務(wù)費(fèi)用的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____以上僅為示例，具體協(xié)