聘用業(yè)務(wù)經(jīng)理簡單合同范本（6篇）聘用業(yè)務(wù)經(jīng)理簡單合同范本（精選6篇）聘用業(yè)務(wù)經(jīng)理簡單合同范本篇1甲方：________________________乙方：________________________甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1.責(zé)任乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標(biāo)。2.勞動合同期限本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。3.工作范圍職責(zé)乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)(1)試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。(2)在所屬區(qū)域老客戶負責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。(3)全年該省/城市____________區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。(公司標(biāo)準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎勵及補助(1)甲方以______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準。(2)出差標(biāo)準：食宿按______元/天，每月按______天出差標(biāo)準計算(因每月須回公司開會)(3)長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。6.福利、休假、重大貢獻獎(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。7.作假處理乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。8.解聘/辭職(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等)(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費用，(根據(jù)其嚴重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。10.試用期滿另簽合同。11.其他雙方約定的事項12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負責(zé)，若無視為自動放棄。甲方：乙方：聘用業(yè)務(wù)經(jīng)理簡單合同范本篇2甲方（單位）：_____乙方（個人）：_____為搞好甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達成一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務(wù)總經(jīng)理，負責(zé)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理；二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標(biāo)：總體目標(biāo)：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)，今后平均月遞增20%。三、乙方的經(jīng)營管理報酬乙方報酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預(yù)支年終紅利，每月預(yù)支額度不超過_____元。提前預(yù)支部分在年度紅利結(jié)算時從乙方應(yīng)得紅利中予以扣除。若預(yù)支部分超過乙方當(dāng)年年終應(yīng)得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。四、乙方權(quán)力：業(yè)務(wù)總經(jīng)理對公司法人負責(zé)，享有下列權(quán)力：1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；2.主持公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，并向公司法人報告工作；3.組織實施業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和方案；4.公司業(yè)務(wù)部門管理機構(gòu)設(shè)置方案；5.擬訂實施公司業(yè)務(wù)的基本管理制度；6；乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務(wù)人員；7.擬定業(yè)務(wù)人員的工資、福利、獎懲，報請法人核準。11.執(zhí)行常務(wù)總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權(quán)。五、甲、乙雙方職責(zé)甲方：甲方由公司法人及法人授權(quán)的常務(wù)總經(jīng)理履行以下職責(zé)：1、全面負責(zé)公司的管理工作；2、對乙方的業(yè)務(wù)管理行為進行管理及監(jiān)督；2、審核乙方的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展計劃及方案；3、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金支持；4、審批公司管理人員的任命及解聘，5、履行公司資金日常使用的批準和審核權(quán)；乙方：1.對完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)；2.全面執(zhí)行公司常務(wù)總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議；3.擬定公司年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和各項業(yè)務(wù)管理方案報公司法人同意后監(jiān)督實施；4.按月向公司報告業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，接受公司法人質(zhì)詢并作出解釋；5.接受公司常務(wù)總經(jīng)理及公司法人對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；六、乙方禁止行為1.未經(jīng)法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進行交易；2.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；3.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲；4.不得以公司資產(chǎn)進行任何形式的擔(dān)保及抵押；5、乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進行融資。6、乙方不得任用其親屬在公司擔(dān)任任何崗位的工作。7、其它從事?lián)p害本公司利益的活動七、合同的解除條款：有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經(jīng)營管理報酬。2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。八、本合同聘任期限為一年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：_____乙方：__________年_____月_____日_____年_____月_____日聘用業(yè)務(wù)經(jīng)理簡單合同范本篇3甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限勞動合同期限：自_____年_____月_____日至法定退休日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事_____工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。三、勞動保護和勞動條件(一)甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商后方可延長工作時間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進行實際處理和操作。(三)甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符(四)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設(shè)定年終獎金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責(zé)考核發(fā)放。(三)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關(guān)津貼和補助。五、社會保險和福利(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于_____年原則，采取倒推方法，確定繳費基數(shù)，按照一級建造師月退休工資為3000元、二級建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為_____元的標(biāo)準，為乙方按規(guī)定繳納社會勞動保險金。(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資_____元；據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險_____元，甲方承包_____元，乙方承擔(dān)_____元；另根據(jù)乙方個人特殊性，甲方另為其投保_____元，甲方承擔(dān)_____元，乙方承擔(dān)_____元。(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。(四)乙方參加社會保險后，依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。六、勞動紀律(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項規(guī)章制度。(二)甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退。七、勞動合同的解除(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：1、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方嚴重違反企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同。4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確定，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿_____年或合同期滿；如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額；乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有；如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟損失。(五)根據(jù)行業(yè)特點規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同；但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續(xù)簽。八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。九、本合同未盡事宜，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協(xié)議中所稱“分公司、項目部”皆為經(jīng)濟上獨立核算，行政上相對獨立的經(jīng)濟實體，對外、對內(nèi)獨立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：______________年_____月_____日_____年_____月_____日聘用業(yè)務(wù)經(jīng)理簡單合同范本篇4甲方：_________________乙方：_________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：_________________第一條合同期限和工作內(nèi)容1、本合同有效期：_________________自201年月日至201年月日止，總經(jīng)理聘用協(xié)議樣本。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。第二條崗位職責(zé)1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。2、負責(zé)初審所有的財務(wù)開支，總額度在以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準。3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務(wù)。4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。5、負責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平，甲方：_________________乙方：_________________日期：_________________日期：_________________聘用業(yè)務(wù)經(jīng)理簡單合同范本篇5甲方(聘方)：乙方(受聘方)：甲方為保證__項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標(biāo)準的管理服務(wù)和占有一定合同模板大全份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，合同模板簡單協(xié)商達成如下條款:第一條、甲方對__經(jīng)營管理項目(客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，授權(quán)乙方負責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實現(xiàn)。第二條合同模板格式、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)第三條、受聘期限為5合同模板怎么制作年，從2勞動合同模板0__年元月1日至20__年12月31日合同模板格式止。第四條、受聘期待遇：扣除__原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)第五條租房合同模板、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)合同模板大全的食宿由甲方提供;第六條、乙合同模板格式規(guī)范方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)合同模板格式規(guī)范組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營合同模板格式規(guī)范圖片管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。第七條、乙方享有金色港合同模板格式規(guī)范圖片灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(nèi)(環(huán)保合同模板圖片、公安、稅務(wù)合同模板格式、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);第八條、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案(附件：2)。第九條、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)勞動合同模板院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。第十條、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司勞動合同模板和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;第十一條、乙合同模板下載方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三合同模板星級合同模板下載標(biāo)準的工合同模板作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;第十二條、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過合同模板大全程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公合同模板怎么制作司、綜合辦公室;第十三條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20__年元月1日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;第十四條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20__年6月1日前完成全員培訓(xùn)計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準范本對照檢查合同模板簡單)，有一定數(shù)量的散客。第十五條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20__年12月31，保持三星合同模板格式級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人租房合同模板員經(jīng)費、稅等)控制在60以內(nèi)。第十六條、乙合同模板大全方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除合同模板格式規(guī)范交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院合同模板格式發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第十七條、合同模板簡單乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)合同模板怎么制作營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年合同模板簡單實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。第十八條、合同模板怎么制作甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考合同模板格式核，對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補助費。第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不合同模板圖片能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)合同模板簡單給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。第二十一條合同模板格式規(guī)范、本合同自20__年元月1日合同模板大全起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、合同模板格式規(guī)范圖片補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。第二合同模板大全十二合同模板圖片條、本合同一式肆份，雙方各持一份。甲方(簽字、蓋章)：乙方(簽字、蓋章)：日期：年月日聘用業(yè)務(wù)經(jīng)理簡單合同范本篇6甲方：__________乙方：__________根據(jù)《勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂本合同，甲乙雙方自愿全面履行，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一條、合同履行期限為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個月(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)。期滿即行止，如甲方工作需要，要在雙方同意的條件下續(xù)訂合同。第二條、工作崗位及報酬1、乙方受聘于甲方，擔(dān)任崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的崗位工作，并達到質(zhì)量標(biāo)準。2、在聘用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣_____元；試用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣_____元。第三條、雙方責(zé)任和義務(wù)1、甲方根據(jù)崗位需要，提供相應(yīng)的勞動保護、安全措施。2、甲方根據(jù)工作需要對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)的有關(guān)安全管理、崗位責(zé)任制等規(guī)章制度培訓(xùn)。3、甲方不得拖欠乙方的報酬，如出現(xiàn)拖欠，應(yīng)及時給付。4、在合同期內(nèi)所形成的全部知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5、甲方制訂公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并執(zhí)行甲方規(guī)章制度中相關(guān)崗位職責(zé)，掌握崗位技能和操作程序，按工作質(zhì)量標(biāo)準完成任務(wù)，并接受甲方職能部門的考核。6、乙方鄭重承諾，對在甲方工作期間掌握的管理流程、產(chǎn)品制作方法、專有技術(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、特有操作方法、產(chǎn)品配方、原材料采購渠道、客戶使用情況、費用利潤情況、工藝、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計、貨源情報、招投標(biāo)文件以及其他技術(shù)信息和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密負有保護、保密的義務(wù)。7、乙方接受甲方培訓(xùn)所獲得的特殊技術(shù)，產(chǎn)品配方及乙方獲悉的商業(yè)秘密等，乙方在甲方工作期間或離職后的任何時候不得做技術(shù)轉(zhuǎn)讓、不得泄露、離職(5)年內(nèi)不得從事該工作。如發(fā)現(xiàn)乙方有違反第三條第7款第一項情形的，甲方將追究乙方違約責(zé)任，乙方須給付甲方違約金人民幣_____元，并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟的全部費用(仲裁費、訴訟費、律師費等)。如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項的情形并對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟的全部費用(仲裁